企業法務

風評被害とは?企業が風評被害を受けたときの対処法

風評被害とは?企業が風評被害を受けたときの対処法

風評被害とは、風評、つまり世間の評判により受ける被害のことです。この「被害」は、経済的被害のことを指すことが多いです。 現代では、インターネット上での風評による被害が顕著です。誤った情報を放置しておくと被害が拡大してしま […]

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誇大広告(こだいこうこく)とは|禁止例を解説

誇大広告(こだいこうこく)とは|禁止例を解説

昨今では、DMやビラ等に代わって、インターネット広告の配信で、自社の商品やサービスを宣伝しようとする企業が増えています。媒体が、紙からインターネットに変わっても、企業が消費者に対して広告を打つ場合は、事実と異なる「誇大広 […]

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労務担当者のための就業規則違反への対処法

労務担当者のための就業規則違反への対処法

労働者が就業規則違反を犯しているのを発見した場合、労務担当者としては、速やかに何らかの対応を取る必要があります。 しかし、たとえ就業規則違反を犯しているとはいっても、労働者は、労働関係法令によって、手厚く保護されています […]

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引継ぎしないで退職する従業員への対処法|引継ぎの強制や損害賠償請求は可能?

引継ぎしないで退職する従業員への対処法|引継ぎの強制や損害賠償請求は可能?

会社として、引き継ぎをしないで退職する従業員に、どのように対応できるのでしょうか。 退職するときには後任者に引継ぎをしてもらわなければ、業務にロスが生じ、会社に損失が発生することもあります。 しかし、「本日限りで退職させ […]

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敵対的買収とは?狙われやすい会社の特徴と狙われたときの対抗策

敵対的買収とは?狙われやすい会社の特徴と狙われたときの対抗策

近年では、M&A(企業の合併と買収)が流行っていることもあり、「敵対的買収」という言葉をきいたことがあるという人も多いと思います。 「敵対的」という言葉を聞くと、ネガティブなイメージをもってしまいがちですが、敵対的買収は […]

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特定商取引法とは?ビジネスマンとして押さえておくべき初歩的ポイント

特定商取引法上の問題を事業活動上起こさないようにするために、気を付けるべきこと

商品を販売する際、適用される法律に、特定商取引に関する法律(以下「特定商取引法」といいます。)があります。 特定商取引法は、取引の形態の変化に伴い、たびたび改正されているため、理解しにくい法律の一つです。 今回は、特定商 […]

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過労死対策|長時間労働是正と職場風土改善の実務ポイント

過労死対策の決め手「長時間労働是正と職場風土改善」の実務ポイント

長時間労働がなかなか改善できない企業では、過労死対策を考える必要があります。万が一、従業員が過労死するようなことがあれば、取り返しがつきません。 他社の過労死・過労自殺について、他人事と思っていてはいけません。過労死・過 […]

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業務委託契約書の雛形【ダウンロード可】作成手順と注意点を解説

業務委託契約書 雛形

業務委託契約書の雛形をお探しですか? 日本のビジネスでは、「契約した事実」を残すために、形だけで契約書を作成することがまだまだ多くのケースを占めています。しかし、契約書とは、契約した事実より、契約した「内容」が大切です。 […]

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健康経営とは?従業員の健康を会社成長のエンジンに変える戦略投資

健康経営は従業員の健康を会社成長のエンジンに変える戦略投資

健康経営という言葉を、よく耳にするようになりました。 会社が従業員の健康を守るのは、労働安全衛生法にも様々な義務が定められており、「何をいまさら!」と思われるかもしれません。 ところが、「健康経営」は、厚生労働省ではなく […]

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整理解雇の手順|4つの重要ポイントを弁護士が解説

整理解雇 手順

整理解雇はどのような手順で行うべきでしょうか。 あなたが経営者なら、業績不振に苦しみ、また、問題社員を抱えて、苦労しておられるかもしれません。そのような経営者のために、 整理解雇の手順 をはじめとして、整理解雇に潜むリス […]

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