最近記事一覧

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交通事故の通院慰謝料とは？知っておきたい6つのポイント

交通事故における通院慰謝料は、どのような方法で算定するのでしょうか。 交通事故に遭った時、通院や入院したことに対して「慰謝料」がもらえるという話はよく聞きますね。 しかし、そもそもこの「慰謝料」とは一体何でしょうか。また […]

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交通事故で腰椎捻挫となってしまったら～慰謝料等の賠償額で損しないための対処法

交通事故による負傷で最も多いとされているのは、「むち打ち症」です。 「むち打ち症」とは、頸椎捻挫など、骨折や脱臼（器質的損傷）のない頸椎の損傷のこと、です。頸椎以外の、腰椎捻挫や背部捻挫なども含めることもあります。 腰椎 […]

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交通事故で後遺症が残った場合に知りたいポイント４つ

交通事故の後遺症が残った場合、どのように対応すればよいのでしょうか。 人身事故にあって、治療を行ったとしても、体が事故の前の状態に完全に回復するとは限りません。症状固定とされる時期を迎えても、例えば骨折後関節の可動域が完 […]

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コロナの影響による契約不履行の責任は？不可抗力による免責の可否について解説

コロナ　不可抗力

新型コロナウイルス感染症の拡大を受けて発出された緊急事態宣言は２０２０年５月２５日に全面解除されものの、今もなお新型コロナが収束したとはいえない状況が続いています。 このように新型コロナが猛威を振るうなかで、さまざまな企 […]

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交通事故で適切な後遺障害等級認定を受けるための手順

「交通事故で後遺障害が残ってしまった・・・」 この記事をお読みの方の中には交通事故の怪我が完治しなかったという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 交通事故に遭い、怪我をして治療に励んできたものの、完治しないまま治療が […]

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前科一犯とは？前科があることの2つの社会的不利益と前科を消すことの可否

酔っ払ってケンカをして相手にケガをさせてしまったり、会社のお金を使い込んで横領とされてしまったり、自分ではそれほど悪質な行為とは思っていなくても、罪を犯して前科一犯となってしまうことはあります。 たとえ前科一犯といえども […]

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契約社員が育休切りに！ 具体的な対処法と手順

派遣切り

契約社員が出産して育休を取得すると、解雇されたり、次の契約更新を拒否されるなどの「育休切り」に遭ってしまうことがあります。 しかし、契約社員も一定の条件を満たせば、育休を取得する権利があります。そして、育休を取得した労働 […]

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