在宅勤務の労働時間管理の方法をご存知ですか？ 新型コロナウイルスで、突然始めざるを得なかった在宅勤務。労働時間をどう管理するか、よく考えていなかった。 管理者の目が行き届かないまま、家事・育児で、業務効率の低下が懸念され […]
在宅勤務の労働時間管理を成功させる３つのカギを解説
最近記事一覧
テレワークでうつに？｜なったときの対処とさせない備え６項目
新型コロナウイルス蔓延が続きます。 感染予防のため、出勤ではなく2社員が急なテレワークに追い込まれました。不眠、不安、食欲不振、イライラが募る、といった社員も増えています。仕事のミスも増えてきたようです。 管理職が心配 […]
テレワーク研修｜急遽導入で周知徹底すべき８つのポイント
テレワークの導入研修をする場合、どのような点に気を付ければよいのでしょうか。 テレワークを導入するのであれば、テレワークにおけるルールを、社内で周知徹底しなければなりません。その方法として、「研修」の形をとる会社も多いで […]
ワークライフバランスとは？取組に向けて知りたい７つのこと
ワークライフバランスという言葉をご存知ですか？｜ 平成１９年１２月に、「仕事と生活の調和（ワークライフバランス）憲章」・「仕事と生活の調和推進のための行動指針」が政府主導で策定されてから１０年以上が経過し、これまで各地方 […]
吉本興業問題にみる「契約書」の必要性について解説
吉本興業所属タレントの多くが闇営業を行っていたことに端を発し、吉本興業が所属タレントと「契約書」を交わしていないという事実が２０１９年６月に発覚しました。 問題発覚後、事態を重くみた吉本興業では、タレントとの契約に関して […]
労働者派遣法ガイドブック｜改正部分や法律違反について解説
労働者派遣法について詳しくご存知でしょうか？ 「派遣労働者の派遣期間がもうすぐ３年経過する」 「日雇い派遣が禁止になった」 平成２４年、２７年の法改正によって、派遣労働者の保護がより一層推進され、企業に対する規制がより厳 […]
変形労働時間制を導入するときに知っておくべき７つのこと
変形労働時間制とは、労働基準法上、１日・１週間単位で定められる労働時間の制限を規定、１か月や１年といった長期で捉えることを可能にする制度です。特に、繁忙期とそれ以外が明確に分けられる事業所においては、重宝する雇用制度と言 […]
社会保険のない会社と対抗するために知りたい７つのこと
転職先や内定先などが社会保険のない会社の場合、一体どのような影響があるのだろう……。 「社会保険」については、多くの人が意識することなく生活しているのではないかと思います。あなたの職場が「社会保険のない会社」だとしても、 […]
深夜残業をさせられている場合に知っておきたい８つのこと
深夜残業をさせられているのに、残業代をもらえていないケースは結構多いものです。 そもそも、深夜残業は違法なのでしょうか？ また、深夜残業をしたときに、割増賃金がもらえるのか、具体的にどのくらいの金額を請求できるのかという […]
みなし残業とは？計算方法と残業代を獲得するための4つの方法
みなし残業について聞いたことがあるのではないでしょうか。しかし意味をきちんと理解している方は少ないかもしれません。 みなし残業代制だといくら残業しても残業代をもらえないと思っていませんか？あなたは損していませんか？ 今回 […]
