労働災害（労災）とは、労働者が勤務中や通勤中など業務が原因で負傷したり病気になったりすることをいいます（労働安全衛生法第２条第１項第１号）。 労災が発生した場合は、使用者が必要な療養費用等を負担しなければなりません（労働 […]
続きを読む労災に強い弁護士とは？弁護士費用を抑える方法も解説
労災保険の請求
労災で後遺障害が残ったら労災保険の障害（補償）給付を申請しよう！
労災によって後遺障害が残ってしまった場合、どのような給付を受けられるのでしょうか。 しかし、労災発生から給付に至るプロセスや、健康保険の給付や国民年金厚生年金の障害年金など、関連する給付との調整についても気を付けなければ […]
続きを読む労災保険と損害賠償請求との関係は？損害を補填してもらう方法
労災に遭ってしまった場合、労災保険により治療費などの補償を受けることができます。 しかし、労災保険で受け取ることができる補償は一部に過ぎず、なかには会社等に対して損害賠償請求をすることで、より多くの補償を受け取ることがで […]
続きを読む労災手続きの流れ｜人事労務担当者が知っておくべき３つのポイント
労災手続きをする際、その流れやおさえておくべきポイントをご存知でしょうか？ 社員が労働災害でケガを負ったり病気になったりすることはあまり頻繁に起こる状況でもなく、人事労務担当になって間もない方の場合、これからどうすればよ […]
続きを読む労災による死亡事故の慰謝料の相場と知っておきたい４つのこと
労災による死亡事故の慰謝料の相場と具体的な請求方法についてご存知ですか？ 工場で鉄骨を釣り上げていたクレーンの留め金が外れて落下し、作業員がその下敷きになって死亡してしまった、というような、痛ましい労災死亡事故の報道をお […]
続きを読む労災遺族年金・一時金とは？絶対に知っておきたい８点を解説
労災遺族年金についてご存知ですか？ 業務災害や通勤災害で労働者が亡くなった場合、労働者災害補償保険（以下、「労災保険」といいます。）では、その労働者の遺族に対して労災遺族（補償）年金をはじめとする手厚い給付が行われます。 […]
続きを読む退職後に労災請求できる？知っておきたい4つのこと
労災の給付は退職したらもらえないのかな？ 労働災害にあって休業給付や療養給付を受けているけれど、さすがに休みが長いので退職した方がいいのかな・・・ そんな心配をしている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 心配無用です […]
続きを読む労災の申請には期限がある！申請期限と注意すべき4つのこと
労災の申請には期限があることをご存知でしょうか？ また、勤務中に仕事が原因で病気やケガをしたとき、労災保険を使えることに気づかずに健康保険で治療しませんでしたか？ あとになって「労災保険の給付を受けることができるのではな […]
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