守秘義務について詳しくご存知ですか？ この記事では、労働者の守秘義務をテーマに、次の３つの内容について詳しく解説していきます。 労働者が負う守秘義務の内容 守秘義務違反の具体例 守秘義務に違反するとどのようなペナルティが […]
続きを読む従業員の守秘義務の内容・具体例・漏えい時のペナルティを徹底解説
労働問題
育休中にバイトはできる？知っておくべき８つのこと
育休中にバイトをしても大丈夫なの？ 今回は、 育休中にバイトをする際の注意点 バイトをした場合に育児休業給付金の受給額はどうなるのか バイトをした場合に社会保険料の支払いはどうなるのか について解説していきます。
続きを読む「バイトだから交通費は出ない」は古い！バイト交通費の請求方法
勤務先から「バイトだから交通費はでない」と言われたとしても諦める必要はありません。 今回は、 バイトでも交通費が請求できるワケ バイトの交通費を請求する方法 バイト先から交通費の支払いを拒まれた場合の対応 などについて解 […]
続きを読む人事異動を拒否できる６つのパターンと交渉テクニックを解説
人事異動を拒否することはできるのか？ 会社から突然、不本意な人事異動を命じられたらあなたはどうしますか？ 今回は、 どのような場合に人事異動を拒否できるのか 会社との交渉ではどのようなことに注意が必要なのか など、すぐ役 […]
続きを読む副業禁止の4つの理由とは？発覚したときのペナルティと対処法を解説
副業が禁止されている理由をご存知ですか？ ２０１８年以降、政府は｢副業解禁｣を大きく掲げ、企業に対して社員の副業をできるだけ認めるよう働きかけています。しかし多くの企業では、いまだに副業を禁止しています。 副業が禁止され […]
続きを読む男性の育休の法律はどうなっている？男性が育休を取得する前に知りたい７つの知識！
育休は男性でも取得できることをご存知ですか？ 平成２９年１０月、育休について定めた育児介護休業法が改正され、『子どもが保育所に入れない場合は最長２歳まで育児休業を再延長することができる』、『事業主に、従業員やその配偶者が […]
続きを読む雇用保険の傷病手当とは？受給条件や支給額・申請方法を解説
雇用保険における傷病手当とは、失業後に病気やケガをして働けなくなった人が、一定の要件を満たした場合に支給を受けることのできる給付金です。 失業中であるにもかかわらず病気やケガで働けなくなってしまったら、仕事復帰への気持ち […]
続きを読む休職の手続きには休職診断書が必要？手続きの流れや休職診断書無しで休む方法
「休職診断書をもらわないと会社を休職することはできないのかな？」と気になってはいませんか？ 精神的にギリギリのところまでストレスが溜まってしまった人の中には、会社を休職することを考えている人が少なくありません。精神的に追 […]
続きを読む退職代行の利用がトラブルになるケース〜すぐに楽に会社を辞める方法
社内の環境など様々な圧力によって自分で退職を言い出せないという方のために、代わりに退職の意向を会社へ伝える「退職代行」というサービスが近年増えてきています。 退職代行を利用すればストレスなく楽に仕事を辞められると考える方 […]
続きを読む残業２００時間は危険！続けた人の末路や残業代の金額・請求方法を解説
残業を月２００時間以上するのは大変危険です。 一般的に、過労死ラインは残業８０〜１００時間とされています。それを大きく超えて２００時間も残業すれば、心身の病気を引き起こし、最悪の場合は命を落とすおそれもあります。 また、 […]
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