コロナ禍において、雇い止めや解雇が急増しています。 厚生労働省の調査によると、新型コロナウイルスの影響による解雇や雇い止めに遭った労働者は１万人を超えており、特に２０２０年５月は爆発的に増えているとのことです。 新型コロ […]
続きを読むコロナ禍で雇い止めが急増！雇い止めについて知っておくべきこと４つ
労働問題
コロナで派遣切りは不当？会社と争う方法と生活を守る方法
新型コロナウイルスの影響による景気悪化のあおりで、派遣切りや従業員の解雇を行う企業が急増しています。 ２０２０年５月の時点で、解雇や雇い止めに遭った人は、派遣社員や契約社員、アルバイトやパートなどの非正規労働者が中心のよ […]
続きを読む【全国版】ブラック企業の特徴リスト〜入社してしまった場合の対処法
皆様は「ブラック企業」と呼ばれている企業にどのような特徴があるか、ご存知でしょうか。 過労自殺してしまう社員が出るような企業はブラック企業であるといえそうですが、それ以上にどこからどこまでがブラック企業なのかははっきりし […]
続きを読む労働基準法で定められた労働時間とそれ以上働いた場合の対処法
労働基準法で定められている労働時間は，何時間かをご存知ですか。 今このページをご覧になっている方は，会社で決められた終業時刻を超えて残業をしていたり，又は休日に出勤して仕事をしているのにその分の割増賃金をもらっていないな […]
続きを読む契約社員が育休切りに！ 具体的な対処法と手順
契約社員が出産して育休を取得すると、解雇されたり、次の契約更新を拒否されるなどの「育休切り」に遭ってしまうことがあります。 しかし、契約社員も一定の条件を満たせば、育休を取得する権利があります。そして、育休を取得した労働 […]
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