労働基準局の力を借りて、労働環境の改善をしたいという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 しかし「どこに相談すればいいのか」が分からないとお困りのこともあるかと思います。 そこで今回は、 労働基準局とは？ 労働基準局へ […]
労働基準局とは？労働基準監督署との違いやパワハラなどの相談先を解説
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内部告発の3つの方法や事例、保護制度や解雇された場合の対処法
内部告発を考えている、どこかにある人を通報したい。でもどこにどうやって通報したらいいのかわからない、自分が通報したことがばれてしまったらクビになってしまうかもしれない、でも会社で違法行為が行われているのを見過ごせない。 […]
労働相談情報センターとは？労働関係の悩みを解決するための５つ
労働相談情報センターの存在を知っていますか？ 毎日残業をしているのに、申告をしても残業代手当は支払ってもらえない タイムカードも、実際の残業時間どおりに刻印することは禁じられ、残業が無かったことにされてしまっている ブラ […]
労働局とは？相談して悩みを解決するために知っておくべき6つのこと
労働局とはどのような機関かをご存知ですか？ セクハラやパワハラ、半強制的な退職勧告や急な配置転換、異動など、企業に勤めているとさまざまな労働トラブルが発生することがあります。 そのようなときに、労働者が取りうる手段の一 […]
労基署（労働基準監督署）とは？雇用条件を改善するための5つのこと
労働基準監督署で、職場での扱いや悩みを相談したいという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 しかし「労働基準監督署は、具体的に何ができるのか」が分からないとお困りのこともあるかと思います。 そこで今回は、 労基署こと「 […]
労働基準監督署への通報方法、期待できる労基署の対応やリスクを弁護士が解説
労働基準監督署は、厚生労働省の出先機関で、事業者が労働基準法等の労働に関する法律を遵守しているかどうかを監督する機関です。 いわゆる「公益通報」に関する事実について労働者から通報を受け、事業者に違反行為があれば、指導・是 […]
不倫現場を目撃！慰謝料請求のために重要なポイントを解説
不倫現場に遭遇してしまった……。 配偶者の不倫現場を目撃してしまうと、衝撃や怒り、悲しみなど、さまざまな感情が一気に押し寄せます。 その場ではどのように対処していいのか分からずに、誤った対処をしてしまい、修羅場となってし […]
労働組合とは？ユニオンとは？雇用条件改善のための4つのこと
労働組合やユニオンで、現在の労働状況への問題を相談したいという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 しかし「労働組合やユニオンの適切な活用方法」が分からないとお困りのこともあるかと思います。 そこで今回は、 労働組合と […]
養子が相続する方法はある？知っておくべき６つのポイント
養子には、相続する権限があるのでしょうか。 自分の相続のことが心配になる年代ですか？ 子供たちに迷惑をかけないように、準備しておきたいお気持ちのことでしょう。 節税対策として、養子縁組を利用する方法があると聞いたことがあ […]
なぜ不倫するの？既婚男性の心理・見抜き方・不安への対処法
不倫という行為は、その背後にさまざまな複雑な要因が絡み合っています。なぜ人々は魅力を感じるのでしょうか？心理や人間関係の複雑な構図が、このテーマの興味深さを引き立てています。パートナーシップに満たされない感情や新たな刺激 […]
