企業法務

下請けいじめとは?中小企業の担当者が知っておくべき6つのこと

下請け いじめ

「これって下請けいじめ?」取引先から取引金額の減額を強要されたり何度も工事のやり直しをさせられたりすると、これは下請けいじめなのではないかと感じている人もいるでしょう。 下請けの立場にあると、取引を停止されることへの恐怖 […]

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給料の差押え通知が届いた際に会社が注意すべきことを解説

従業員の給料を差し押さえる通知が届いたときに会社が注意すべきこと

会社の経営者や総務または人事・経理などを担当している方であれば、従業員の給料を差し押さえる通知を裁判所から受け取ったことがある方もいらっしゃることと思います。 突然、裁判所から書類が届くと驚かれることでしょう。しかし、従 […]

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著作権侵害とは?文章や画像を引用・転載するルールを解説

著作権侵害

他人が作成した文章や画像、いわゆる著作物を利用したい場合、その著作権者の「許諾」が必要です。 しかし、著作権法上、「引用」「転載」であれば、この「許諾」は不要になります。 この「引用」「転載」をするには、どのようなルール […]

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アルハラとは?5つの定義や刑事罰のリスク・具体的対策について解説

アルハラとは?5つの定義や刑事罰のリスク・具体的対策について解説

アルハラとは「アルコール・ハラスメント」の略称で、飲酒に関連した嫌がらせや迷惑行為を意味します。 具体的には 飲めない人に飲ませようとする 分解できない程過剰な飲酒をさせようとする などが該当します。 お酒を飲み交わすこ […]

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株式会社と合同会社の違い〜起業でどちらを選ぶべきかを解説

株式会社と合同会社の違い〜起業でどちらを選ぶべきかを解説

株式会社と合同会社の違いをご存じでしょうか? 「株式会社はよく聞くけど、合同会社はなじみが薄い」という方も多いかもしれません。合同会社は2006年から認められるようになった会社形態であり、一般的な認知度は高いとはいえませ […]

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育児介護休業法とは?改正のポイントや企業がやるべきことを解説

育児介護休業法は、子育てや家族の介護を担う労働者が働きやすくなるように、育児休業・介護休業等の制度を定めた法律です。 少子高齢化が進む社会において、労働者が育児や介護と仕事を両立していくためには、今までよりも、柔軟な働き […]

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懲戒解雇―伝家の宝刀は正しく使おう

懲戒解雇―伝家の宝刀は正しく使おう

あなたは人事部の責任者。経営者が、労働者の不適切行為に頭にきて、「あんな奴はさっさと懲戒解雇にしろ」と怒鳴り立てています。どうすればよいでしょうか。 よくお考えください。 懲戒解雇は、会社の懲戒処分として、最も重いもので […]

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商号変更―会社の未来を築く新しい出発

商号変更

総務の責任者30代 経営者が突然「景気付けだ、社名を変えるぞ!手続は任せる!」と言い出しました。 社名変更といえば、商号変更です。そんな簡単なことではないでしょう。手続を間違ったら大変です。類似商号などとして、ケチをつけ […]

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改正健康増進法―受動喫煙防止はマナーでなくルールです

改正健康増進法

2020年4月からの改正健康増進法で、受動喫煙防止対策が強化されています。 なぜ、受動喫煙防止対策が必要なのでしょう。会社として、何をすればよいのでしょうか。 この記事では、まず、受動喫煙防止対策が、なぜ必要なのかをご説 […]

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マネーロンダリングとは?企業が知っておくべき7つのこと

マネーロンダリング(Money Laundering)とは、犯罪による収益として得たお金の出所や真の所有者が分からないようにする行為のことです。 日本では「資金洗浄」や「マネロン」とも呼ばれています。 マネーロンダリング […]

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