サービス残業って、違法じゃないの？ 残業代が出ないのに残業しなければならない…。 理不尽だと思いながらも、どこに相談できるのか、何ができるのか分からないため、サービス残業を続けざるを得ないという状況におかれている方もいる […]
サービス残業は違法！残業代を請求するための3ステップ
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残業代請求の時効期間と時効を止める４つの方法
残業代請求に「時効」があることをご存知でしょうか。 企業によっては、残業をしてもきちんと残業代が支払われないことがあります。そのような場合、残業代請求をすることができますが、「時効」があるため、注意が必要です。 今回は、 […]
利益相反取引とは？その具体例や承認が必要な２つのケース
利益相反取引(りえきそうはんとりひき)とは、ある取引において一方は利益を得ると同時に、一方には不利益が生じることをいいます。 といってもこれでは言葉足らずです。 今回は、 利益相反取引とはいったい何なのか 利益相反取引で […]
人事からのオワハラは就活生を悩ませる？被害に遭った時の３つの対処法
オワハラとは「就活終われハラスメント」の略称で、企業が就活生の意思に反して、就職活動を終了するように要求する行為です。 内定先等から就職活動を終了することを要求されると、プレッシャーを感じ、不本意ながらも就職活動を終了さ […]
逆パワハラが急増中！弁護士への相談方法から解決方法まで徹底解説
最近では部下が上司に対して嫌がらせやイジメを行う、「逆パワハラ」のケースも増えてきました。 部下へのパワハラについては、以前から社会問題化していたこともあり、さまざまな対策も整備されているので、被害を訴えることも比較的容 […]
取締役の善管注意義務とは？９つの必要知識をわかりやすく解説
取締役の善管注意義務についてご存知ですか？ 晴れて取締役となったあなたは、これまでの従業員と異なる今後の仕事に、大きな期待を抱いていると思います。 そのようなあなたに、ぜひ心していただきたい点があります。 取締役は、株主 […]
クラッシャー上司とは？的確な５つの対処法｜休職に追い込まれる前に
クラッシャー上司とは、厳しい言動で部下を追い詰め、休職や退職に追い込んでしまう上司のこと。 労働者のストレスチェックにおいて労働者からの聴取を重ねた産業医である松崎一葉さんの著書「クラッシャー上司：平気で部下を追い詰める […]
取締役会をリモートで開催する際の５つの注意点を弁護士が解説
取締役会のリモート開催は可能なのでしょうか？ 新型コロナウイルス感染拡大に伴い、テレワークが進展しています。 それだけでなく、取締役会についても、各種会議システムを用いて、リモートで開催しても良いのではないか、という声が […]
職場でパワハラ被害に遭ったときの慰謝料相場と請求方法
パワハラ被害で慰謝料は請求できます。 「上司から同僚の前で罵声を浴びせられる」 「到底無理なノルマを押しつけられる」 といったパワハラに悩まされていませんか？ 今回は、 パワハラで請求できる慰謝料の相場 パワハラで慰謝料 […]
株主の権利とは？起業前に把握しておくべき７つのこと
株主の権利とは、いったいどこまで認められるのでしょうか。株式会社を起業・設立する際には出資者を募りますが、出資者は今後、会社の「株主」となるため、企業前に必ず確認しておくべきことの一つです。 「お金を出す以上、口も出す」 […]