業務上・通勤途中の病気やケガは、労災として扱われるのが原則です。 労災保険を使えば、治療費や休業補償など手厚い補償を受けられますが、労災にすることで会社に迷惑がかかるのではないか、と不安に思う方は少なくありません。 中に […]
続きを読む労災は使わない方がいい？会社とトラブルになった場合の対処法も解説
労災保険を使うべきか
仕事中の災害（労災）では有休を使うの？休業補償と有休どちらを使うべきか
労災で仕事を休まなければならない時、有休を使いますか？ 仕事中のケガは「労災保険」の適用場面であることはご存知の方も多いでしょう。 労災の補償の中には「休業補償」があり、労災の休業においては労災保険の適用で無給状態を免れ […]
続きを読む労災隠しは犯罪！会社の労災隠しを防ぐ２つの対処法を弁護士が徹底解説
労災隠しとは、労災(労働災害)が発生したにもかかわらず、会社が労働基準監督署への報告を怠る、又は虚偽の報告をすることを言います。 労働者が仕事（業務）や通勤が原因で負傷した場合、病気になった場合、亡くなった場合に、労働基 […]
続きを読む労災保険の請求は会社にはデメリット？誤解をバッサリ！弁護士が解説
労災保険の請求をすると会社にデメリットがある、と思っている人が少なくないようですが、とんでもない間違いです。 労災が発生しながら、労災保険の請求をしないことのほうが、はるかに大きな問題を生みます。 この記事では、労災請求 […]
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