労働問題

管理職の大半は残業代をもらえる!会社に残業代を請求する方法とは

管理職 残業代

「毎日深夜まで残業だけど、管理職だから残業代が出ないのは仕方ない」 「管理職に出世したのに、残業代をカットされて給料が減ってしまった」 このような悩みをお持ちの方は多いのではないでしょうか。 たしかに、会社が管理職に残業 […]

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アルバイトでも残業代はもらえる!アルバイトの残業代請求マニュアル

アルバイト 残業代

アルバイトの方は残業代が請求できないと思っていませんか? もちろん、アルバイトの方でも残業代は請求できます。アルバイトの方も労働基準法上の「労働者」であり、残業代、時間外手当の請求は、労働基準法によって認められている労働 […]

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妊娠を理由とする減給は違法?減給された時の対処法も解説

妊娠 減給

妊娠を理由に減給することは違法です。このような場合、会社に対し、減給処分の撤回や、減らされた給料の支払いを請求することができます。 しかし、妊娠以外にも合理的な理由があった場合に減給することは違法ではありません。また、妊 […]

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団体交渉ってなに?団体交渉の意味から注意点まで弁護士が解説

団体交渉

労働組合が、労働者の権利について、会社と団体で交渉することを「団体交渉」と言います。 たとえば、労働時間が長すぎるとか、休暇制度が違法だといった場合、1人で会社と交渉するより、団体で交渉した方が、会社に対し、より大きな影 […]

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追い出し部屋へ異動!?配置転換の無効と慰謝料を請求する方法

追い出し部屋

企業が社員を辞めさせたいと考えたとき、解雇を言い渡すのではなく、いわゆる「追い出し部屋」へ異動させることがあります。社員は追い出し部屋で様々な不当な扱いを受け、耐えきれずに自主的に退職していくという筋書きです。 会社を辞 […]

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退職の強要は違法!退職勧奨との違いと強要されたときの4つの対処法

退職 強要

退職強要とは、会社が労働者に対して、その自由意思に反して退職を迫ることです。このような退職強要は違法であり、労働者は会社からの退職強要に従う必要はありません。もし、退職強要をされたために退職届を出してしまった場合でも、そ […]

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うつで仕事を辞めたいのチェックリスト〜3つの治療法や対処法

仕事辞めたい うつ

「仕事辞めたい…」と思い詰めてしまう方は、うつの始まりかもしれません。 仕事のストレスが積み重なると、気分がふさぎ込んでしまうこともあるでしょう。 2021年2月現在では、昨年からの新型コロナウイルスの影響で […]

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契約社員とは~ライフスタイルに合った働き方を実現させる5つのこと

契約社員

契約社員とは、雇用期間が定められている「有期労働契約」の労働者のことを言いますが、そのうち、パートタイム労働者(短時間労働者)でなくフルタイムで働く人を指すことが一般的でしょう。 20代30代などの若い皆さんでは、契約社 […]

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給与未払いの相談無料窓口はどこ?解決に向けて役立つ4つの知識

給与未払い 相談

給与未払いについて相談できる無料の窓口はあるのだろうか? この記事をお読みの方の中には、給与未払いについてどこに相談すべきかお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 会社で一生懸命働いても、給与を支払ってもらえない […]

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会社がコロナ対策してくれない…感染を防ぐために知りたい5つのこと

会社 コロナ対策してくれない

会社がコロナ対策をしてくれないと困っている方はいませんか? 新型コロナウイルスへの感染を防止するためには、密閉・密集・密接といった「3密」を避け、ソーシャルディスタンス(人との接触距離や社会的距離)を確保することが重要で […]

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