従業員が取り扱った案件で、取引先に損害が発生し、取引先から使用者責任で訴えられた。 会社としては、適切に運営しているつもりでも、従業員の不祥事によって「使用者責任」が発生してしまうケースがあります。また、使用者責任は社外 […]
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【弁護士が解説】慰謝料で税金が発生する!?特殊事例を詳細解説!
法的トラブルで争いになるとき、特に慰謝料が発生する場合はスムーズに決着できないことがほとんどです。そんな揉めに揉めた争いがようやく決着し、慰謝料も支払われてやっと落ち着いた生活ができると思っていたのに、慰謝料に対する税金 […]
雇い止めで法的に問題なく辞めさせる条件とは?トラブルなく行うコツも紹介
期間を設けて雇用していた労働者について、期間満了を理由として雇用契約を終了させたい場合、どのように行えば法的問題を生じさせずに、辞めさせることができるのでしょうか。 折からの不況で、人員整理を進めなければならない人事の方 […]
土地の名義変更(所有者変更)は生前贈与・相続どちらで行う?5つの検討ポイント
相続をはじめ様々な動機や目的から、土地(不動産)の生前贈与をお考えの方もいらっしゃるでしょう。 土地(不動産)は自宅用や事業用など利用目的がはっきりしていることが多いものです。そのため、現金や預金とは異なり、分割して引き […]
退職金がもらえない?退職金を確実にもらうための方法を弁護士が解説
退職金を老後資金や次の仕事が見つかるまでの生活費として利用をしたいと考えている方は多いかと思います。 そのような大事な退職金ですが、残念ながら、企業によっては支払いがないというケースもあります。 この記事では、 退職金が […]
契約社員でも退職金がもらえるのか?重要なポイントを解説
契約社員でも退職金がもらえる可能性は十分にあります。 この記事では 契約社員でも退職金がもらえる可能性はある。 「契約社員に退職給は支給されない」という最高裁判決にこだわらなくても良い理由 契約社員でも職種によって待遇が […]
派遣社員でも休業時に休業補償は受け取れるのか?コロナ禍の補償内容
昨今、新型コロナウイルスの感染が拡大しており、日本でもその影響は大きく、休業を余儀なくされた会社が数多く存在します。 現在では営業を再開した会社も多いところですが、労働者としては勤務時間が短くなってしまったり、支給額が少 […]
契約社員とは~ライフスタイルに合った働き方を実現させる5つのこと
契約社員とは、雇用期間が定められている「有期労働契約」の労働者のことを言いますが、そのうち、パートタイム労働者(短時間労働者)でなくフルタイムで働く人を指すことが一般的でしょう。 20代30代などの若い皆さんでは、契約社 […]
非正規雇用と正規雇用の待遇や支援を比較|知っておきたい6つのこと
非正規雇用としてアルバイトやパートで働いている方にとって、労働の量はほぼ同じなのに賃金が安かったり、不当解雇されたりは悩みの種です。 「正社員じゃないのだから、待遇に差があるのは仕方ないのかも……」 そんな風に考えている […]
派遣社員も同一労働同一賃金を求めていいの?派遣の特殊性について
今回の「同一労働同一賃金」において、一番大きな課題とされたのが実は「派遣労働者」の問題でした。 派遣労働者については次のような事情から通常の労働者と比較して同一労働同一賃金のための仕組み作りが複雑になる上、会社側で積極的 […]