雇用保険における傷病手当とは、失業後に病気やケガをして働けなくなった人が、一定の要件を満たした場合に支給を受けることのできる給付金です。 失業中であるにもかかわらず病気やケガで働けなくなってしまったら、仕事復帰への気持ち […]
続きを読む雇用保険の傷病手当とは？受給条件や支給額・申請方法を解説
その他従業員の権利義務
特別休暇とは？ユニークな休暇や有給休暇との違い・取得できない際の対処法を解説
特別休暇とは、法律で定められたものではなく、福利厚生の一環として企業が独自に従業員に与える休暇です。 たとえば 慶弔休暇（冠婚葬祭の際など） 夏期休暇 病気休暇 リフレッシュ休暇 などが特別休暇にあたります。 特別休暇の […]
続きを読む特定理由離職者がもらえる失業保険の給付日数は？計算例も紹介
特定理由離職者の場合、失業保険の給付日数がどれくらいになるのだろう……。 特定理由離職者とは、簡単に言うと「雇い止め」または「正当な理由がある自己都合」によって退職した人のことです。 以上のような理由で退職を余儀なくされ […]
続きを読む介護休暇に給与は出るの？取得条件や介護休業との違いを弁護士が解説
「介護休暇をとりたいけど給与面が心配」とお悩みではないですか？ 介護のために必要がある場合には、年５日（対象家族が複数であれば１０日）の介護休暇を取得できます。 ただし、介護休暇をとった際に給与を受け取れるかは会社によっ […]
続きを読む有給休暇を残したまま退職するとどうなる？損をしない有給休暇の扱い方
退職前に有給休暇の取り扱いについて悩んでいませんか？ 日頃から少しずつ有給休暇を消化できていれば問題ありませんが、仕事が忙しいと消化できていないというケースも珍しくありません。また、会社によっては有給消化を言い出しにくい […]
続きを読む雇用保険と労災保険―違いを知り活用するポイント５つ
企業で働いていると、「雇用保険」「労災保険」などの言葉を耳にすることは多いと思います。 もっとも、それらがどのような制度なのかはよく知らないという方も多いのではないでしょうか。 今回は、この２つの保険の内容と注意点につ […]
続きを読むホワイトカラーエグゼンプションとは？成果に応じた働き方へ！
ホワイトカラーエグゼンプションとは、どのような制度なのでしょうか。 ビジネスマンであれば、「ホワイトカラーエグゼンプション」や、「高度プロフェッショナル制度」という言葉を聞いたことがあるかもしれません。欧米の制度を参考に […]
続きを読む退職後にミスが発覚〜元勤務先から損害賠償請求される可能性は？
昨今、日本型の終身雇用制度が崩れ、転職が珍しくない社会になったといわれます。実際、厚生労働省の調査によると、コロナの影響を受ける２０２０年までの間、転職者数は増加傾向にあり、実際に転職をご経験された方、これから転職をお考 […]
続きを読む【出世に悪影響？】男性版産休の制度概要と産休取得の際にやるべきことを解説
男性版産休とは、どのようなものなのだろう……。 男性版産休を取得してもよいのだろうか……。 以上のように、男性も「男性版産休」を取得したいけれど、具体的にどのような制度なのかイマイチわからない……という方もいらっしゃるの […]
続きを読む仮眠時間は労働時間に該当する？未払賃金の請求方法も紹介
警備員や看護師など、主に夜勤を含む長時間の勤務シフトがある仕事では、途中に仮眠時間が設けられていることがあります。 仮眠時間は、休憩時間と同じように扱われ、賃金が支払われていない場合も少なくありません。 しかし、仮眠時間 […]
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