業種を問わず、営業職は残業時間が長いといわれます。しかも大して残業代も出ないと思っている方もいるかもしれません。 しかし、営業職でも残業代を請求することは可能です。 そこで、本記事では、 営業職の残業時間が多いのはなぜ? […]
続きを読む残業代請求
残業とは?残業代が発生する条件と労働形態との関係や計算方法を解説
残業をしているにもかかわらず、残業代が支払われていない。しかし、会社に請求してみると、「あなたに残業代は発生していない」という回答・・・。 いったい「残業」ってなに?!と、残業のそもそもの意味を確認したくなる場面もあるで […]
続きを読む残業代の計算方法【完全マニュアル】〜特殊労働形態でもOK
残業代の計算方法についてご存知ですか? 「1日8時間」または「1週間40時間」を超えて労働した場合、 超過時間数×時給×1.25 の割増賃金(残業代)を支払うことが基本です。 今回は、 どのような場合に残業代が発生するの […]
続きを読む退職後でも残業代は請求できる!5つの注意点を弁護士が解説
退職後でも残業代が請求できることをご存知でしょうか?? 「サービス残業が当たり前だったけど、在職中は会社に遠慮して残業代を請求することはできず、退職後は請求できないだろうと諦めていた」 このような経験がある方は多くいらっ […]
続きを読むサービス残業は違法!残業代を請求するための3ステップ
サービス残業って、違法じゃないの? 残業代が出ないのに残業しなければならない…。 理不尽だと思いながらも、どこに相談できるのか、何ができるのか分からないため、サービス残業を続けざるを得ないという状況におかれている方もいる […]
続きを読む残業代請求の時効期間と時効を止める4つの方法
残業代請求に「時効」があることをご存知でしょうか。 企業によっては、残業をしてもきちんと残業代が支払われないことがあります。そのような場合、残業代請求をすることができますが、「時効」があるため、注意が必要です。 今回は、 […]
続きを読むタイムカードが無い会社でも大丈夫!適切に残業代を請求する方法
残業代を請求したいけど、うちの会社はタイムカードがない・・・。 このように、残業代請求において、勤怠管理のタイムカードシステムがない会社にお勤めの場合、悩まれる方も多いのではないでしょうか。 残業代を請求する際には、残業 […]
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