雇止めとは、どのように回避することができるのでしょうか。 雇い止めは、人事から「従業員を若返らせたいから、来期は契約の更新はしないね」と言われ、長年契約社員として勤めてきた会社を、ある日突然放り出される…といった状況です […]
雇い止めとは？知っておきたい未然に回避する方法・４つの事後対処法
最近記事一覧
試用期間に解雇される条件とは？不当解雇から身を守るポイント５つ
「試用期間中に解雇された」 「試用期間が終わり本採用かと思っていたら、採用されずに解雇された」 「試用期間はお試し期間だから、クビになっても仕方がない」 ネットでもそんな記事を見ることがありますが、本当でしょうか？ 試用 […]
配偶者居住権～配偶者の相続人のための制度に関すること６つ
配偶者居住権は、配偶者が亡くなった人のための社会制度です。 ２０１８年７月に成立した改正相続法では、最も重要な相続財産被相続人（亡くなった人）が所有しているマイホーム（居住用不動産）について、大きなルール変更・改正があり […]
企業側から内定を取り消しされたら〜内定取消の無効にする方法
内定取り消しはどのようば場合に無効を主張できるのでしょうか。 大変な就職戦線を勝ち抜き、ようやく得られた採用内定。 安心して、卒業に向けて勉強を始めたら、企業側から急に業績が悪化し、新卒者の採用を控え人員の削減をすること […]
会社から退職に追い込まれる？退職する前に知っておきたい５つの知識
会社から嫌がらせをされることにより退職に追い込まれるケースは少なくありません。 女性が妊娠した場合や、上司とそりが合わない場合などが考えられます。 本記事では、会社から退職に追い込まれている方に向けて 会社が従業員を退職 […]
解雇されたら「解雇通知書」を請求！確認すべき５つのこと
「解雇通知書」や「解雇理由証明書」を会社に請求すると、それをきっかけに、会社や条件によっては金銭的交渉ができる可能性があります。 突然のクビ（解雇）が言い渡され、理由も理解できない、最終勤務日も結構間近。そんな時のために […]
自爆営業とは？違法性アリ？実例と買取負担を命じられたときの対処法
自爆営業は、大手企業から民間の小さな会社まで広く蔓延している実態があります。 自爆営業に陥る状況がなぜ起こるのでしょうか？また、自爆営業は違法行為ではないのでしょうか？ 今回は、現在大きな社会問題となっている自爆営業につ […]
リストラとは｜法的観点から違法性の有無を確認するには？
リストラの情報を聞いた。会社のリストラ対象に自分は入っている―。 会社員にとって、会社をリストラされると死活問題です。 リストラとは、本来は経営不振となった企業による労務費関連の再構築方法全般を意味しますが、一般には「整 […]
整理解雇とは？他の解雇との違いは？知っておくべき５つのこと
整理解雇通知を会社から渡され、突然のことで焦っていらっしゃる方はいるのではないでしょうか。 そもそも整理解雇とは何でしょうか。受け入れないといけないのでしょうか。 今回は、弁護士の立場から、 そもそも整理解雇とは何か 解 […]
退職の強要は違法！退職勧奨との違いと強要された際の4つの対策
退職強要とは、会社が労働者に対して、その自由意思に反して退職を迫ることです。このような退職強要は違法であり、労働者は会社からの退職強要に従う必要はありません。もし、退職強要をされたために退職届を出してしまった場合でも、そ […]
