不当解雇

妊娠を理由に解雇、退職勧奨、減給された場合に雇用条件を回復する6つの方法

契約社員などとして会社に勤務していても、妊娠をきっかけに、突然解雇されてしまう事例があります。 解雇されずとも、退職勧奨されたり、理由なく減給されたりなど、いわゆる「マタハラ(マタニティ・ハラスメント)」を受けるケースが […]

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不当解雇された際の慰謝料の相場とより高額な慰謝料を獲得する方法

会社から解雇されたとき、正当な理由があれば良いですが、労働者の側に何の心当たりもない場合もありますし、「会社からの嫌がらせではないか?」と感じるケースもあるでしょう。 このような場合「不当解雇」として、解雇の無効を主張し […]

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整理解雇とは?他の解雇との違いは?受け入れないといけないの?

会社から「整理解雇通知」を渡され、突然のことで焦っていらっしゃる方はいるのではないでしょうか。 そもそも整理解雇とは何でしょうか。受け入れないといけないのでしょうか。 今回は、弁護士の立場から、 そもそも整理解雇とは何か […]

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