労働問題

契約社員とは~ライフスタイルに合った働き方を実現させる5つのこと

契約社員

契約社員とは、雇用期間が定められている「有期労働契約」の労働者のことを言いますが、そのうち、パートタイム労働者(短時間労働者)でなくフルタイムで働く人を指すことが一般的でしょう。 20代30代などの若い皆さんでは、契約社 […]

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嘱託社員とは|契約社員との違いや給与は?確認すべき6つの事

嘱託社員

嘱託社員(しょくたくしゃいん)とは、有期労働契約の雇用形態の一つで、正社員とは異なる契約で勤務する人です。 契約社員と混同されることも多いですが、嘱託社員と契約社員との違いはどういったところにあるのでしょうか? また、嘱 […]

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非正規雇用と正規雇用の待遇や支援を比較|知っておきたい6つのこと

非正規雇用

非正規雇用としてアルバイトやパートで働いている方にとって、労働の量はほぼ同じなのに賃金が安かったり、不当解雇されたりは悩みの種です。 「正社員じゃないのだから、待遇に差があるのは仕方ないのかも……」 そんな風に考えている […]

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同一労働同一賃金における「手当」と「福利厚生」等のポイント

同一労働同一賃金は、正規社員と非正規社員の不合理な「待遇差」の解消を目指す取り組みであり、短時間・有期雇用労働者であることを理由として差別的取扱いをすることは、パートタイム有期雇用労働法(正式名称:短時間労働者及び有期雇 […]

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派遣社員も同一労働同一賃金を求めていいの?派遣の特殊性について

同一労働同一賃金,派遣

今回の「同一労働同一賃金」において、一番大きな課題とされたのが実は「派遣労働者」の問題でした。 派遣労働者については次のような事情から通常の労働者と比較して同一労働同一賃金のための仕組み作りが複雑になる上、会社側で積極的 […]

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同一労働同一賃金が丸分かり!パート・アルバイト編

同一労働同一賃金,パート

パートやアルバイト、有期雇用労働者として働いていて賃金に大きな差が出ていることや、交通費が出ないことなど、手当が全く違うと疑問に思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか? そこで今回は、パート、アルバイト、有期雇用 […]

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公益通報者保護法とは?不利益を被らずに違法行為を是正させる方法

公益通報者保護法

勤務先で違法行為が行われていることを、偶然に知ってしまった場合、どうすれば良いでしょう。 やめさせたい。でも、こんな不祥事を内部通報したら、解雇されてしまうのではないかと心配にもなりますよね。 そのような内部通報者を守る […]

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未払い残業代請求に強い弁護士に相談するために知りたい5つのこと

「残業をすれば、残業代(法律的には「割増賃金」といいます)がもらえる。」ということ自体は、広く一般的に知られていることです。 しかし、 「残業代」が発生する「残業」とはどのようなものか 「残業」したとして、実際にいくら請 […]

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ブラック企業についての相談先とは?〜証拠収集まで弁護士がご紹介

ブラック企業 相談

自分の勤めている会社がブラック企業かもしれない。 ブラック企業について相談したい。しかしどこに相談すればよいのだろう…。と悩んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか? この記事では、 「ブラック企業」で働いている人は […]

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給与未払いの相談無料窓口はどこ?未払い給料請求に役立つ4つの知識

給与未払い 相談

給与未払い請求について相談できる無料の窓口はあるのだろうか? この記事をお読みの方の中には、給与未払い請求についてどこに相談すべきかお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 会社で一生懸命働いても、給与を支払っても […]

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