企業法務

変形労働時間制を導入するときに知っておくべき7つのこと

変形労働時間制

変形労働時間制とは、労働基準法上、1日・1週間単位で定められる労働時間の制限を規定、1か月や1年といった長期で捉えることを可能にする制度です。特に、繁忙期とそれ以外が明確に分けられる事業所においては、重宝する雇用制度と言 […]

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専属的合意管轄裁判所について知っておくべき4つのこと

専属的合意管轄裁判所について知っておくべき4つのこと

契約書や契約約款には、「本契約に関連して当事者間に生じる一切の紛争は○○裁判所を専属的合意管轄裁判所とする」という文言の条項が設けられている場合があります。 このような条項は、契約条項の最後の方に記載されることが多いので […]

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有期雇用契約とは?会社が気をつけるべき8つポイント!

有期雇用契約

有期雇用契約を会社が取り入れる際に注意しなければならないのが、有期契約労働者に対するコンプライアンスの遵守です。 特に近年では、有期契約労働者の解雇や雇止めが社会的な問題となり、会社としても万全の制度設計が求められていま […]

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【雇用契約書】雛形無料DL付き!作成手順とポイント3点

雇用契約書 雛形

雇用契約書の雛形がほしい!という方のために、この記事では「無料ダウンロード」をご用意しました! さらに、「作成手順」と「作成時のポイント」についてもご説明しています。 事業の拡大に伴い新たに社員を雇う時や、アルバイトを正 […]

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わが社も持株会社化?! メリットなど弁護士が解説

わが社も持株会社化?! 弁護士がやさしく教える「そのときどうする」

「先輩、うちの会社が持株会社になるそうですよ。持株会社って何ですか、私たちどうなるんですか?」 後輩社員に聞かれた山田君(30歳)はとっさに答えました。 「持株会社といっても、種類は様々。メリットもデメリットもいろいろあ […]

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職務発明とは?特許や権利など職務発明の基本ポイント4つ

職務発明

職務発明とは、会社の事業の展開の中で生じた発明のことを意味します。 発明というと、最先端の研究をしている大企業・大学の世界の話と考える人もいるかもしれませんが、実際には、そうでもありません。日本でも、毎日のように多数の発 […]

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動産執行とは?手続きの流れや効果の有無・債権回収のポイント

動産執行は有効?動産執行で債権回収するときの3つのポイント

債権回収の方法として動産執行をお考えですか? 本稿では、動産執行を行う上で知っておきたい 動産執行とは 動産執行の対象となる動産の範囲 動産執行における2つの検討ポイント についてご紹介していきます。 ご参考になれば幸い […]

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退職勧奨は穏便・適切を旨とせよ。会社が心すべき4つのポイント

あなたは人事の管理職です。 会社の労働者の中には、仕事ができないとか、ミスが多い、態度が悪い等、様々な理由で周りからけむたがられている人がいます。経営者が「あいつにはさっさと辞めてもらえ」とうるさくて仕方がありません。現 […]

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改正民事執行法で何がかわった?3つの改正点を弁護士が解説

改正民事執行法

改正民事執行法が今年(令和2年)の4月より施行されました。 この改正民事執行法が施行されたことによって、民事執行手続(差押え)の実効性はさらに高まったといえ、今後の債権回収実務等にも大きな影響を与えそうです。 そこで今回 […]

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支払督促とは?手続きや費用など8点を弁護士が徹底解説!

支払督促

「支払督促をしたいけれど、何を準備していいのか分からない」 「相手が遠くに住んでいる場合に、支払督促をしたらどうなるの?」 債務者(※)が、約束の期日までにお金の支払いをしてくれないから、支払督促をしようと考えているので […]

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