転職にあたって気になることの１つは、元勤務先との関係です。たとえば、転職前に残していった問題を理由に元勤務先から損害賠償請求をされるのではないか、と悩んでおられる方も少なくないのではないでしょうか。 そこで今回は、 元勤 […]
続きを読む退職後にミスが発覚！元勤務先から損害賠償請求される可能性は？
その他従業員の権利義務
従業員の守秘義務の内容・具体例・漏えい時のペナルティを徹底解説
守秘義務について詳しくご存知ですか？ この記事では、労働者の守秘義務をテーマに、次の３つの内容について詳しく解説していきます。 労働者が負う守秘義務の内容 守秘義務違反の具体例 守秘義務に違反するとどのようなペナルティが […]
続きを読む育休中にバイトはできる？知っておくべき８つのこと
育休中にバイトをしても大丈夫なの？ 今回は、 育休中にバイトをする際の注意点 バイトをした場合に育児休業給付金の受給額はどうなるのか バイトをした場合に社会保険料の支払いはどうなるのか について解説していきます。
続きを読む有給休暇を残したまま退職するとどうなる？損をしない有給休暇の扱い方
有給休暇を残したまま退職する場合、有給休暇はどのような扱いになるのでしょうか？ ここでは、損をしないための退職前の有給休暇の扱い方についてご紹介します。
続きを読む社会保険のない会社と対抗するために知りたい７つのこと
転職先や内定先などが社会保険のない会社の場合、一体どのような影響があるのでしょう。 このまま社会保険のない会社に勤めていていいのか。 自分はどんな手段を取ることができるのか。 そんなことを考えるかもしれません。 この記事 […]
続きを読むレシートに氏名表示は義務？従業員はレシートの氏名表示を拒めるのか
２０１７年、朝日新聞に「担当者名のレシート印字は危険」という投書が掲載されました。投稿したのは２３歳の東京都の女性です。 女性がアルバイトをしていた店ではレシートにレジ担当者の氏名が印字されるようになっており、それを見 […]
続きを読む副業禁止の4つの理由とは？発覚したときのペナルティと対処法を解説
副業が禁止されている理由をご存知ですか？ ２０１８年以降、政府は｢副業解禁｣を大きく掲げ、企業に対して社員の副業をできるだけ認めるよう働きかけています。しかし多くの企業では、いまだに副業を禁止しています。 副業が禁止され […]
続きを読む男性の育休の法律はどうなっている？男性が育休を取得する前に知りたい７つの知識！
育休は男性でも取得できることをご存知ですか？ 平成２９年１０月、育休について定めた育児介護休業法が改正され、『子どもが保育所に入れない場合は最長２歳まで育児休業を再延長することができる』、『事業主に、従業員やその配偶者が […]
続きを読む雇用保険の傷病手当とは？受給条件や支給額・申請方法を解説
雇用保険における傷病手当とは、失業後に病気やケガをして働けなくなった人が、一定の要件を満たした場合に支給を受けることのできる給付金です。 失業中であるにもかかわらず病気やケガで働けなくなってしまったら、仕事復帰への気持ち […]
続きを読む特別休暇とは？ユニークな休暇や有給休暇との違い・取得できない際の対処法を解説
特別休暇とは、法律で定められたものではなく、福利厚生の一環として企業が独自に従業員に与える休暇です。 たとえば 慶弔休暇（冠婚葬祭の際など） 夏期休暇 病気休暇 リフレッシュ休暇 などが特別休暇にあたります。 特別休暇の […]
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