労働基準監督署は、厚生労働省の出先機関で、事業者が労働基準法等の労働に関する法律を遵守しているかどうかを監督する機関です。 いわゆる「公益通報」に関する事実について労働者から通報を受け、事業者に違反行為があれば、指導・是 […]
続きを読む労働基準監督署への通報方法、期待できる労基署の対応やリスクを弁護士が解説
労働問題
労働組合とは？ユニオンとは？雇用条件改善のための4つのこと
労働組合やユニオンで、現在の労働状況への問題を相談したいという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 しかし「労働組合やユニオンの適切な活用方法」が分からないとお困りのこともあるかと思います。 そこで今回は、 労働組合と […]
続きを読む不当解雇の慰謝料の相場と高額な慰謝料を短期間・低費用で獲得する方法
不当解雇がされた場合、一定の場合には、会社に対して慰謝料を請求できる可能性があります。 とはいえ、ケースによって異なるものの、一般的にその場合の慰謝料はそれほど高い金額にはなりません。慰謝料が認められたとして、おおよそ、 […]
続きを読む派遣社員がクビになる理由とは？不当解雇について弁護士が徹底解説！
派遣社員は簡単にクビにされる、という印象をお持ちの方は多いのではないでしょうか。 しかし派遣社員であっても、派遣元からの雇止めや派遣切りに対抗することができる場合もあります。 そこで今回は、 どのような場合に派遣社員がク […]
続きを読むバイトをクビになったときに知っておくべき４つのことを解説
バイトが突然クビになったときは、驚きとともに衝撃を受けることでしょう。 あんなに一生懸命働いていたのにと、もやもやしてしまう人は決して少なくありません。 また、バイトのクビを何度も経験してしまうという人も。 バイトをクビ […]
続きを読む雇い止めとは？知っておきたい未然に回避する方法・４つの事後対処法
雇止めとは、どのように回避することができるのでしょうか。 雇い止めは、人事から「従業員を若返らせたいから、来期は契約の更新はしないね」と言われ、長年契約社員として勤めてきた会社を、ある日突然放り出される…といった状況です […]
続きを読む試用期間に解雇される条件とは？不当解雇から身を守るポイント５つ
「試用期間中に解雇された」 「試用期間が終わり本採用かと思っていたら、採用されずに解雇された」 「試用期間はお試し期間だから、クビになっても仕方がない」 ネットでもそんな記事を見ることがありますが、本当でしょうか？ 試用 […]
続きを読む企業側から内定を取り消しされたら〜内定取消の無効にする方法
内定取り消しはどのようば場合に無効を主張できるのでしょうか。 大変な就職戦線を勝ち抜き、ようやく得られた採用内定。 安心して、卒業に向けて勉強を始めたら、企業側から急に業績が悪化し、新卒者の採用を控え人員の削減をすること […]
続きを読む会社から退職に追い込まれる？退職する前に知っておきたい５つの知識
会社から嫌がらせをされることにより退職に追い込まれるケースは少なくありません。 女性が妊娠した場合や、上司とそりが合わない場合などが考えられます。 本記事では、会社から退職に追い込まれている方に向けて 会社が従業員を退職 […]
続きを読む解雇されたら「解雇通知書」を請求！確認すべき５つのこと
「解雇通知書」や「解雇理由証明書」を会社に請求すると、それをきっかけに、会社や条件によっては金銭的交渉ができる可能性があります。 突然のクビ（解雇）が言い渡され、理由も理解できない、最終勤務日も結構間近。そんな時のために […]
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