「早出（はやで）して仕事をしているが残業代は出ていない」とお悩みではないですか。 早出時間も場合によっては労働時間といえ、残業代が発生する可能性があります。 たとえ少しの時間であっても、会社からの指示があれば労働時間にな […]
続きを読む早出（はやで）に残業代は発生する？拒否や早帰りが可能かも解説
労働問題
パワハラが原因で退職したい場合に退職前に知っておくべきポイント
会社の上司からのパワハラが辛くて退職したいとお悩みではありませんか？ パワハラは我慢し続けていると精神的に追い込まれてしまい、うつ病などの病気になってしまう恐れがあります。そのため、我慢をせずに退職に踏み切ることは悪いこ […]
続きを読むパワハラの証拠集め〜パワハラ立証に有効な証拠や証拠集めの注意点
パワハラの証拠はどのように集めればよいのでしょうか？ パワハラは精神的に苦痛を与えられるものであり、職場で毎日のように繰り返されていれば相手を訴えたいと考えるようになる場合もあります。また、会社に相談して相手を罰してもら […]
続きを読む会社を解雇された！不当解雇の要件や解雇時に確認すべきこと
この記事をご覧の方の中には以下のように会社を解雇されたことでお悩みではありませんか？ 「会社を解雇されてしまったが納得できない」 「解雇されたがどうすればいいか分からない」 会社を解雇されたらパニックになってしまうかもし […]
続きを読む所定労働時間とは？残業代が出ていない時はどうする？
所定労働時間（しょていろうどうじかん）とは、労働者が働くことになっている時間のことです。 会社の利益を上げるために労働者に何時間でも働かせるようなことは法律上認められておらず、労働基準法に違反しない範囲で会社は所定労働時 […]
続きを読む労基への相談はばれる？労基へ匿名で相談したいときに知りたい６つのこと
労基への匿名での相談はばれるのでしょうか。 労働条件や残業代等、現在勤めている会社に不満を感じている人の中には、労基署への匿名での相談を検討している人もいるでしょう。 本来であれば、会社に直接申し出をすれば済む話です。 […]
続きを読む雇用保険と労災保険―違いを知り活用するポイント５つ
企業で働いていると、「雇用保険」「労災保険」などの言葉を耳にすることは多いと思います。 もっとも、それらがどのような制度なのかはよく知らないという方も多いのではないでしょうか。 今回は、この２つの保険の内容と注意点につ […]
続きを読む職務手当とは？残業代請求で損しないために知っておきたい５つのこと
職務手当とは、どのような手当のことでしょうか。 職務手当をもらっている方のなかには、「職務手当が支給されている場合、どれだけ残業しても残業代を請求できない」と考えている人がいます。会社から、職務手当の支給を理由に、残業代 […]
続きを読むホワイトカラーエグゼンプションとは？成果に応じた働き方へ！
ホワイトカラーエグゼンプションとは、どのような制度なのでしょうか。 ビジネスマンであれば、「ホワイトカラーエグゼンプション」や、「高度プロフェッショナル制度」という言葉を聞いたことがあるかもしれません。欧米の制度を参考に […]
続きを読む退職後にミスが発覚〜元勤務先から損害賠償請求される可能性は？
昨今、日本型の終身雇用制度が崩れ、転職が珍しくない社会になったといわれます。実際、厚生労働省の調査によると、コロナの影響を受ける２０２０年までの間、転職者数は増加傾向にあり、実際に転職をご経験された方、これから転職をお考 […]
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