整理解雇はどのような手順で行うべきでしょうか。 あなたが経営者なら、業績不振に苦しみ、また、問題社員を抱えて、苦労しておられるかもしれません。そのような経営者のために、 整理解雇の手順 をはじめとして、整理解雇に潜むリス […]
整理解雇の手順｜４つの重要ポイントを弁護士が解説
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就業規則違反への対処法｜労務担当者が理解しておくべきこと
労働者が就業規則違反を犯しているのを発見した場合、労務担当者としては、速やかに何らかの対応を取る必要があります。 しかし、たとえ就業規則違反を犯しているとはいっても、労働者は、労働関係法令によって、手厚く保護されています […]
少額訴訟とは？お金を払わない相手から債権を回収する方法
何度連絡してもお金を返してくれない相手には、少額訴訟をすれば比較的簡単に回収できると聞いたけれど、いったいどんな制度なのだろう…。 知人にお金を貸したのに、なかなか返しくれないなどの問題でお困りの方の中には、少額訴訟とい […]
【フリーランス必見】偽装請負とは？請負との違いや判断基準・３つの事例
偽装請負とは何でしょうか？ 今回は、 偽装請負とは？ なぜ偽装請負は行われるのか？ 偽装請負かそうでないかはどう判断するのか？ 偽装請負だとどのようなリスクがあるのか？ などについて、わかりやすく説明していきます。 今回 […]
個人情報の第三者提供とは｜個人情報の第三者提供の８つの知識
個人の氏名・住所・連絡先など顧客から得た個人情報の第三者提供は、「個人情報保護法」で制限されています。 本人から正式に得た個人情報。しかし、企業は好きに使ってはいけません。 個人情報を第三者に渡す場合、本人から同意を得て […]
弁護士監修｜個人情報が漏洩したときのベストな対策と防止策
企業における「個人情報」の取扱いは、年々慎重になされるようになってきました。事業拡大により、より一層、個人情報の取扱いを厳重に考え始めた企業も多いのではないでしょうか。 今回は、 個人情報が漏洩する主な原因 そもそも、個 […]
問題社員への対処法は？特徴、注意の仕方から予防策まで
社内に問題を起こす社員がいる場合、経営者の方としては、どのように対処して良いか悩ましいところです。 気に入らないからといって、簡単に解雇したり、組織内で仲間外れにしたりすると、会社・経営者の側が法令違反の責任を問われてし […]
ボーナス前に退職したらボーナスはもらえない？退職届を出すべきタイミングは？
会社を退職する場合、ボーナスをもらってから退職したいと考える方は多いでしょう。 退職が決まっている社員に対してボーナスを出すかどうかについては、会社によって取り扱いが異なります。そのため、ボーナスをもらってから退職したい […]
未払い退職金を請求するための手順と申請に必要な４種の証拠とは
「最近会社を退職したけれど、退職金が未払いのまま…（受け取っていない）」 ということはないでしょうか？本来支払われるべき退職金が未払いの場合、会社に請求することができます。 もし、請求申請をしても未払いが続く […]
株主代表訴訟とは？株主代表訴訟の基本を弁護士が解説
こんなご質問がありました。 私は企業法務部に所属する３８歳の男性です。 上司から突然「株主代表訴訟について至急調べてくれ！」と言われました。 現在、自社製品に欠陥が見つかり、リコール手続を進めています。ところが、『有 […]