契約社員などとして会社に勤務していても、妊娠をきっかけに、育児休暇や産休を取った後に突然解雇されてしまう事例があります。 解雇されずとも、退職勧奨されたり、理由なく減給されたりなど、いわゆる「マタハラ（マタニティ・ハラス […]
続きを読む妊娠を理由に解雇、退職勧奨、減給された場合の6つの雇用回復方法
労働問題
能力不足を理由に会社をクビになったらどうするべきか？
能力不足を理由に会社をクビにされた場合にはどうすればよいのでしょうか。 自分は会社が求めるような能力を持っていなかったのだから自分が悪い、としてクビを受け入れなければいけないのでしょうか。 もちろん、そのように考えるのも […]
続きを読む３６協定とは？労働者が知っておくべき知識【2019年（2020年）改正対応】
３６協定とは、いったい何でしょうか。 「３６協定」の読み方は「さぶろくきょうてい」です。 これは、労働者と使用者の間で締結する必要がある一定の書面による協定のことを指しますが、労働基準法「３６条」に規定されていることから […]
続きを読む過労死とは？過労死の原因と3つの前兆｜未然に防ぐための対策
過労死(かろうし)とは、長時間の残業や休みなしの出勤を続けるなどして心身に大きな負荷がかかった結果、精神的・肉体的疲労によって亡くなってしまうことをいいます。 仕事中に突然倒れて亡くなってしまうケース以外にも、精神的にう […]
続きを読む【弁護士が監修！】年間休日数について知りたい８つのこと
年間休日はどのくらいの日数が平均的なのでしょうか？ 休日が少なすぎると違法になることがあるのか、何日以下なら何らかの点で違法となる可能性があるのか、押さえておきましょう。 今回は、 年間休日とはそもそも何か？ 年間休日が […]
続きを読む無断欠勤で解雇されそうなときにあなたを守る７つの知恵
無断欠勤したら、理由なしに突然解雇されるのだろうか……。 無断欠勤による解雇に対して、不安を抱いている方は少なくないのではないでしょうか。 無断欠勤で労働者が解雇されるのは、相当の理由がある場合に限られます。 労働者を解 […]
続きを読む長時間労働の５つの相談窓口～弁護士に依頼すべきメリットを解説
みなさんの中には、朝早くから出社して夜も遅くまで残業している方も多いのではないでしょうか。いわゆる「長時間労働」の問題です。 毎日の長時間労働で心身ともにすり減り、疲れ切っていることでしょう。ストレスで精神的な限界が来る […]
続きを読む会社をクビになりそう⁈上手に退職の危機を乗り切る４つのポイント
会社をクビになるかも！とクビの危機を感じたことはありませんか？ 「仕事で大きな失敗をしてしまった」 「ここのところずっとノルマを果たせていない…」 「コロナ禍で経営状況が厳しい…」 そんなとき、「このままでは会社をクビに […]
続きを読む病気が理由で解雇されたときに知っておくべき１０のこと
病気が理由で解雇され退職させられた際、どのような行動を取れば良いのでしょうか。 病気になって会社を休んだ経験は、多くの方がお持ちだと思います。 病気の程度や原因は様々ですが、病気が理由で会社を解雇されると納得できない場合 […]
続きを読む外資系業界の会社は退職やリストラが多い？リストラ４つのケース
外資系企業はリストラが多いと聞いたことはありませんか？ しかし、日本の労働関連法によれば、リストラ（解雇）は一般的に厳しい条件でのみ認められるもののはず。外資系企業には日本の法律の適用がないのでしょうか？ 今回は、 外 […]
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