企業法務

「変形労働時間制」を導入するときに知っておくべき7つのこと

変形労働時間制

変形労働時間制とは、労働基準法上、1日・1週間単位で定められる労働時間の制限を、1か月や1年といった長期で捉えることを可能にする制度です。特に、繁忙期とそれ以外が明確に分けられる事業所においては、重宝する制度と言えます。 […]

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【弁護士が解説】残業100時間規制とは?残業規制の大切さ

残業 100時間制

「残業100時間くらいで情けない」、「若者を甘やかすな」などと言う言説も聞かれ、最悪の場合、過労死・過労自殺が相次いでいます。 時間外労働の上限規制がなぜ必要か、本当に理解されているでしょうか。 この国の未来のために必須 […]

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テレワーク急遽導入―研修で周知徹底すべき8つの重点ポイント

テレワーク 研修

テレワークの導入研修をする場合、どのような点に気を付ければよいのでしょうか。 テレワークを導入するのであれば、テレワークにおけるルールを、社内で周知徹底しなければなりません。その方法として、「研修」の形をとる会社も多いで […]

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在宅勤務の労働時間管理を成功させる3つのカギを弁護士が解説!

在宅勤務 時間管理

在宅勤務の労働時間管理の方法をご存知ですか? 新型コロナウイルスで、突然始めざるを得なかった在宅勤務。労働時間をどう管理するか、よく考えていなかった。 管理者の目が行き届かないまま、家事・育児で、業務効率の低下が懸念され […]

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取締役会をリモートで開催する際の5つの注意点を弁護士が解説!

取締役会 リモート

取締役会のリモート開催は可能なのでしょうか? 新型コロナウイルス感染拡大に伴い、テレワークが進展しています。 それだけでなく、取締役会についても、各種会議システムを用いて、リモートで開催しても良いのではないか、という声が […]

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商標登録とは?4つのメリットと手続のポイントを弁護士が解説!

商標登録

商標登録とは、どうすればよいのかご存知ですか? 会社の営業企画担当者が、突然社長から聞かれました。 「今度の新商品・新サービスについて商標登録したい。登録しておかなかったために、大変な目にあった会社もあるそうだぞ。しっか […]

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スメハラ社員への効果的な対応策|穏便な解決のためのポイントとは?

スメハラ

近年、さまざまな形態のハラスメントが社会問題化しています。 臭いに関するハラスメント、いわゆる「スメハラ」もその一つです。 臭いのひどいスメハラ社員に、会社としてどのように対応するかは、なかなか難しい問題です。 スメハラ […]

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M&Aにおける弁護士の4つの役割|M&Aのリスクとは?

M&A 弁護士

M&Aにおいて、弁護士はどのような役割を果たすのでしょうか。 M&Aは、近年では、個人による中小企業買収のようなM&Aも積極的に行われるようになっています。その意味では、M&Aは、一般の人にとっても身近な存在になったとい […]

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コンプライアンスの意味とは|具体例5つを弁護士が解説!

コンプライアンス 意味

コンプライアンスの意味は、簡単にいうと「法律を守る」ということです。 コンプライアンスという言葉は昨今、テレビなどでも盛んに使われています。「法律を守るのは当たり前のことなのに、なぜそんなに強調されるのか」と不思議に感じ […]

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コロナ不況で解雇するなら|絶対に知っておくべき3つのルール

コロナ 解雇

コロナ不況によって従業員の解雇を検討したいという経営者もいらっしゃるのではないでしょうか。 しかし、日本において、解雇はかなり慎重に行わなければなりません。 そこで今回は コロナ不況を理由とした解雇の事例 コロナ不況で解 […]

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