労働問題

飲み会参加を強要されたときに知っておくべき法的観点

飲み会 強要

会社で飲み会への参加を強要されることに関して、あなたはどう思いますか? 強要されていないにしても、絶対に参加しなければいけない雰囲気の職場も多いかもしれません。 今回は、 飲み会への参加を強要することの違法性 についてご […]

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会社クビになりそう⁈上手にクビの危機を乗り切る4つのポイント

会社 クビ

会社をクビになるかも!とクビの危機を感じたことはありませんか? 「仕事で大きな失敗をしてしまった」 「ここのところずっとノルマを果たせていない…」 そんなとき、「このままでは会社をクビになってしまうのではないか」と不安に […]

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退職代行を利用する際に知っておくべき8つのポイント

退職代行

「退職代行」とは、第三者が退職希望者と会社との間を仲介し、本人に代わって会社に退職の意向を伝えるサービスのことです。2017年頃からインターネット上で話題となり、2018年にはNHKが取り上げたことで一気に認知度が高まり […]

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残業代の計算方法【完全マニュアル】〜特殊労働形態でもOK

残業代 計算方法

残業代の計算方法についてご存知ですか? 「1日8時間」または「1週間40時間」を超えて労働した場合、 超過時間数×時給×1.25 の割増賃金(残業代)を支払うことが基本です。 今回は、 どのような場合に残業代が発生するの […]

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育休は男性でも取得できる?取得する前に知っておくべきこと7つ

育休 男性

育休は男性でも取得できることをご存知ですか? 平成29年10月、育休について定めた育児介護休業法が改正され、『子どもが保育所に入れない場合は最長2歳まで育児休業を再延長することができる』、『事業主に、従業員やその配偶者が […]

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職場モラハラの6つの事例と適切な対処法を弁護士が解説

モラハラ 職場

職場でのモラハラ、本当に辛いものです。毎日行かなくてはならない場所でモラハラを受け続けると、自分が本当にダメな人間なのではと思ってしまうこともあります。 モラハラは決して許されない行為であるにもかかわらず、実際に受けてい […]

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転勤命令は拒否できる?拒否するための「正当理由」とは

転勤命令は拒否できるのか。 雇ってもらっている会社からの命令とはいえ、状況(家族ができたばかり、または引越しをしたばかりなど)によっては、『今は転勤したくない…。拒否したい…。』と考えることもあるでしょう。 そんな会社か […]

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労基法で会社が従業員に与えなければならない休憩時間は何分?

労基法で会社が従業員に与えなければならない休憩時間は何分か知っていますか? 「仕事の用事で郵便局に行くのに休憩時間を使うように言われている」 「住み込みのマンション管理をしているが、契約時間外にも雑用が発生している」 今 […]

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自爆営業とは?|その実例と買取りを命じられたときの対処法

自爆営業

自爆営業は、大手企業から民間の小さな会社まで、広く蔓延しています。 自爆営業はなぜ起こるのでしょうか? また、自爆営業は違法行為ではないのでしょうか? 今回は、現在大きな社会問題となっている自爆営業について、 自爆営業の […]

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副業解禁!法律からみるメリットデメリットと心得ておきたい7つの知識

現在、様々な企業で政府による「働き方改革」の推進により「副業解禁」の動きが広がっています。 しかし、実際に副業に取り組もうとしたとき、日本ではこれまで終身雇用を前提とした会社との雇用契約が結ばれてきたことから、法律上の問 […]

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