不当解雇

退職の強要は違法!退職勧奨との違いと強要されたときの対処法

退職

退職強要とは、会社が労働者に対して、その自由意思に反して退職を迫ることです。このような退職強要は違法であり、労働者は会社からの退職強要に従う必要はありません。もし、退職強要をされたために退職届を出してしまった場合でも、そ […]

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病気が理由で解雇された!解雇の無効や金銭補償を請求する方法とは

病気になって会社を休んだ経験は、多くの方がお持ちだと思います。 誰しも、ときどきは風邪を引くことがあるでしょうし、インフルエンザにかかることもあるでしょう。 うつ病などで精神的な不調をきたしたり、交通事故で怪我をして仕事 […]

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突然バイトをクビになったときに知っておくべき4つのこと

突然バイトをクビになったときは、驚きとともに衝撃を受けることでしょう。 あんなに一生懸命働いていたのにと、もやもやしてしまう人は決して少なくありません。 また、バイトのクビを何度も経験してしまうという人も。 バイトをクビ […]

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会社クビになりそう⁈法律を知って上手にクビの危機を乗り切る方法教えます

会社 クビ

「仕事で大きな失敗をしてしまった」 「ここのところずっとノルマを果たせていない…」 そんなとき、「このままでは会社をクビになってしまうのではないか」と不安になってしまう方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、 知っ […]

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不当解雇の相談先まとめ|本当に頼れる専門家へ相談するために役立つ知識

不当解雇(ふとうかいこ)とは、法律上の有効性が認められない解雇のことをいいます。 不当解雇に悩んでいる人は実はたくさんいるもの。その多くが泣き寝入り状態です。 今回は、不当解雇に悩んでいる方に向けて 不当解雇で本当に頼れ […]

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リストラとは|方法や要件、法的観点から違法性の有無を確認するには?

リストラ

会社のリストラ情報を聞いた。リストラ対象に自分は入っている―。 会社員にとって、会社をリストラされると死活問題です。 リストラとは、本来は経営不振となった企業による労務費関連の再構築方法全般を意味しますが、一般には「整理 […]

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妊娠を理由に解雇、退職勧奨、減給された場合に雇用条件を回復する6つの方法

契約社員などとして会社に勤務していても、妊娠をきっかけに、突然解雇されてしまう事例があります。 解雇されずとも、退職勧奨されたり、理由なく減給されたりなど、いわゆる「マタハラ(マタニティ・ハラスメント)」を受けるケースが […]

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不当解雇された際の慰謝料の相場とより高額な慰謝料を獲得する方法

会社から解雇されたとき、正当な理由があれば良いですが、労働者の側に何の心当たりもない場合もありますし、「会社からの嫌がらせではないか?」と感じるケースもあるでしょう。 このような場合「不当解雇」として、解雇の無効を主張し […]

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コロナで内定を取り消されたら〜内定取り消しの無効を主張する方法

大変な就職戦線を勝ち抜き、ようやく得られた採用内定。 安心して、卒業に向けて勉強を始めたら、あろうことか内定を取り消すという連絡が入った。 急に業績が悪化し、新卒者の採用を控えることになったと言う。 でも、もう卒業まであ […]

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整理解雇とは?他の解雇との違いは?受け入れないといけないの?

会社から「整理解雇通知」を渡され、突然のことで焦っていらっしゃる方はいるのではないでしょうか。 そもそも整理解雇とは何でしょうか。受け入れないといけないのでしょうか。 今回は、弁護士の立場から、 そもそも整理解雇とは何か […]

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