会社で働いていると、残業代が支払われないとか、不当解雇をされたなど、労働に関するさまざまな法律問題で悩んでしまい、専門的な機関に相談したいと思うこともあるでしょう。 会社がブラック！ 給料がきちんと支払われない・・・ 突 […]
続きを読む労働問題の相談は弁護士へ～法律相談を活用して解決するコツとは
労働問題
不当解雇とは？不当解雇と闘う方法を弁護士が徹底解説
不当解雇とは、解雇にあたり法律上必要とされる要件を満たさない解雇をいいます。そこで、「不当解雇」とはどのような解雇をいうのかを理解するには、「解雇にあたり法律上必要とされる要件」を知る必要があります。本記事「１」で解説し […]
続きを読む妊娠を理由とする減給は違法？減給された時の対処法も解説
妊娠を理由に減給することは違法です。このような場合、会社に対し、減給処分の撤回や、減らされた給料の支払いを請求することができます。 しかし、妊娠以外にも合理的な理由があった場合に減給することは違法ではありません。また、妊 […]
続きを読むコロナ禍で雇い止めが急増！雇い止めについて知っておくべきこと４つ
コロナ禍において、雇い止めや解雇が急増しています。 厚生労働省の調査によると、新型コロナウイルスの影響による解雇や雇い止めに遭った労働者は１万人を超えており、特に２０２０年５月は爆発的に増えているとのことです。 新型コロ […]
続きを読むコロナで派遣切りは不当？会社と争う方法と生活を守る方法
新型コロナウイルスの影響による景気悪化のあおりで、派遣切りや従業員の解雇を行う企業が急増しています。 ２０２０年５月の時点で、解雇や雇い止めに遭った人は、派遣社員や契約社員、アルバイトやパートなどの非正規労働者が中心のよ […]
続きを読む仕事をやめたい新卒は多い！明るい未来に進むためのポイント６つ
仕事をやめたい…と感じている新卒社員もいらっしゃるでしょう。 厚生労働省の調査によると、２０１０年以降において、新卒３年目までの離職率が３０％を超え続けています。ちなみに、１年目で仕事をやめる新卒も１０％以上になっている […]
続きを読む従業員の守秘義務の内容・具体例・漏えい時のペナルティを徹底解説
守秘義務について詳しくご存知ですか？ 守秘義務は医師や弁護士、公務員だけに課されるものではありません。実は、ごく普通のサラリーマンでも、一定の守秘義務が課される場合があります。会社の営業秘密や顧客の個人情報など、企業の労 […]
続きを読む人事異動を拒否できる６つのパターンと交渉テクニックを解説
人事異動を拒否することはできるのか？ 会社から突然、不本意な人事異動を命じられたら、あなたはどうしますか？ 現在の住所地から通えない遠隔地に異動が命じられた場合など、ご家庭の事情等次第では、深刻な問題になります。 例えば […]
続きを読む【全国版】ブラック企業の特徴リスト〜入社してしまった場合の対処法
皆様は「ブラック企業」と呼ばれている企業にどのような特徴があるか、ご存知でしょうか。 過労自殺してしまう社員が出るような企業はブラック企業であるといえそうですが、それ以上にどこからどこまでがブラック企業なのかははっきりし […]
続きを読む退職勧奨とは？不当解雇との違いと退職勧奨された場合の対処法
退職勧奨で、会社から退職を求められているという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 しかし、「解雇との違いや適切な対応方法」が分からないとお困りのこともあるかと思います。 そこで今回は、 解雇との違い 退職勧奨が違法と […]
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