３６協定とは、いったい何でしょうか。 「３６協定」の読み方は「さぶろくきょうてい」です。 これは、労働者と使用者の間で締結する必要がある一定の書面による協定のことを指しますが、労働基準法「３６条」に規定されていることから […]
３６協定とは？労働者が知っておくべき知識【2019年（2020年）改正対応】
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【弁護士が監修！】年間休日数について知りたい８つのこと
年間休日はどのくらいの日数が平均的なのでしょうか？ 休日が少なすぎると違法になることがあるのか、何日以下なら何らかの点で違法となる可能性があるのか、押さえておきましょう。 今回は、 年間休日とはそもそも何か？ 年間休日が […]
過労死とは？過労死の原因と3つの前兆｜未然に防ぐための対策
過労死(かろうし)とは、長時間の残業や休みなしの出勤を続けるなどして心身に大きな負荷がかかった結果、精神的・肉体的疲労によって亡くなってしまうことをいいます。 仕事中に突然倒れて亡くなってしまうケース以外にも、精神的にう […]
無断欠勤で解雇されそうなときにあなたを守る７つの知恵
無断欠勤したら、理由なしに突然解雇されるのだろうか……。 無断欠勤による解雇に対して、不安を抱いている方は少なくないのではないでしょうか。 無断欠勤で労働者が解雇されるのは、相当の理由がある場合に限られます。 労働者を解 […]
長時間労働の５つの相談窓口～弁護士に依頼すべきメリットを解説
みなさんの中には、朝早くから出社して夜も遅くまで残業している方も多いのではないでしょうか。いわゆる「長時間労働」の問題です。 毎日の長時間労働で心身ともにすり減り、疲れ切っていることでしょう。ストレスで精神的な限界が来る […]
会社をクビになりそう⁈上手に退職の危機を乗り切る４つのポイント
会社をクビになるかも！とクビの危機を感じたことはありませんか？ 「仕事で大きな失敗をしてしまった」 「ここのところずっとノルマを果たせていない…」 「コロナ禍で経営状況が厳しい…」 そんなとき、「このままでは会社をクビに […]
病気が理由で解雇されたときに知っておくべき１０のこと
病気が理由で解雇され退職させられた際、どのような行動を取れば良いのでしょうか。 病気になって会社を休んだ経験は、多くの方がお持ちだと思います。 病気の程度や原因は様々ですが、病気が理由で会社を解雇されると納得できない場合 […]
外資系業界の会社は退職やリストラが多い？リストラ４つのケース
外資系企業はリストラが多いと聞いたことはありませんか？ しかし、日本の労働関連法によれば、リストラ（解雇）は一般的に厳しい条件でのみ認められるもののはず。外資系企業には日本の法律の適用がないのでしょうか？ 今回は、 外 […]
残業したくない！正当に残業を拒否するために知っておくべきこと
「残業したくないけれど、みんなが残業しているので拒否しにくい……」 「そもそも従業員には残業を拒否する権利はないのか？」 勤務先で日常的に残業させられながら、このような悩み、疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 […]
やりがい搾取に引っかかっていない？搾取される5つの例
やりがい搾取という言葉を聞いたことはありませんか？ 「今の仕事は好きだけど、働きに対してもらえるお金がやっぱり見合わない…」 「自分の成長のためにがんばってはいるけど、サービス残業が続いてしんどい…」 もしみなさんが今こ […]
