離婚調停での不利な発言について、どのようなものがあるのでしょうか？ 調停委員は中立公平な立場にあるとはいえ、不利な発言をすると相手方に味方して説得することもあります。 初めて経験する離婚調停において、何が不利な発言か分か […]
離婚調停で絶対に言ってはいけない７つの不利な発言とその回避法
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調停委員を味方につけて離婚調停を成功させるポイント
調停委員とは調停委員会を構成する裁判所の職員を指します。 また、調停とは裁判所を介した話し合いにより紛争を解決する手続きのことです。離婚調停などで裁判所に行ったとき、必ず話をする相手が調停委員です。 調停を有利に進めるた […]
盗撮の時効は何年？時効完成を待つ間も安心できない理由を解説
盗撮をしてしまったものの、逮捕されたり自分が犯人だとばれていなかったりする場合、いつ逮捕されるのかおびえながら過ごしている人が少なくありません。 多くの人にとって、時効が完成するまでビクビクしながら毎日を過ごすのはかなり […]
棄却とは？棄却判決を受けないための準備や受けた後の対応について
ニュースで「裁判所は〇〇さんの請求を棄却しました」といった言葉を耳にすることがありますが、棄却とは何でしょうか？ また、棄却と却下、棄却と公訴棄却との違いをご存知でしょうか？ この記事では、 棄却とはそもそもどういう意味 […]
アルハラとは？５つの定義や刑事罰のリスク・具体的対策について解説
アルハラとは「アルコール・ハラスメント」の略称で、飲酒に関連した嫌がらせや迷惑行為を意味します。 具体的には 飲めない人に飲ませようとする 分解できない程過剰な飲酒をさせようとする などが該当します。 お酒を飲み交わすこ […]
株式会社と合同会社の違い〜起業でどちらを選ぶべきかを解説
株式会社と合同会社の違いをご存じでしょうか？ 「株式会社はよく聞くけど、合同会社はなじみが薄い」という方も多いかもしれません。合同会社は２００６年から認められるようになった会社形態であり、一般的な認知度は高いとはいえませ […]
育児介護休業法とは？改正のポイントや企業がやるべきことを解説
育児介護休業法は、子育てや家族の介護を担う労働者が働きやすくなるように、育児休業・介護休業等の制度を定めた法律です。 少子高齢化が進む社会において、労働者が育児や介護と仕事を両立していくためには、今までよりも、柔軟な働き […]
懲戒解雇―伝家の宝刀は正しく使おう
あなたは人事部の責任者。経営者が、労働者の不適切行為に頭にきて、「あんな奴はさっさと懲戒解雇にしろ」と怒鳴り立てています。どうすればよいでしょうか。 よくお考えください。 懲戒解雇は、会社の懲戒処分として、最も重いもので […]
暴行罪の時効期間は何年？刑事事件としての進行と民事事件としての進行の法的な違いや早期に被害者と示談するのが望ましい理由
「過去に暴行罪に当たる行為をしてしまったが、当時の行為について時効期間は経過しているのだろうか」と疑問を持つことはあるでしょうか？ 今回は 暴行罪に関する時効期間 暴行罪で逮捕された場合の流れ 暴行罪に該当する行為を行っ […]
バックしてきた車にぶつけられた…過失割合で損しないための５つの事
バックしてきた車にぶつけられたら、過失割合はどのように判断されるのだろう……。 被害者の車両は停車していたり、加害者がバックしてきたところが見えなかったりと、被害者には過失がないように思えますが、過失があると判断されるケ […]
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