労働問題

弁護士が解説!解雇予告とは?解雇予告された場合の対処法

解雇予告

解雇予告を受けた際の対処法をご存知でしょうか。 会社から「当社は、貴殿に対し、当社就業規則○○条に基づき、下記の理由により、平成○○年○○月○○日付にて解雇することをここにご通知申し上げます。」と書かれた文書を受け取った […]

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労働基準法で定められた労働時間とそれ以上働いた場合の対処法

労働基準法 労働時間

労働基準法で定められている労働時間は,何時間かをご存知ですか。 今このページをご覧になっている方は,会社で決められた終業時刻を超えて残業をしていたり,又は休日に出勤して仕事をしているのにその分の割増賃金をもらっていないな […]

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残業代請求に必要な証拠とは?知っておくべき7つのこと

残業代 証拠

残業代(法律上は、「割増賃金」といいます)を請求するのには、「証拠」が必要ということをご存知ですか? 今回は、 残業代請求をするうえで証拠収集が最も重要となること どのような証拠を収集する必要があるのか 残業代の計算方法 […]

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残業代請求に強い弁護士に出会うために知っておきたい5つのこと

「残業をすれば、残業代(法律的には「割増賃金」といいます)がもらえる。」ということ自体は、広く一般的に知られていることです。 しかし、 「残業代」が発生する「残業」とはどのようなものか 「残業」したとして、実際にいくら請 […]

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パワハラがつらい!対処方法4つを弁護士が解説

パワハラ

上司からのパワハラに悩まされていませんか? 全国の労働局に寄せられたパワハラの相談は昨年度、5万9000件余りに上り、過去最多を更新したそうです。 中には、パワハラが原因で鬱病などを発症し通院するケースもあります。 今回 […]

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上司にセクハラをやめさせるための4つの対処方法を弁護士が解説!

セクハラ

職場などで上司のセクハラに悩まされている方は少なくないのではないでしょうか? 厚生労働省のデータによると、東京や大阪などの主要10労働局のセクハラに関する相談は年々増加傾向にあるそうです。 中には、被害者がセクハラが原因 […]

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就業規則がない会社―そのリスクを理解していますか?

就業規則がない会社―そのリスクを理解していますか?

若手社員のAさん(26歳男性)。 仕事のちょっとしたミスで給料を減らされたり、有給休暇の取得を認めてくれないなど、会社の対応に疑問を感じています。 そんなことは本当に認められるのだろうか。会社の管理職、さらに社長にも、「 […]

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達成困難な営業ノルマへの対処法|知っておくべき6つのこと

営業ノルマ

「今月の営業ノルマは新規受注10件!」 「達成できなければどうなるか分かっているな」 そうやって上司から詰められる日々に、疲れや疑問を感じていませんか? 日本郵便や三井住友銀行で営業ノルマを廃止している流れの中で、それで […]

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【弁護士が解説】コロナ休業時の休業補償とは?派遣社員でも受け取れる?

派遣社員 休業補償

「派遣社員は給料を補償してもらえないのではないか?」という問題について 昨今、新型コロナウイルスの感染が拡大しており、日本でもその影響は大きく、休業を余儀なくされた会社が数多く存在します。現在では営業を再開した会社も多い […]

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契約社員が育休切りに! 具体的な対処法と手順

派遣切り

契約社員が出産して育休を取得すると、解雇されたり、次の契約更新を拒否されるなどの「育休切り」に遭ってしまうことがあります。 しかし、契約社員も一定の条件を満たせば、育休を取得する権利があります。そして、育休を取得した労働 […]

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