企業法務

就業規則を円滑に変更するための5つの手順と問題点を徹底解説!

就業規則 変更

就業規則の変更は労働者の仕事環境だけでなく、労働者にとって最も重要な賃金に関わることもあるため、後々労働者とのトラブルに発展するケースも多々あります。 今回は、円滑に就業規則を変更するための基礎知識として、 就業規則の変 […]

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営業車が起こした事故の責任は?会社側が知るべき4つのこと

営業車 事故

営業車で人を死傷させる交通事故を起こしてしまった場合、会社側に責任はあるのでしょうか。 2019年5月21日午前9時45分頃、東京都港区新橋4丁目の交差点で、営業用トラックが歩行者を相次いではねた後、乗用車など計4台と次 […]

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吉本興業問題にみる「契約書」の必要性|吉本興業は独禁法・下請法違反の可能性あり?

吉本 契約書

吉本興業所属タレントの多くが闇営業を行っていたことに端を発し、吉本興業が所属タレントと「契約書」を交わしていないという事実が2019年6月に発覚しました。 問題発覚後、事態を重くみた吉本興業では、タレントとの契約に関して […]

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企業の不祥事の原因は何?その原因と不祥事が起きた時の4つの対処法

企業 不祥事

連日、国内のメディアでは、有名企業や大手企業の不祥事が報道されています。 インターネットが普及した現在、企業の不祥事は、またたく間に世間の知るところとなり、不祥事を起こした企業は、法律や行政規則による罰則などの制裁を受け […]

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リスクマネジメントとは?プロセスなど知っておきたい4つの事

リスクマネジメント

昨今、「リスクマネジメント」という言葉をメディアなどでよく耳にします。 企業における「リスク」を「マネジメント」する意味なのでしょうが、「リスク」とは?マネジメントの方法とは?  会社によって違いこそあれ、まずは、その基 […]

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日本版司法取引とは?~サラリーマンが会社に切られる時代!?

司法取引

日本でも、平成30年6月から司法取引の制度が創設されました。 犯罪ものの洋画や海外ドラマをよく見る人であれば、「自分の罪を認める代わりに刑を軽くしてもらう」といった司法取引のシーンをみたことがあるかもしれません。 しかし […]

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執行役員制度とは|導入時の留意点6つを弁護士が解説!

執行役員制度

執行役員制度についてご存知ですか? 執行役員(しっこうやくいん)とは、使用人の一形態です。 使用人とは、いわゆる従業員のことです。 企業の中で働く人たちは、法律上、その立場が2つに分かれます。 1つは、「役員」と呼ばれ、 […]

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フレックスタイム制の導入に向けて知っておくべき5項目

フレックスタイム制

フレックスタイム制とは、始業・終業時間を社員が自分で決めることができる制度です。 上手に運用すれば育児・介護・病気治療と仕事の両立にも役立つため、企業としても有能な人材を揃えるためにも積極的に導入したい気持ちもあるでしょ […]

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景品表示法違反の事例集|罰則やガイドラインの基本知識まで解説

景品表示法違反 事例

「景品表示法違反で措置命令」などといったニュースを見かけたことがありますか? 景品表示法は、過大な景品の提供と、虚偽・誇大な広告などの表示を規制する法律です。 企業の販売担当者やマーケターのみならず、商品やサービスを販売 […]

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不妊治療と仕事の両立のために|企業が考えるべき4つの大切なこと

不妊治療 仕事

不妊治療と仕事の両立は、とても大変なことです。 しかし、企業としては、この両立をどのように実現させてあげたら良いか、不妊治療と仕事との狭間で悩む方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、 不妊治療の実態 不妊治療と仕 […]

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