「労働者性」と「特別加入」 「労働者性」と「特別加入」 役員は労災の適用になるのでしょうか？ 「うちの会社の取締役工場長は現場で他の工員たちと一生懸命に働いている。でも万が一業務でケガをしても労災の適用にならないのではな […]
続きを読む役員の労災適用の２つのポイント｜「労働者性」と「特別加入」
労災
ぎっくり腰で労災請求できる？労災認定の2つの基準と注意点
ぎっくり腰で、労災請求はできるのか疑問に感じませんか？ 先日、こんな話を聞きました。 「会社で仕事中に、社員が重いものを持って腰を痛めたようです。本人は大したことはないといってそのまま仕事を続け、定時に帰宅しました。とこ […]
続きを読む腱鞘炎の労災認定は難しい？認定のための3つの要件と4つのポイント
腱鞘炎の労災認定は難しい、本当でしょうか？ 最近、こんなお悩みを聞きました。 会社の業務で一日中パソコンを使っています。 手首の痛みを感じて整形外科に行くと「腱鞘炎」と言われました。 労災になるかと思ったのですが、会社の […]
続きを読むうつ病で労災請求できる？うつ病労災認定の２つの重要ポイント
ご自身が、あるいは、お勤めのご主人・奥様・お子様などがうつ病（鬱病）になってしまった時、労災の請求はできるのだろうか。 この記事は、そんなお悩みをお持ちの皆様に向けて書いたものです。 もちろん、うつになったとき、それが仕 […]
続きを読む労災は給付期間に制限なし！労災請求のために知るべき３つのこと
労災の期間について不安に感じたことはありませんか？ 療養給付や休業給付を受けるときに、いつまで給付の対象になるのだろうか、打ち切られるのではないか、などと心配する人もいることでしょう。 安心してください。 通常は労災の給 […]
続きを読む労災保険制度による給付金額はいくら？知っておくべき７つのこと
労災保険で給付される金額はいくらでしょうか。 業務災害または通勤災害にあった場合には労災保険から給付が受けられる制度があります。実際にはどれぐらいの金額になるのか気になる人は多いはずです。 今回は、 ・労災保険、実際の給 […]
続きを読む労災保険では何が補償されるの？知っておくべき7つのこと
労災保険で補償の対象となるものとは、どのようなものなのでしょうか。 労働災害（労災）は工場や建設現場で起こるイメージが強いかもしれませんが、転倒事故や火傷など、小売業飲食店などの第三次産業でも労災は発生します。 そのため […]
続きを読む労災の「第三者行為災害」って？知っておくべき6つのこと
第三者行為災害ってご存知でしょうか？ 労働災害では、例えば「単独での業務中に作業機械に腕を挟まれた」というように、「物」を原因として負傷等した場合と、「チームでの業務中に他の作業員が作業用機械の操作を誤り負傷した」という […]
続きを読む労災の休業補償とは？支給要件や申請方法、他の手当との違いも解説
「仕事中に怪我をしてしまったけれど、労災で休業補償は受けられるのだろうか…」 仕事中に大きな怪我をして、会社を休まざるを得なくなることもあると思います。 そのために給料がもらえなくなったら、生活のことが心配になりますよね […]
続きを読む通勤中に事故にあった際の労災保険の手続き方法と５つの知識について
自宅から会社や事業部のオフィスまでの通勤中に事故に遭ってしまった場合、使用出来る保険についてご存知でしょうか？ 一般的には労災保険がこれにあたり、所定の手続きを経ることで補償を受けることができます。 本稿では、 労災保険 […]
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