不当解雇

不当解雇の慰謝料の相場と高額な慰謝料をできるだけ短期間に獲得する方法

不当解雇がされた場合、一定の場合には、会社に対して慰謝料を請求できる可能性があります。 とはいえ、ケースによって異なるものの、一般的にその場合の慰謝料はそれほど高い金額にはなりません。慰謝料が認められたとして、おおよそ、 […]

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不当解雇とは?不当解雇と闘う方法を弁護士が徹底解説

不当解雇

不当解雇とは、解雇にあたり法律上必要とされる要件を満たさない解雇をいいます。そこで、「不当解雇」とはどのような解雇をいうのかを理解するには、「解雇にあたり法律上必要とされる要件」を知る必要があります。本記事「1」で解説し […]

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退職の強要は違法!退職勧奨との違いと強要されたときの4つの対処法

退職 強要

退職強要とは、会社が労働者に対して、その自由意思に反して退職を迫ることです。このような退職強要は違法であり、労働者は会社からの退職強要に従う必要はありません。もし、退職強要をされたために退職届を出してしまった場合でも、そ […]

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派遣社員がクビになる理由とは?具体例や対処法を弁護士が解説!

派遣 クビ

派遣社員は簡単にクビにされる、という印象をお持ちの方は多いのではないでしょうか。 しかし、派遣社員であっても、派遣元からの雇止めや派遣切りには対抗することができる場合があります。 そこで今回は、 どのような場合に派遣社員 […]

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病気が理由で解雇されたときに知っておくべき10のこと

病気 解雇

病気が理由で解雇された際、どのような行動を取れば良いのでしょうか。 病気になって会社を休んだ経験は、多くの方がお持ちだと思います。 誰しも、ときどきは風邪を引くことがあるでしょうし、インフルエンザにかかることもあるでしょ […]

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コロナ禍で雇い止めが急増!雇い止めについて知っておくべきこと4つ

コロナ 雇い止め

コロナ禍において、雇い止めや解雇が急増しています。 厚生労働省の調査によると、新型コロナウイルスの影響による解雇や雇い止めに遭った労働者は1万人を超えており、特に2020年5月は爆発的に増えているとのことです。 新型コロ […]

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コロナで派遣切りは不当?会社と争う方法と生活を守る方法

コロナ 派遣切り

新型コロナウイルスの影響による景気悪化のあおりで、派遣切りや従業員の解雇を行う企業が急増しています。 2020年5月の時点で、解雇や雇い止めに遭った人は、派遣社員や契約社員、アルバイトやパートなどの非正規労働者が中心のよ […]

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解雇されたら「解雇通知書」を請求!確認すべき5つのこと

解雇通知書

「解雇通知書」や「解雇理由証明書」を会社に請求すると、それをきっかけに、会社と金銭的交渉ができる可能性があります。 突然のクビ(解雇)が言い渡され、理由も理解できない、最終勤務日も結構間近。そんな時のために、 本記事では […]

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会社から退職に追い込まれる?退職前に知っておきたい5つの知識

退職に追い込まれる

会社から嫌がらせをされることにより退職に追い込まれるケースは少なくありません。 女性が妊娠した場合や、上司とそりが合わない場合などが考えられます。 本記事では、会社から退職に追い込まれている方に向けて 会社が従業員を退職 […]

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バイトをクビになったときに知っておくべき4つのことを解説

バイト クビ

バイトが突然クビになったときは、驚きとともに衝撃を受けることでしょう。 あんなに一生懸命働いていたのにと、もやもやしてしまう人は決して少なくありません。 また、バイトのクビを何度も経験してしまうという人も。 バイトをクビ […]

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