不当解雇がされた場合、一定の場合には、会社に対して慰謝料を請求できる可能性があります。 とはいえ、ケースによって異なるものの、一般的にその場合の慰謝料はそれほど高い金額にはなりません。慰謝料が認められたとして、おおよそ、 […]
続きを読む不当解雇の慰謝料の相場と高額な慰謝料をできるだけ短期間に獲得する方法
労働問題
退職代行は失敗するおそれも｜業者よりも弁護士に依頼するのが有利な理由
会社を辞めたくても自分では会社に言い出しづらい人や、執拗な引き止めにあってなかなか退職できない人たちの間で「退職代行」というサービスが人気になっています。 退職代行とは、会社を退職したい人に代わって第三者が退職の意思を伝 […]
続きを読む逆パワハラが急増中！被害の相談先から解決方法まで徹底解説
最近では部下が上司に対して嫌がらせやイジメを行う、「逆パワハラ」のケースも増えてきました。 部下へのパワハラについては、以前から社会問題化していたこともあり、さまざまな対策も整備されているので、被害を訴えることも比較的容 […]
続きを読む初心者でもわかるインサイダー取引〜上場企業の従業員に必須の心得
「インサイダー取引」という言葉を聞いても、証券会社や大株主とか、自分とは関係がない世界の言葉だと思っていませんか？ 実は、インサイダー取引は、株取引を行っているひとだけでなく、上場企業で働いている人やその周りの人全てに関 […]
続きを読む不当解雇とは？不当解雇と闘う方法を弁護士が徹底解説
不当解雇とは、解雇にあたり法律上必要とされる要件を満たさない解雇をいいます。そこで、「不当解雇」とはどのような解雇をいうのかを理解するには、「解雇にあたり法律上必要とされる要件」を知る必要があります。本記事「１」で解説し […]
続きを読む残業代請求の時効期間と時効を止める４つの方法
残業代請求に「時効」があることをご存知でしょうか。 企業によっては、残業をしてもきちんと残業代が支払われないことがあります。そのような場合、残業代請求をすることができますが、「時効」があるため、注意が必要です。 今回は、 […]
続きを読む管理職の大半は残業代をもらえる！会社に残業代を請求する方法とは
「毎日深夜まで残業だけど、管理職だから残業代が出ないのは仕方ない」 「管理職に出世したのに、残業代をカットされて給料が減ってしまった」 このような悩みをお持ちの方は多いのではないでしょうか。 たしかに、会社が管理職に残業 […]
続きを読むアルバイトでも残業代はもらえる！アルバイトの残業代請求マニュアル
アルバイトの方は残業代が請求できないと思っていませんか？ もちろん、アルバイトの方でも残業代は請求できます。アルバイトの方も労働基準法上の「労働者」であり、残業代、時間外手当の請求は、労働基準法によって認められている労働 […]
続きを読む妊娠を理由とする減給は違法？減給された時の対処法も解説
妊娠を理由に減給することは違法です。このような場合、会社に対し、減給処分の撤回や、減らされた給料の支払いを請求することができます。 しかし、妊娠以外にも合理的な理由があった場合に減給することは違法ではありません。また、妊 […]
続きを読む団体交渉ってなに？団体交渉の意味から注意点まで弁護士が解説
労働組合が、労働者の権利について、会社と団体で交渉することを「団体交渉」と言います。 たとえば、労働時間が長すぎるとか、休暇制度が違法だといった場合、１人で会社と交渉するより、団体で交渉した方が、会社に対し、より大きな影 […]
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