残業代請求

残業とは?残業代が発生する条件と労働形態との関係や計算方法を解説

残業

残業をしているにもかかわらず、残業代が支払われていない。しかし、会社に請求してみると、「あなたに残業代は発生していない」という回答・・・。 いったい「残業」ってなに?!と、残業のそもそもの意味を確認したくなる場面もあるで […]

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業務委託でも残業代は請求できる?判断基準など詳しく解説

新型コロナウイルスの影響などから働き方が変わり、業務委託契約を結んで仕事をしている方も少なくないと思われますが、業務委託契約の場合、残業代を請求できないと思い込んではいませんか? 実は、契約の名目が業務委託契約となってい […]

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残業代の計算方法【完全マニュアル】〜特殊労働形態でもOK

残業代 計算方法

残業代の計算方法についてご存知ですか? 「1日8時間」または「1週間40時間」を超えて労働した場合、 超過時間数×時給×1.25 の割増賃金(残業代)を支払うことが基本です。 今回は、 どのような場合に残業代が発生するの […]

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退職後でも残業代は請求できる!5つの注意点を弁護士が解説

退職後 残業代 請求

退職後でも残業代が請求できることをご存知でしょうか?? 「サービス残業が当たり前だったけど、在職中は会社に遠慮して残業代を請求することはできず、退職後は請求できないだろうと諦めていた」 このような経験がある方は多くいらっ […]

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残業代請求に必要な証拠とは?知っておくべき7つのこと

残業代 証拠

残業代(法律上は、「割増賃金」といいます)を請求するのには、「証拠」が必要ということをご存知ですか? 今回は、 残業代請求をするうえで証拠収集が最も重要となること どのような証拠を収集する必要があるのか 残業代の計算方法 […]

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サービス残業は違法!残業代を請求するための3ステップ

サービス残業 違法

サービス残業って、違法じゃないの? 残業代が出ないのに残業しなければならない…。 理不尽だと思いながらも、どこに相談できるのか、何ができるのか分からないため、サービス残業を続けざるを得ないという状況におかれている方もいる […]

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残業代請求の時効期間と時効を止める4つの方法

残業代請求 時効

残業代請求に「時効」があることをご存知でしょうか。 企業によっては、残業をしてもきちんと残業代が支払われないことがあります。そのような場合、残業代請求をすることができますが、「時効」があるため、注意が必要です。 今回は、 […]

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タイムカードが無い会社でも大丈夫!適切に残業代を請求する方法

タイムカード 無い会社

残業代を請求したいけど、うちの会社はタイムカードがない・・・。 このように、残業代請求において、勤怠管理のタイムカードシステムがない会社にお勤めの場合、悩まれる方も多いのではないでしょうか。 残業代を請求する際には、残業 […]

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公務員も残業代請求は可能!サービス残業を終わらせる6つのポイント

公務員 残業代

公務員でも、残業代は請求できるのだろうか……。 給料が安定していると言われることの多い公務員ですが、基本給料とは別に残業代を請求できるのか、気になる方も多いのではないでしょうか。 今回は、 公務員の残業の実態 公務員にも […]

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残業代の未払いは許せない!未払い残業代を請求するためのポイント

残業代 未払い

夜遅くまで働いているのに残業代は基本給に含まれているからどれだけ残業しても別途支給されない 残業代は少し支給されているが、残業時間数に応じて支給されていない気がする あなたの会社はこのような状況にはありませんか。 時間外 […]

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