同一労働同一賃金は、この国の未来のためのとても大切な取組みです。国家として不退転の決意で臨んでいる課題であり、働く上で互いに生産性を向上し、暮らしを豊かにするための支援制度としても捉えられる大事なことです。 しかし、なか […]
同一労働同一賃金とは？不合理な待遇差を解消するための対策について
最近記事一覧
奨学金の保証人が知っておくべき「保証人の抗弁権」と返済方法解説
日本学生支援機構の調査によると、令和２年度末時点における奨学金の未回収額は約７８９億円、代位弁済額は約２４５億円となっています（※）。 奨学金を受ける際、保証人に関する重要な情報を知っておくことが大切です。保証人に対する […]
出会い系サクラサイトに騙されないための６つのポイント
出会い系やサクラサイト等と呼ばれるサービスによる詐欺被害が近年拡大しているようです。 なぜだまされるのでしょうか。だまされないためにはどんな注意が必要でしょうか。実際に被害に遭ったと思ったらどうすればよいのでしょうか。 […]
法務担当者が知っておくべき個人情報保護法～基本を解説
個人情報保護法は目まぐるしく改正され、近年の改正では、小規模事業者や自治会・同窓会を含めた「すべての事業者」に対象が広げられました。 個人情報を保護するシステムの構築は、高度情報社会となった現代では、企業に求められる当然 […]
企業の不祥事の原因は？その原因と不祥事が起きた時の対処法
連日、国内のメディアでは、有名企業や大手企業の不祥事が報道されています。 インターネットが普及した現在、企業の不祥事は、またたく間に世間の知るところとなり、不祥事を起こした企業は、法律や行政規則による罰則などの制裁を受け […]
【厳選】コンプライアンス違反の事例15選！危機管理と防止策を徹底解説
近年多くの、企業におけるコンプライアンス違反事例が報道され、コンプライアンスについてしっかり理解したいという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 しかし、「コンプライアンスの概念や適切な対処法」が分からないとお困りのこ […]
同一労働同一賃金の５つの基礎知識と取り組む際のマニュアル
同一労働同一賃金は、働き方改革の施策の１つです。大企業では、２０２０年４月から同一労働同一賃金の制度運用が開始しました（中小企業では、その１年後から）。 同一労働同一賃金とは、どんな内容なのでしょうか。 その名の通り、雇 […]
健康経営とは？従業員の健康を会社成長に変える戦略投資
健康経営という言葉を、よく耳にするようになりました。 会社が従業員の健康を守るのは、労働安全衛生法にも様々な義務が定められており、「何をいまさら！」と思われるかもしれません。 ところが、「健康経営」は、厚生労働省ではなく […]
長時間労働（残業、休日出勤）が改善されない理由と対策法
皆様の職場で「長時間労働を改善するための対策」は実施されているでしょうか。 長時間労働で失うものは、「健康な心身」かもしれません。 長時間労働を原因とした慢性化した睡眠不足、うつ病の発症、自殺、過労死・・・。 そして、プ […]
【弁護士が解説】残業１００時間規制とは？残業規制の大切さ
「残業１００時間くらいで情けない」、「若者を甘やかすな」などと言う言説も聞かれ、最悪の場合、過労死・過労自殺が相次いでいます。 時間外労働の上限規制がなぜ必要か、本当に理解されているでしょうか。 この国の未来のために必須 […]