仕事で繰り返し行わなければならない動作により体に疾患が発生しているならば、それは職業病と言えそうですが、ではこれを治療しようとするなら、「労災保険」で対応してもらえるでしょうか。 もし保険で痛み等を治療できるのであれば、 […]

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通勤中に事故に遭ってしまった時、「労災が認定されるのかどうか」や「労災認定されたとしても、そのことによって会社から不利益な扱いを受けないかどうか」など、不安に感じる方が多くいらっしゃるのではないでしょうか。 交通事故の場 […]

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仕事中に負ったケガは、労災保険で認定されるのかな？されるとしたらどの程度から？ 例えば仕事で使う機械で腕を骨折してしまったなど、明らかな業務上の事故でケガを負った場合、労災保険が認定されることに疑問がある人は少ないでしょ […]

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自分のミスで事故を起こしてしまった場合、労災保険は下りないのかな？ 業務中の事故では労災が下りることまでは知っているけれど、自分のミスでケガをしてしまった場合、労災を思い出す人は少ないかもしれません。 労災どころか、「休 […]

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「休憩中の労働災害は労災保険の適用外」 こんな風に思っていませんか？ 人事労務の担当者としては、正確な知識を持って適切に対応したいところでしょう。 結論を先に言えば、休憩中のケガでも労災になり得ます。 では、なぜそうなる […]

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アスベストによる健康被害は、｢労災｣による救済の対象となります。仕事中にアスベストを吸い込んだことが主な原因です。 アスベストは非常に細い繊維であるため、空気中に浮遊したものを作業員が吸入しやすく、肺の中に残ったアスベス […]

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「労働者性」と「特別加入」 「労働者性」と「特別加入」 役員は労災の適用になるのでしょうか？ 「うちの会社の取締役工場長は現場で他の工員たちと一生懸命に働いている。でも万が一業務でケガをしても労災の適用にならないのではな […]

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