不当解雇

会社クビになりそう⁈法律を知って上手にクビの危機を乗り切る方法教えます

会社 クビ

「仕事で大きな失敗をしてしまった」 「ここのところずっとノルマを果たせていない…」 そんなとき、「このままでは会社をクビになってしまうのではないか」と不安になってしまう方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、 知っ […]

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不当解雇の相談先まとめ|本当に頼れる専門家へ相談するために役立つ知識

不当解雇(ふとうかいこ)とは、法律上の有効性が認められない解雇のことをいいます。 不当解雇に悩んでいる人は実はたくさんいるもの。 その多くが泣き寝入り状態です。 今回は、不当解雇に悩んでいる方に向けて 不当解雇で本当に頼 […]

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リストラとは|方法や要件、法的観点から違法性の有無を確認するには?

リストラ

会社のリストラ情報を聞いた。 リストラ対象に自分は入っている―。 会社員にとって、会社をリストラされると死活問題です。 リストラとは、本来は経営不振となった企業による労務費関連の再構築方法全般を意味しますが、一般には「整 […]

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理由なき解雇は無効!それでも円満に辞めてもらう方法とは?

従業員を雇い入れている場合、能力不足や問題行動などがあり、「辞めてもらいたい」と感じることもあるかと思います。 しかし、法律上、解雇が認められる場合は限られており、雇用者の都合で自由に解雇することはできません。 解雇でき […]

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妊娠を理由に解雇、退職勧奨、減給された場合に雇用条件を回復する6つの方法

契約社員などとして会社に勤務していても、妊娠をきっかけに、突然解雇されてしまう事例があります。 解雇されずとも、退職勧奨されたり、理由なく減給されたりなど、いわゆる「マタハラ(マタニティ・ハラスメント)」を受けるケースが […]

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不当解雇された際の慰謝料の相場とより高額な慰謝料を獲得する方法

会社から解雇されたとき、正当な理由があれば良いですが、労働者の側に何の心当たりもない場合もありますし、「会社からの嫌がらせではないか?」と感じるケースもあるでしょう。 このような場合「不当解雇」として、解雇の無効を主張し […]

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内定取消が有効となる場合、無効となる場合、その違いとは?

大変な就職戦線を勝ち抜き、ようやく得られた採用内定。 安心して、卒業に向けて勉強を始めたら、あろうことか、内定を取り消すという連絡が入った。 急に業績が悪化し、新卒者の採用を控えることになったと言う。 でも、もう卒業まで […]

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整理解雇とは?他の解雇との違いは?受け入れないといけないの?

会社から「整理解雇通知」を渡され、突然のことで焦っていらっしゃる方はいるのではないでしょうか。 そもそも整理解雇とは何でしょうか。受け入れないといけないのでしょうか。 今回は、弁護士の立場から、 そもそも整理解雇とは何か […]

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雇い止めとは?契約社員が知っておきたい未然に回避する方法と事後の対処法

人事部長から、「従業員を若返らせたいから、来期は契約の更新はしないね」と言われ、長年契約社員として勤めてきた会社を、ある日突然放り出される... このような契約社員のいわゆる雇い止めは、ここ数年、社会問題となっています。 […]

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弁護士が教える!会社都合退職について知っておきたい4つのこと

「会社都合退職」と「自己都合退職」。この2つの言葉を耳にしたことがある方は多いでしょう。しかし、この2つにどのような違いがあるかについて説明することができる方は少ないのではないでしょうか。 今回は、会社都合退職と自己都合 […]

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