労働問題

妊娠を理由とする減給は違法?減給された時の対処法も解説

妊娠 減給

妊娠を理由に減給することは違法です。このような場合、会社に対し、減給処分の撤回や、減らされた給料の支払いを請求することができます。 しかし、妊娠以外にも合理的な理由があった場合に減給することは違法ではありません。また、妊 […]

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コロナ禍で雇い止めが急増!雇い止めについて知っておくべきこと4つ

コロナ 雇い止め

コロナ禍において、雇い止めや解雇が急増しています。 厚生労働省の調査によると、新型コロナウイルスの影響による解雇や雇い止めに遭った労働者は1万人を超えており、特に2020年5月は爆発的に増えているとのことです。 新型コロ […]

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コロナで派遣切りは不当?会社と争う方法と生活を守る方法

コロナ 派遣切り

新型コロナウイルスの影響による景気悪化のあおりで、派遣切りや従業員の解雇を行う企業が急増しています。 2020年5月の時点で、解雇や雇い止めに遭った人は、派遣社員や契約社員、アルバイトやパートなどの非正規労働者が中心のよ […]

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仕事をやめたい新卒は多い!明るい未来に進むためのポイント6つ

仕事辞めたい 新卒

仕事をやめたい…と感じている新卒社員もいらっしゃるでしょう。 厚生労働省の調査によると、2010年以降において、新卒3年目までの離職率が30%を超え続けています。ちなみに、1年目で仕事をやめる新卒も10%以上になっている […]

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従業員の守秘義務の内容・具体例・漏えい時のペナルティを徹底解説

守秘義務(従業員の守秘義務)

守秘義務について詳しくご存知ですか? 守秘義務は医師や弁護士、公務員だけに課されるものではありません。実は、ごく普通のサラリーマンでも、一定の守秘義務が課される場合があります。会社の営業秘密や顧客の個人情報など、企業の労 […]

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雇用保険と労災保険―違いを知り活用するポイント5つ

雇用保険 労災保険

企業で働いていると、「雇用保険」「労災保険」などの言葉を耳にすることは多いと思います。 もっとも、それらがどのような制度なのかはよく知らないという方も多いのではないでしょうか。  今回は、この2つの保険の内容と注意点につ […]

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人事異動を拒否できる6つのパターンと交渉テクニックを解説

人事異動 拒否

人事異動を拒否することはできるのか? 会社から突然、不本意な人事異動を命じられたら、あなたはどうしますか? 現在の住所地から通えない遠隔地に異動が命じられた場合など、ご家庭の事情等次第では、深刻な問題になります。 例えば […]

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ブラック企業の10個の特徴と入社してしまった場合の対処法

ブラック企業 特徴

皆様は「ブラック企業」と呼ばれている企業にどのような特徴があるか、ご存知でしょうか。 過労自殺してしまう社員が出るような企業はブラック企業であるといえそうですが、それ以上にどこからどこまでがブラック企業なのかははっきりし […]

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退職勧奨とは?不当解雇との違いと退職勧奨された場合の対処法

退職勧奨とは

退職勧奨で、会社から退職を求められているという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 しかし、「解雇との違いや適切な対応方法」が分からないとお困りのこともあるかと思います。 そこで今回は、 解雇との違い 退職勧奨が違法と […]

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労働基準法で定められた労働時間とそれ以上働いた場合の対処法

労働基準法 労働時間

労働基準法で定められている労働時間は,何時間かをご存知ですか。 今このページをご覧になっている方は,会社で決められた終業時刻を超えて残業をしていたり,又は休日に出勤して仕事をしているのにその分の割増賃金をもらっていないな […]

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