就活セクハラをご存じですか？ 企業の採用面接で女性にだけ「付き合っている男性はいるか」、「結婚や出産後も働き続けるか」と質問される。 制服の貸与などを理由に「スリーサイズは？」と質問される。 志望の会社に勤めている男性の […]
続きを読む就活セクハラの実例と対処法｜身を守り、よりよい職場を見出すために
労働問題
会社の上司からのパワハラが苦痛…弁護士が4つの対処法を解説
会社の上司から暴言や暴力、過剰な業務を課せられるなどパワハラに悩まされていませんか？ 全国の労働局に寄せられたパワハラの相談は昨年度、５万９０００件余りに上り、過去最多を更新したそうです。 中には、パワハラが原因で鬱病な […]
続きを読む会社の上司にセクハラをやめさせるための4つの対処方法を弁護士が解説！
会社などで上司のセクハラに悩まされている方は少なくないのではないでしょうか？ 厚生労働省のデータによると、東京や大阪などの主要１０労働局のセクハラに関する相談は年々増加傾向にあるそうです。 中には、被害者がセクハラが原因 […]
続きを読むパワハラで訴えられたらどうすればいい？！弁護士が対処法を教えます
あなたが会社の部下から「パワハラ行為を受けた」と訴えらたらどうしますか。 自分には身に覚えがないという場合もあるでしょう。悪意があったわけでもなく、本人への指導と考えていたり、職場内の軽いジョークのつもりが、相手にはその […]
続きを読むセクハラの慰謝料請求方法と４つの流れ｜相場や増額ケースも解説
職場で上司など社員からセクハラを受けても、やめてほしいと言い出せずに我慢している人は少なくありません。 勇気を出して声を上げても、真剣に対処してもらえないこともあります。 しかし、セクハラは違法な行為です。 被害を受けた […]
続きを読むタイムカードが無い会社でも大丈夫！適切に残業代を請求する方法
残業代を請求したいけど、うちの会社はタイムカードがない・・・。 このように、残業代請求において、勤怠管理のタイムカードシステムがない会社にお勤めの場合、悩まれる方も多いのではないでしょうか。 残業代を請求する際には、残業 […]
続きを読む公務員も残業代請求は可能！サービス残業を終わらせる６つのポイント
公務員でも、残業代は請求できるのだろうか……。 給料が安定していると言われることの多い公務員ですが、基本給料とは別に残業代を請求できるのか、気になる方も多いのではないでしょうか。 今回は、 公務員の残業の実態 公務員にも […]
続きを読むジェンダーハラスメントに立ち向かうための基本的な５つの視点
ジェンダーハラスメントとは、性別により社会的役割が異なるという固定的な概念（ジェンダー）に基づいた差別や嫌がらせのことです。 我が国の職場では、「男らしい」「女らしい」など、固定的な性別役割分担意識に基づいた言動がいまだ […]
続きを読む残業代の未払いは許せない！未払い残業代を請求するためのポイント
夜遅くまで働いているのに残業代は基本給に含まれているからどれだけ残業しても別途支給されない 残業代は少し支給されているが、残業時間数に応じて支給されていない気がする あなたの会社はこのような状況にはありませんか。 時間外 […]
続きを読む有休が取れないのはなぜ？有休を取る方法をケース別に弁護士が解説
「有休を取りたいのに取れない・・・」このように悩んでいる方も多いことでしょう。 厚生労働省の調査によると、２０１９年における年次有給休暇の取得率（付与された年次有給休暇の日数のうち、消費された年次有給休暇の日数の割合）は […]
続きを読む
選