労働問題

パワハラがつらい!対処方法4つを弁護士が解説

パワハラ

上司からのパワハラに悩まされていませんか? 全国の労働局に寄せられたパワハラの相談は昨年度、5万9000件余りに上り、過去最多を更新したそうです。 中には、パワハラが原因で鬱病などを発症し通院するケースもあります。 今回 […]

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上司にセクハラをやめさせるための4つの対処方法を弁護士が解説!

セクハラ

職場などで上司のセクハラに悩まされている方は少なくないのではないでしょうか? 厚生労働省のデータによると、東京や大阪などの主要10労働局のセクハラに関する相談は年々増加傾向にあるそうです。 中には、被害者がセクハラが原因 […]

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就業規則がない会社―そのリスクを理解していますか?

就業規則がない会社―そのリスクを理解していますか?

若手社員のAさん(26歳男性)。 仕事のちょっとしたミスで給料を減らされたり、有給休暇の取得を認めてくれないなど、会社の対応に疑問を感じています。 そんなことは本当に認められるのだろうか。会社の管理職、さらに社長にも、「 […]

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達成困難な営業ノルマへの対処法|知っておくべき6つのこと

営業ノルマ

「今月の営業ノルマは新規受注10件!」 「達成できなければどうなるか分かっているな」 そうやって上司から詰められる日々に、疲れや疑問を感じていませんか? 日本郵便や三井住友銀行で営業ノルマを廃止している流れの中で、それで […]

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【弁護士が解説】コロナ休業時の休業補償とは?派遣社員でも受け取れる?

派遣社員 休業補償

「派遣社員は給料を補償してもらえないのではないか?」という問題について 昨今、新型コロナウイルスの感染が拡大しており、日本でもその影響は大きく、休業を余儀なくされた会社が数多く存在します。現在では営業を再開した会社も多い […]

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契約社員が育休切りに! 具体的な対処法と手順

派遣切り

契約社員が出産して育休を取得すると、解雇されたり、次の契約更新を拒否されるなどの「育休切り」に遭ってしまうことがあります。 しかし、契約社員も一定の条件を満たせば、育休を取得する権利があります。そして、育休を取得した労働 […]

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「仕事を辞めたい…」理由と対処法8つを弁護士が徹底解説!

仕事 辞めたい

仕事を辞めたい理由はなんでしょうか。 仕事を辞めたいと考えている人は少なくありません。 現状が嫌で辞めたい人、将来を考えて辞めたい人。 人間関係が嫌で辞めたい人、仕事内容が嫌で辞めたい人。 辞めたい理由は本当にさまざまで […]

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