労働問題

運送業でも残業代を請求できる?正しい残業代計算と請求方法を解説

運送業でも残業代を請求できる?正しい残業代計算と請求方法を解説

運送業では、長距離トラックの運転手のように長い距離を運転するという業務の性質上、一般の労働者に比べて労働時間が長くなる傾向にあります。また、インターネットショッピングやフリマサイトの普及により、運送業者を利用する需要が高 […]

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失業保険を損なく確実にもらうための大切な5つのポイント

失業保険を損なく確実にもらうための大切な5つのポイント

失業保険とは、失業により収入がなくなるリスクをカバーするための保険です。 失業は、働いている以上、誰にでも起こり得ます。 失業者を守るために、国は「社会保険」を運営し、そのなかで失業保険を用意しています。失業保険は、31 […]

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36協定とは?労働者が知っておくべき全知識【2019年(2020年)改正対応】

36協定とは?労働者が知っておくべき全知識【2019年(2020年)改正対応】

36協定とは、いったい何でしょうか。 「36協定」の読み方は「さぶろくきょうてい」です。 これは、労働者と使用者の間で締結する必要がある一定の書面による協定のことを指しますが、労働基準法「36条」に規定されていることから […]

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長時間労働の5つの相談窓口~弁護士に依頼すべきメリットを解説

長時間労働の5つの相談窓口~弁護士に依頼すべきメリットを解説

みなさんの中には、朝早くから出社して夜も遅くまで残業している方も多いのではないでしょうか。いわゆる「長時間労働」の問題です。 毎日の長時間労働で心身ともにすり減り、疲れ切っていることでしょう。ストレスで精神的な限界が来る […]

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派遣社員にも通勤交通費が支給される!知っておくべきポイント5つ

派遣社員にも通勤交通費が支給される!知っておくべきポイント5つ

正社員には通勤交通費が支給されているにもかかわらず、派遣社員だからという理由で、通勤交通費が支給されないのはやむを得ないと思っていませんか。 しかし、派遣社員だからといって、通勤交通費が支給されないというものではありませ […]

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契約社員でも退職金がもらえるのか?重要なポイントを解説

契約社員でも退職金がもらえるのか?重要なポイントを解説

契約社員でも退職金がもらえる可能性は十分にあります。 この記事では 契約社員でも退職金がもらえる可能性はある。 「契約社員に退職給は支給されない」という最高裁判決にこだわらなくても良い理由 契約社員として、退職金に限らず […]

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ジェンダーハラスメントに立ち向かうための基本的な5つの視点

ジェンダーハラスメントに立ち向かうための基本的な5つの視点

ジェンダーハラスメントとは、性別により社会的役割が異なるという固定的な概念(ジェンダー)に基づいた差別や嫌がらせのことです。 我が国の職場では、「男らしい」「女らしい」など、固定的な性別役割分担意識に基づいた言動がいまだ […]

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契約社員にもボーナスは出る!適切な待遇獲得のための4つのポイント

契約社員にはボーナスは出ないのでしょうか。 世の中には「ボーナスがなくてもその待遇で納得して仕事に就いたのだろう。就業規則や労働契約書で決められている。従わないのはわがままだ。」そんな考え方の人も見受けられるようです。 […]

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残業代の未払いは許せない!未払い残業代を請求するためのポイント

残業代 未払い

夜遅くまで働いているのに残業代は基本給に含まれているからどれだけ残業しても別途支給されない 残業代は少し支給されているが、残業時間数に応じて支給されていない気がする あなたの会社はこのような状況にはありませんか。 時間外 […]

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有休が取れないのはなぜ?有休を取る方法をケース別に弁護士が解説

「有休を取りたいのに取れない・・・」このように悩んでいる方も多いことでしょう。 厚生労働省の調査によると、2019年における年次有給休暇の取得率(付与された年次有給休暇の日数のうち、消費された年次有給休暇の日数の割合)は […]

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