労働問題

営業職は残業が多くなりがち!残業代の請求方法とできない場合を解説

営業職は残業が多い!残業代も出ないと誤解していませんか?

業種を問わず、営業職は残業時間が長いといわれます。しかも大して残業代も出ないと思っている方もいるかもしれません。 しかし、営業職でも残業代を請求することは可能です。 そこで、本記事では、 営業職の残業時間が多いのはなぜ? […]

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残業とは?残業代が発生する条件と労働形態との関係や計算方法を解説

残業

残業をしているにもかかわらず、残業代が支払われていない。しかし、会社に請求してみると、「あなたに残業代は発生していない」という回答・・・。 いったい「残業」ってなに?!と、残業のそもそもの意味を確認したくなる場面もあるで […]

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業務委託でも残業代は請求できる?判断基準など詳しく解説

新型コロナウイルスの影響などから働き方が変わり、業務委託契約を結んで仕事をしている方も少なくないと思われますが、業務委託契約の場合、残業代を請求できないと思い込んではいませんか? 実は、契約の名目が業務委託契約となってい […]

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有給休暇の買い取りは可能?有給休暇についての10の知識を徹底解説

有給休暇 買取

有給休暇を会社から買い取りすることは可能なのでしょうか。 日本の企業における有給休暇の取得率は5割程度。これは、主要先進国の中で特に低く、有給休暇の平均給付日数および平均取得日数についても同様のことがいえます。 また、平 […]

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給料が安い!弁護士が語る給料が安い理由と給料アップのための対策とは

給料 安い

給料が安い・・・。 給料日の入金額が安いと感じるとき、モチベーションが下がる瞬間です。 30歳の平均年収(414万円)から手取り額を計算すると、月額は約26万7,500円(ボーナスなしで計算)です。もし、30歳以上である […]

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会社都合退職と自己都合退職との違いとは?対処法と注意点を徹底解説

会社都合退職

「会社都合退職」と「自己都合退職」。 この2つの言葉を耳にしたことがある方は多いのではないでしょうか。しかし、この2つにどのような違いがあるか、どんな内容のことを指しているのかについて説明することができる方は少ないのでは […]

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ボーナス前に退職したらボーナスはもらえない?退職届を出すべきタイミングは?

【弁護士が解説】ボーナス前に退職したらボーナスはもらえない?退職届を出すべきタイミングは?

会社を退職する場合、ボーナスをもらってから退職したいと考える方は多いでしょう。 退職が決まっている社員に対してボーナスを出すかどうかについては、会社によって取り扱いが異なります。そのため、ボーナスをもらってから退職したい […]

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未払い退職金を請求するための手順と申請に必要な4種の証拠とは

退職金 未払い

「最近会社を退職したけれど、退職金が未払いのまま…(受け取っていない)」 ということはないでしょうか?本来支払われるべき退職金が未払いの場合、会社に請求することができます。 もし、請求申請をしても未払いが続く […]

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ケアハラスメントとは?ケアハラを防ぎ介護と仕事の両立を果たすための4ステップ

ケアハラスメント

ケアハラスメントとは、働きながら介護に追われている人への嫌がらせや、不利益な行為全般のことです。 仕事を休んだり、残業ができない等、介護によって仕事に影響が出ている人が、会社の上司や同僚、部下等から白い目で見られ、嫌がら […]

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うつ病で退職を考えてるあなたのために|おさえておきたい6つのこと

うつ 退職

うつ病と診断されたら、退職(または離職)するしかないのだろうか。 少しお待ちください。 退職する前に考えておくべきこと、やっておくべきことがあります。 やはり退職するしかない、そんなときにも、様々な支援の仕組みは整ってい […]

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