労働災害（労災）とは、労働者が勤務中や通勤中など業務が原因で負傷したり病気になったりすることをいいます（労働安全衛生法第２条第１項第１号）。 労災が発生した場合は、使用者が必要な療養費用等を負担しなければなりません（労働 […]
続きを読む労災に強い弁護士とは？弁護士費用を抑える方法も解説
労災
労災の休業補償とは？支給要件や申請方法、他の手当との違いも解説
「仕事中に怪我をしてしまったけれど、労災で休業補償は受けられるのだろうか…」 仕事中に大きな怪我をして、会社を休まざるを得なくなることもあると思います。 そのために給料がもらえなくなったら、生活のことが心配になりますよね […]
続きを読む仕事中の災害（労災）では有休を使う？休業補償と有休どちらを使うべきか
労災で仕事を休まなければならない時、有休を使いますか？ 労災保険の休業補償ではなく有休を使うよう会社から言われた場合、どうしたら良いでしょうか？ 今回は、 労災で仕事を休む場合、給料はどうなるの？ 労災で仕事を休む場合、 […]
続きを読む労災の「第三者行為災害」って？知っておくべき6つのこと
第三者行為災害ってご存知でしょうか？ この記事では、 第三者行為災害の基本 について、最低限知っておくべきこと についてベリーベスト法律事務所の弁護士が解説します。
続きを読む労災で後遺障害が残ったら労災保険の障害（補償）給付を申請しよう！
労災によって後遺障害が残ってしまった場合、どのような給付を受けられるのでしょうか。 しかし、労災発生から給付に至るプロセスや、健康保険の給付や国民年金厚生年金の障害年金など、関連する給付との調整についても気を付けなければ […]
続きを読むテレワークと労災〜絶対に押さえておきたい５つの注意ポイント
テレワーク中に労働災害にあった場合、労災保険の適用はできるのでしょうか？ 今回は、 テレワークにおける労災保険の適用の可否 テレワークにおける労災保険を適用する場面｜ケーススタディ などについて、弁護士がわかりやすく解説 […]
続きを読む労災保険と損害賠償請求との関係は？損害を補填してもらう方法
労災に遭ってしまった場合、労災保険により治療費などの補償を受けることができます。 しかし、労災保険で受け取ることができる補償は一部に過ぎず、なかには会社等に対して損害賠償請求をすることで、より多くの補償を受け取ることがで […]
続きを読む【弁護士が解説】一人親方の特別労災について！代表者特別加入を詳細解説！
がむしゃらに働いた若い時の夢が叶い、一人親方になれて会社に雇用されない生活を楽しんでいる方もいるかと思います。 しかしその一方で、労働者を対象とした労災保険に加入することはできず、万が一の時に補償してもらえる保険への加入 […]
続きを読む労災は使わない方がいい？会社とトラブルになった場合の対処法も解説
業務上・通勤途中の病気やケガは、労災として扱われるのが原則です。 労災保険を使えば、治療費や休業補償など手厚い補償を受けられますが、労災にすることで会社に迷惑がかかるのではないか、と不安に思う方は少なくありません。 中に […]
続きを読む労災保険に通院費をスムーズに請求するための４つのポイント
労災保険に通院費を請求できるのでしょうか。 労災で負傷してしまい通院が必要となってしまったが、通院頻度が高く通院費を負担し続けるのは厳しい……という状況の方も少なくないでしょう。 今回は、 労災保険における通院費の位置付 […]
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