残業代請求

職務手当とは?残業代請求で損しないために知っておきたい5つのこと

職務手当とは

職務手当とは、どのような手当のことでしょうか。 職務手当をもらっている方のなかには、「職務手当が支給されている場合、どれだけ残業しても残業代を請求できない」と考えている人がいます。会社から、職務手当の支給を理由に、残業代 […]

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残業代を1時間単位でしか払わない会社は違法?正しい計算方法とは

残業代 1時間単位

「うちの会社では残業代が1時間単位でしかもらえない。これって違法じゃないの?」 このような疑問や悩みをお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 残業代を1時間単位で計算するという取り扱いは、会社にとっては賃金計算に […]

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変形労働時間制で残業代は請求できる?残業代の計算方法と残業代請求の流れ

変形労働時間制 残業代

変形労働時間制で働いている場合、残業代はどのようになるのだろう……。 変形労働時間制の場合、残業代を請求することは可能なのだろうか……。 変形労働時間制は、一定期間内で、労働時間を調整する制度のことです。そのため、繁忙期 […]

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みなし残業とは?計算方法と残業代を獲得するための4つの方法

みなし残業

みなし残業について聞いたことがあるのではないでしょうか。しかし意味をきちんと理解している方は少ないかもしれません。 みなし残業代制だといくら残業しても残業代をもらえないと思っていませんか?あなたは損していませんか? 今回 […]

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休日出勤は残業代になる?計算方法について知りたい6つのこと

休日出勤 残業代

休日出勤をした場合、それは残業代として扱われるのか気になる方も多いのではないでしょうか。 休日出勤をした場合には、通常の賃金に加えて割増賃金をもらうことができる可能性があります。 今回は、休日出勤をした場合の残業代の計算 […]

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名ばかり管理職とは?残業代を請求できるかチェックする8つのポイント

名ばかり管理職

名ばかり管理職とは、「管理職」という名前はつけられているけれども、実態としては、通常の労働者と同じ扱いを受けている従業員のことです。 会社員として働いている方は、「マネージャー」や「店長」などの管理職になったとたんに、残 […]

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飲食店って残業代を請求できるの?よくある残業6つの誤解に注意!

飲食店 残業代

飲食店勤務のあなた!残業代が出ないことが当たり前になっていませんか? 飲食店勤務は、長時間労働かつサービス残業も多いし、時給換算してみると実は最低賃金以下になってしまうことも。 あなたの勤務時刻は何時から何時までですか? […]

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看護師が残業代をしっかり請求するために知りたい5つのポイント

看護師 残業代

看護師は、「残業代」の観念が他の業種よりも特殊になりがちです。 看護師の業務上、緊急対応が必要なこともあるためです。役職が上がれば上がるほど、所定時間外での仕事も増えてきます。 しかし、 「残業代は固定給に入っている」 […]

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医師の残業代の実態!病院へ請求するために知っておきたい知識6つ

医師 残業代

医師の残業代について、近年問題になっています。 医師の仕事は忙しく、サービス残業も多くなる傾向がありますよね。 医師は、人の命を預かる仕事です。 そのため、患者のことを第一に働き続けた結果、気づいたら残業時間がとんでもな […]

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アルバイトも会社から残業代はもらえる!労働基準法と雇用形態の関係

アルバイト 残業代

アルバイトの方は残業代が請求できないと思っていませんか? もちろん、アルバイトの方でも残業代は会社へ請求できます。アルバイトの方も労働基準法上の「労働者」であり、残業代、時間外手当の請求は、労働基準法によって認められてい […]

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