労働問題

雇用保険と社会保険の違い~適切な保障を受けるためのポイント

雇用保険 社会保険

雇用保険や社会保険の有無は、就職や転職の際に気になる点です しかし、そもそも雇用保険と社会保険は何が違うのかがよくわからないという方も多いのではないでしょうか? ここでは、 社会保険制度のしくみについて 雇用保険と社会保 […]

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名ばかり管理職とは?残業代をもらえるかチェックする8つのポイント

名ばかり管理職

名ばかり管理職とは、「管理職」という名前はつけられているけれども、実態としては、通常の労働者と同じ扱いを受けている従業員のことです。 会社員として働いている方は、「マネージャー」や「店長」などの管理職になったとたんに、残 […]

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妊娠を理由に解雇、退職勧奨、減給された場合の6つの雇用回復方法

妊娠,解雇

契約社員などとして会社に勤務していても、妊娠をきっかけに、突然解雇されてしまう事例があります。 解雇されずとも、退職勧奨されたり、理由なく減給されたりなど、いわゆる「マタハラ(マタニティ・ハラスメント)」を受けるケースが […]

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退職後でも残業代は請求できる!5つの注意点を弁護士が解説

退職後 残業代 請求

退職後でも残業代が請求できることをご存知でしょうか?? 「サービス残業が当たり前だったけど、在職中は会社に遠慮して残業代を請求することはできず、退職後は請求できないだろうと諦めていた」 このような経験がある方は多くいらっ […]

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コロナで内定を取り消されたら〜内定取消の無効を主張する方法

内定取消

内定取消はどのようば場合に無効を主張できるのでしょうか。 大変な就職戦線を勝ち抜き、ようやく得られた採用内定。 安心して、卒業に向けて勉強を始めたら、あろうことか内定を取り消すという連絡が入った。 急に業績が悪化し、新卒 […]

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【弁護士が監修!】年間休日数について知りたい8つのこと

年間休日

年間休日はどのくらいの日数が平均的なのでしょうか? 休日が少なすぎると違法になることがあるのか、何日以下なら何らかの点で違法となる可能性があるのか、押さえておきましょう。 今回は、 年間休日とはそもそも何か? 年間休日が […]

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深夜残業をさせられている場合に知っておきたい8つのこと

深夜残業

深夜残業をさせられているのに、残業代をもらえていないケースは結構多いものです。 そもそも、深夜残業は違法なのでしょうか? また、深夜残業をしたときに、割増賃金がもらえるのか、具体的にどのくらいの金額を請求できるのかという […]

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未払い退職金を請求する4つの手順と必要な4種の証拠

退職金 未払い

「最近会社を退職したけれど、退職金が未払い…(受け取っていない)」 ということはないでしょうか? 本来支払われるべき退職金が未払いの場合、会社に請求することができます。 今回は、 そもそも未払い退職金を請求で […]

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労働相談情報センターとは?労働関係の悩みを解決するための5つ

労働相談情報センター

労働相談情報センターの存在を知っていますか? 毎日残業をしているのに、申告をしても残業代手当は支払ってもらえない タイムカードも、実際の残業時間どおりに刻印することは禁じられ、残業が無かったことにされてしまっている ブラ […]

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労働組合とは?ユニオンとは?雇用条件改善のための4つのこと

労働組合 ユニオン

労働組合やユニオンで、現在の労働状況への問題を相談したいという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 しかし「労働組合やユニオンの適切な活用方法」が分からないとお困りのこともあるかと思います。 そこで今回は、 労働組合と […]

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