労働問題

無期労働契約とは?制度や条件など有期労働契約との違い

無期労働契約―あなたが選ぶ新しい道

無期労働契約とは、期間の定めのない労働契約です。労働契約には、雇用期間が定められた「有期」のものもありますが、「無期」のもの、つまり、雇用期間を定めていない契約もあり、それが無期労働契約です。 無期労働契約を結ぶと 「一 […]

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コロナで仕事がない!経済状況と生活を守るための4つのポイント

コロナ 仕事ない

新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、休業を余儀なくされる人や仕事がない増えています。 政府による外出自粛要請のあおりで需要が減り、出勤しても仕事がないために会社から休業を指示された方もいれば、営業自粛要請を受けて会社そ […]

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会社がコロナ対策してくれない…感染を防ぐために知りたい5つのこと

会社 コロナ対策してくれない

会社がコロナ対策してくれないと困っている方はいませんか? 新型コロナウイルスへの感染を防止するためには、密閉・密集・密接といった「3密」を避け、ソーシャルディスタンス(人との接触距離や社会的距離)を確保し感染を予防するこ […]

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育休中にバイトはできる?知っておくべき8つのこと

育休中 バイト

育休中にバイトをしても大丈夫なの?育休中に知り合いから「単発で仕事を手伝ってほしい」と言われたから手伝いたいのだけれど……。 今回は、そんなみなさんの疑問に詳しくお答えしていきます。 そもそも「育休」は、子どもが1歳(一 […]

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就業規則がない会社って違法?労働者に降りかかるリスクを解説

就業規則がない会社―そのリスクを理解していますか?

若手社員のAさん(26歳男性)。 仕事のちょっとしたミスで給料を減らされたり、有給休暇の取得を認めてくれないなど、会社の対応に疑問を感じています。 そんなことは本当に認められるのだろうか。会社の管理職、さらに社長にも、「 […]

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副業禁止の4つの理由とは?発覚したときのペナルティと対処法を解説

副業禁止

副業が禁止されている理由をご存知ですか? 2018年以降、政府は「副業解禁」を大きく掲げ、企業に対して社員の副業をできるだけ認めるよう働きかけています。しかし多くの企業では、いまだに副業を禁止しています。 副業が禁止され […]

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副業解禁!法律からみるメリットデメリットと心得たい7つの知識

現在、様々な企業で政府による「働き方改革」の推進により「副業解禁」の動きが広がっています。 しかし、実際に副業に取り組もうとしたとき、日本ではこれまで終身雇用を前提とした会社との雇用契約が結ばれてきたことから、法律上の問 […]

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取締役を解任された!解任の無効や損害賠償を請求する手続き方法

取締役を解任された!解任の無効や損害賠償を請求する方法

取締役は、会社の経営を担う役職です。複数の取締役がいる会社においては、それぞれの取締役が経営についての責任を負っています。 当初は経営陣の全員が経営方針に合意していたとしても、やがて意見が分かれてくることもよくあります。 […]

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労働審判の費用に関して相談・請求する際に知っておきたい4つのこと

労働審判 費用

労働審判をして請求したいけど、費用はどのくらいかかるのだろう……。 この記事をお読みの方の中には労働審判の申立てを検討中で費用を知りたいという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 労働審判の場合、対象となる事件は限られ […]

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労働審判とは?ブラック企業への残業代請求に役立つ7つのこと

労働審判

労働審判というものを使ってみたいから、手続きについて詳しく知りたい。 そのようにお考えの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 未払い残業代や解雇で会社とトラブルになった場合には、弁護士に相談して裁判を起こす、というのが […]

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