こんなご質問がありました。 私は企業法務部に所属する３８歳の男性です。 上司から突然「株主代表訴訟について至急調べてくれ！」と言われました。 現在、自社製品に欠陥が見つかり、リコール手続を進めています。ところが、『有 […]
続きを読む株主代表訴訟とは？株主代表訴訟の基本を弁護士がやさしく解説
企業法務
内部統制とは？仕組みの基本と実践例を徹底解説！
内部統制は、比較的新しい経営上の考え方です。 そのため、「上司から、内部統制を担当することを命じられたけど、よくわからない」、「将来の上場を考えているが、何から手を付けて良いかわからない」というケースも少なくないようです […]
続きを読む弁護士が教える製造物責任法（ＰＬ法）|クレームへの対処法も解説
メーカーにとって、消費者からの製品に関するクレーム対応は、大きな悩みの種のひとつでしょう。 クレーム対応をする際には、法律がどのように適用されるかを踏まえて、しっかりと理論武装をしておく必要があります。 製造物の欠陥によ […]
続きを読む風評被害とは？企業が風評被害を受けたときの対処法
風評被害とは、風評、つまり世間の評判により受ける被害のことです。この「被害」は、経済的被害のことを指すことが多いです。 現代では、インターネット上での風評による被害が顕著です。誤った情報を放置しておくと被害が拡大してしま […]
続きを読む誇大広告（こだいこうこく）とは｜禁止例を解説
昨今では、ＤＭやビラ等に代わって、インターネット広告の配信で、自社の商品やサービスを宣伝しようとする企業が増えています。媒体が、紙からインターネットに変わっても、企業が消費者に対して広告を打つ場合は、事実と異なる「誇大広 […]
続きを読む労務担当者のための就業規則違反への対処法
労働者が就業規則違反を犯しているのを発見した場合、労務担当者としては、速やかに何らかの対応を取る必要があります。 しかし、たとえ就業規則違反を犯しているとはいっても、労働者は、労働関係法令によって、手厚く保護されています […]
続きを読む引継ぎしないで退職する従業員への対処法｜引継ぎの強制や損害賠償請求は可能？
会社として、引き継ぎをしないで退職する従業員に、どのように対応できるのでしょうか。 退職するときには後任者に引継ぎをしてもらわなければ、業務にロスが生じ、会社に損失が発生することもあります。 しかし、「本日限りで退職させ […]
続きを読む敵対的買収とは？狙われやすい会社の特徴と狙われたときの対抗策
近年では、Ｍ＆Ａ（企業の合併と買収）が流行っていることもあり、「敵対的買収」という言葉をきいたことがあるという人も多いと思います。 「敵対的」という言葉を聞くと、ネガティブなイメージをもってしまいがちですが、敵対的買収は […]
続きを読む特定商取引法とは？ビジネスマンとして押さえておくべき初歩的ポイント
商品を販売する際、適用される法律に、特定商取引に関する法律（以下「特定商取引法」といいます。）があります。 特定商取引法は、取引の形態の変化に伴い、たびたび改正されているため、理解しにくい法律の一つです。 今回は、特定商 […]
続きを読む過労死対策｜長時間労働是正と職場風土改善の実務ポイント
長時間労働がなかなか改善できない企業では、過労死対策を考える必要があります。万が一、従業員が過労死するようなことがあれば、取り返しがつきません。 他社の過労死・過労自殺について、他人事と思っていてはいけません。過労死・過 […]
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