その他従業員の権利義務

給料が安い・・・。 給料日の入金額が安いと感じるとき、モチベーションが下がる瞬間です。 ３０歳の平均年収（４１４万円）から手取り額を計算すると、月額は約２６万７,５００円（ボーナスなしで計算）です。もし、３０歳以上である […]

会社を退職する場合、ボーナスをもらってから退職したいと考える方は多いでしょう。 退職が決まっている社員に対してボーナスを出すかどうかについては、会社によって取り扱いが異なります。そのため、ボーナスをもらってから退職したい […]

「最近会社を退職したけれど、退職金が未払いのまま…（受け取っていない）」 ということはないでしょうか？本来支払われるべき退職金が未払いの場合、会社に請求することができます。 もし、請求申請をしても未払いが続く […]

公務員でも、残業代は請求できるのだろうか……。 給料が安定していると言われることの多い公務員ですが、基本給料とは別に残業代を請求できるのか、気になる方も多いのではないでしょうか。 今回は、 公務員の残業の実態 公務員にも […]

「有休を取りたいのに取れない・・・」このように悩んでいる方も多いことでしょう。 厚生労働省の調査によると、２０１９年における年次有給休暇の取得率（付与された年次有給休暇の日数のうち、消費された年次有給休暇の日数の割合）は […]

妊娠を理由に減給することは違法です。このような場合、会社に対し、減給処分の撤回や、減らされた給料の支払いを請求することができます。 しかし、妊娠以外にも合理的な理由があった場合に減給することは違法ではありません。また、妊 […]