労働問題

介護休業とは?上手く活用して仕事や家庭と両立するための5つの知識

介護 休業

介護休業とは、家族を介護する際に会社を休める制度です。 介護をするために休むと思われがちですが、注意していただきたいこととして「介護休業」を、介護自体の時間に当てるべく取得するのはあまりお勧めできません。 介護休業を単純 […]

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介護に疲れたあなたへ〜介護疲れを解消する為に知りたい対処法4つ

介護 疲れた

両親や祖母、祖父の介護をする毎日。 介護施設に通っての介護ならまだしも、自宅介護は症状によっては特に負担が多いと思います。 介護自体、肉体的にも、精神的にもキツいものである上、介護をしながら日常の家事や仕事をこなし暮らし […]

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残業したくない!正当に残業を拒否するために知っておくべきこと

残業 拒否

「残業したくないけれど、みんなが残業しているので拒否しにくい……」 「そもそも従業員には残業を拒否する権利はないのか?」 勤務先で日常的に残業させられながら、このような悩み、疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 […]

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過労死とは?過労死の原因と3つの前兆|未然に防ぐための対策

過労死

過労死(かろうし)とは、長時間の残業や休みなしの出勤を続けるなどして心身に大きな負荷がかかった結果、精神的・肉体的疲労によって亡くなってしまうことをいいます。 仕事中に突然倒れて亡くなってしまうケース以外にも、精神的にう […]

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労基法で会社が従業員に与えなければならない休憩時間は何分?

労基法で会社が従業員に与えなければならない休憩時間は何分か知っていますか? 「仕事の用事で郵便局に行くのに休憩時間を使うように言われている」 「住み込みのマンション管理をしているが、契約時間外にも雑用が発生している」 今 […]

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【弁護士が監修!】年間休日数について知りたい8つのこと

年間休日

年間休日はどのくらいの日数が平均的なのでしょうか? 休日が少なすぎると違法になることがあるのか、何日以下なら何らかの点で違法となる可能性があるのか、押さえておきましょう。 今回は、 年間休日とはそもそも何か? 年間休日が […]

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36協定とは?労働者が知っておくべき知識【2019年(2020年)改正対応】

36協定とは?労働者が知っておくべき全知識【2019年(2020年)改正対応】

36協定とは、いったい何でしょうか。 「36協定」の読み方は「さぶろくきょうてい」です。 これは、労働者と使用者の間で締結する必要がある一定の書面による協定のことを指しますが、労働基準法「36条」に規定されていることから […]

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長時間労働の5つの相談窓口~弁護士に依頼すべきメリットを解説

長時間労働の5つの相談窓口~弁護士に依頼すべきメリットを解説

みなさんの中には、朝早くから出社して夜も遅くまで残業している方も多いのではないでしょうか。いわゆる「長時間労働」の問題です。 毎日の長時間労働で心身ともにすり減り、疲れ切っていることでしょう。ストレスで精神的な限界が来る […]

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子どもの成長のために男性が育休を取得する前に知りたい7つの知識!

育休 男性

育休は男性でも取得できることをご存知ですか? 平成29年10月、育休について定めた育児介護休業法が改正され、『子どもが保育所に入れない場合は最長2歳まで育児休業を再延長することができる』、『事業主に、従業員やその配偶者が […]

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社会保険のない会社と対抗するために知りたい7つのこと

社会保険のない会社

転職先や内定先などが社会保険のない会社の場合、一体どのような影響があるのだろう……。 「社会保険」については、多くの人が意識することなく生活しているのではないかと思います。あなたの職場が「社会保険のない会社」だとしても、 […]

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