「毎日深夜まで残業だけど、管理職だから残業代が出ないのは仕方ない」 「管理職に出世したのに、残業代をカットされて給料が減ってしまった」 このような悩みをお持ちの方は多いのではないでしょうか。 たしかに、会社が管理職に残業 […]
続きを読む管理職でも残業代は諦めないで！波風立てずに会社に残業代請求する方法
労働問題
営業職は残業が多くなりがち！残業代の請求方法とできない場合を解説
業種を問わず、営業職は残業時間が長いといわれます。しかも大して残業代も出ないと思っている方もいるかもしれません。 しかし、営業職でも残業代を請求することは可能です。 そこで、本記事では、 営業職の残業時間が多いのはなぜ？ […]
続きを読む残業とは？残業代が発生する条件と労働形態との関係や計算方法を解説
残業をしているにもかかわらず、残業代が支払われていない。しかし、会社に請求してみると、「あなたに残業代は発生していない」という回答・・・。 いったい「残業」ってなに？！と、残業のそもそもの意味を確認したくなる場面もあるで […]
続きを読む業務委託でも残業代は請求できる？判断基準など詳しく解説
新型コロナウイルスの影響などから働き方が変わり、業務委託契約を結んで仕事をしている方も少なくないと思われますが、業務委託契約の場合、残業代を請求できないと思い込んではいませんか？ 実は、契約の名目が業務委託契約となってい […]
続きを読む有給休暇の買い取りは可能？有給休暇についての１０の知識を徹底解説
有給休暇を会社から買い取りすることは可能なのでしょうか。 日本の企業における有給休暇の取得率は５割程度。これは、主要先進国の中で特に低く、有給休暇の平均給付日数および平均取得日数についても同様のことがいえます。 また、平 […]
続きを読む給料が安い！弁護士が語る給料が安い理由と給料アップのための対策とは
給料が安い・・・。 給料日の入金額が安いと感じるとき、モチベーションが下がる瞬間です。 ３０歳の平均年収（４１４万円）から手取り額を計算すると、月額は約２６万７,５００円（ボーナスなしで計算）です。もし、３０歳以上である […]
続きを読む会社都合退職と自己都合退職との違いとは？対処法と注意点を徹底解説
「会社都合退職」と「自己都合退職」。 この２つの言葉を耳にしたことがある方は多いのではないでしょうか。しかし、この２つにどのような違いがあるか、どんな内容のことを指しているのかについて説明することができる方は少ないのでは […]
続きを読むボーナス前に退職したらボーナスはもらえない？退職届を出すべきタイミングは？
会社を退職する場合、ボーナスをもらってから退職したいと考える方は多いでしょう。 退職が決まっている社員に対してボーナスを出すかどうかについては、会社によって取り扱いが異なります。そのため、ボーナスをもらってから退職したい […]
続きを読む未払い退職金を請求するための手順と申請に必要な４種の証拠とは
「最近会社を退職したけれど、退職金が未払いのまま…（受け取っていない）」 ということはないでしょうか？本来支払われるべき退職金が未払いの場合、会社に請求することができます。 もし、請求申請をしても未払いが続く […]
続きを読むケアハラスメントとは？ケアハラを防ぎ介護と仕事の両立を果たすための４ステップ
ケアハラスメントとは、働きながら介護に追われている人への嫌がらせや、不利益な行為全般のことです。 仕事を休んだり、残業ができない等、介護によって仕事に影響が出ている人が、会社の上司や同僚、部下等から白い目で見られ、嫌がら […]
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