テレワーク中に労働災害にあった場合、労災保険の適用はできるのでしょうか？ もちろん、テレワークとはいえ仕事ですから、テレワーク中に労働災害にあったのであれば基本的に労災保険の適用となります。 ただ、気になるのは、仕事中な […]
続きを読むテレワークと労災〜絶対に押さえておきたい５つの注意ポイント
労災
仕事中のケガで労災認定されるための５つのポイント
仕事中に負ったケガは、労災保険で認定されるのかな？されるとしたらどの程度から？ 例えば仕事で使う機械で腕を骨折してしまったなど、明らかな業務上の事故でケガを負った場合、労災保険が認定されることに疑問がある人は少ないでしょ […]
続きを読む労災は自分のミスでも給付される｜大切なポイント６点とは！
自分のミスで事故を起こしてしまった場合、労災保険は下りないのかな？ 業務中の事故では労災が下りることまでは知っているけれど、自分のミスでケガをしてしまった場合、労災を思い出す人は少ないかもしれません。 労災どころか、「休 […]
続きを読む休憩時間中のケガも労災になりうる！人事労務担当者の注意ポイント
「休憩中の労働災害は労災保険の適用外」 こんな風に思っていませんか？ 人事労務の担当者としては、正確な知識を持って適切に対応したいところでしょう。 結論を先に言えば、休憩中のケガでも労災になり得ます。 では、なぜそうなる […]
続きを読むアスベストでの労災｜３つの請求方法や時効救済についても解説
アスベストによる健康被害は、｢労災｣による救済の対象となります。仕事中にアスベストを吸い込んだことが主な原因です。 アスベストは非常に細い繊維であるため、空気中に浮遊したものを作業員が吸入しやすく、肺の中に残ったアスベス […]
続きを読む役員の労災適用の２つのポイント｜「労働者性」と「特別加入」
「労働者性」と「特別加入」 「労働者性」と「特別加入」 役員は労災の適用になるのでしょうか？ 「うちの会社の取締役工場長は現場で他の工員たちと一生懸命に働いている。でも万が一業務でケガをしても労災の適用にならないのではな […]
続きを読むぎっくり腰で労災請求できる？労災認定の2つの基準と注意点
ぎっくり腰で、労災請求はできるのか疑問に感じませんか？ 先日、こんな話を聞きました。 「会社で仕事中に、社員が重いものを持って腰を痛めたようです。本人は大したことはないといってそのまま仕事を続け、定時に帰宅しました。とこ […]
続きを読む腱鞘炎の労災認定は難しい？認定のための3つの要件と4つのポイント
腱鞘炎の労災認定は難しい、本当でしょうか？ 最近、こんなお悩みを聞きました。 会社の業務で一日中パソコンを使っています。 手首の痛みを感じて整形外科に行くと「腱鞘炎」と言われました。 労災になるかと思ったのですが、会社の […]
続きを読むうつ病で労災請求できる？うつ病労災認定の２つの重要ポイント
ご自身が、あるいは、お勤めのご主人・奥様・お子様などがうつ病（鬱病）になってしまった時、労災の請求はできるのだろうか。 この記事は、そんなお悩みをお持ちの皆様に向けて書いたものです。 もちろん、うつになったとき、それが仕 […]
続きを読む労災は給付期間に制限なし！労災請求のために知るべき３つのこと
労災の期間について不安に感じたことはありませんか？ 療養給付や休業給付を受けるときに、いつまで給付の対象になるのだろうか、打ち切られるのではないか、などと心配する人もいることでしょう。 安心してください。 通常は労災の給 […]
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