テレワーク中に労働災害にあった場合、労災保険の適用はできるのでしょうか？ 今回は、 テレワークにおける労災保険の適用の可否 テレワークにおける労災保険を適用する場面｜ケーススタディ などについて、弁護士がわかりやすく解説 […]
続きを読むテレワークと労災〜絶対に押さえておきたい５つの注意ポイント
労災保険適用の可否
労災保険に通院費をスムーズに請求するための４つのポイント
労災保険に通院費を請求できるのでしょうか。 労災で負傷してしまい通院が必要となってしまったが、通院頻度が高く通院費を負担し続けるのは厳しい……という状況の方も少なくないでしょう。 今回は、 労災保険における通院費の位置付 […]
続きを読む仕事をしながら通院しても労災補償をしっかり受けるために知りたい５つのこと
労災の被災者となってしまった場合に、仕事をしながら通院をしたい。 仕事をしながらの通院だと完全に休業となっているわけではないし、労災からの補償を受け取れないのでは……。 通勤中や就業中に事故に遭い、労災認定され治療を続け […]
続きを読む派遣でも労災使えます！派遣の労災で知っておくべき６つのポイント！
派遣社員では労災保険って使えないのかな？ 何かと正社員との待遇の違いに悩む派遣社員の方が多いかと思いますが、派遣社員でも労災保険は使えます！ ただ、派遣社員の方が労災保険の適用を受けるために、これだけは気をつけようという […]
続きを読む労災保険はアルバイトにも適用！損をしないための６つのこと
労災保険は、アルバイトとして勤務している方でも、もし業務中に事故に遭って怪我をした・業務の影響で病気にかかってしまった場合には、労災保険から給付を受けられる可能性があります。 今回は、 労災保険がどのような制度なのか 労 […]
続きを読む職業病に労災は使える？労災保険制度における職業病の取扱いを解説
仕事で繰り返し行わなければならない動作により体に疾患が発生しているならば、それは職業病と言えそうですが、ではこれを治療しようとするなら、「労災保険」で対応してもらえるでしょうか。 もし保険で痛み等を治療できるのであれば、 […]
続きを読む通勤災害で労災認定された時、補償を受けるために必要な６つの知識
通勤中に事故に遭ってしまった時、「労災が認定されるのかどうか」や「労災認定されたとしても、そのことによって会社から不利益な扱いを受けないかどうか」など、不安に感じる方が多くいらっしゃるのではないでしょうか。 交通事故の場 […]
続きを読む仕事中のケガで労災認定されるための５つのポイント
仕事中に負ったケガは、労災保険で認定されるのかな？されるとしたらどの程度から？ 例えば仕事で使う機械で腕を骨折してしまったなど、明らかな業務上の事故でケガを負った場合、労災保険が認定されることに疑問がある人は少ないでしょ […]
続きを読む労災は自分のミスでも給付される｜大切なポイント６点とは！
自分のミスで事故を起こしてしまった場合、労災保険は下りないのかな？ 業務中の事故では労災が下りることまでは知っているけれど、自分のミスでケガをしてしまった場合、労災を思い出す人は少ないかもしれません。 労災どころか、「休 […]
続きを読む休憩時間中のケガも労災になりうる！人事労務担当者の注意ポイント
「休憩中の労働災害は労災保険の適用外」 こんな風に思っていませんか？ 人事労務の担当者としては、正確な知識を持って適切に対応したいところでしょう。 結論を先に言えば、休憩中のケガでも労災になり得ます。 では、なぜそうなる […]
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