労働問題

会社を解雇された!不当解雇の要件や解雇時に確認すべきこと

解雇された

この記事をご覧の方の中には以下のように会社を解雇されたことでお悩みではありませんか? 「会社を解雇されてしまったが納得できない」 「解雇されたがどうすればいいか分からない」 会社を解雇されたらパニックになってしまうかもし […]

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所定労働時間とは?残業代が出ていない時はどうする?

所定労働時間

所定労働時間(しょていろうどうじかん)とは、労働者が働くことになっている時間のことです。 会社の利益を上げるために労働者に何時間でも働かせるようなことは法律上認められておらず、労働基準法に違反しない範囲で会社は所定労働時 […]

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労基への相談はばれる?労基へ匿名で相談したいときに知りたい6つのこと

労基への匿名での相談はばれるのでしょうか。 労働条件や残業代等、現在勤めている会社に不満を感じている人の中には、労基署への匿名での相談を検討している人もいるでしょう。 本来であれば、会社に直接申し出をすれば済む話です。 […]

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雇用保険と労災保険―違いを知り活用するポイント5つ

雇用保険 労災保険

企業で働いていると、「雇用保険」「労災保険」などの言葉を耳にすることは多いと思います。 もっとも、それらがどのような制度なのかはよく知らないという方も多いのではないでしょうか。  今回は、この2つの保険の内容と注意点につ […]

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職務手当とは?残業代請求で損しないために知っておきたい5つのこと

職務手当とは

職務手当とは、どのような手当のことでしょうか。 職務手当をもらっている方のなかには、「職務手当が支給されている場合、どれだけ残業しても残業代を請求できない」と考えている人がいます。会社から、職務手当の支給を理由に、残業代 […]

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ホワイトカラーエグゼンプションとは?成果に応じた働き方へ!

ホワイトカラーエグゼンプション

ホワイトカラーエグゼンプションとは、どのような制度なのでしょうか。 ビジネスマンであれば、「ホワイトカラーエグゼンプション」や、「高度プロフェッショナル制度」という言葉を聞いたことがあるかもしれません。欧米の制度を参考に […]

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退職後にミスが発覚〜元勤務先から損害賠償請求される可能性は?

退職後 ミス 損害賠償

昨今、日本型の終身雇用制度が崩れ、転職が珍しくない社会になったといわれます。実際、厚生労働省の調査によると、コロナの影響を受ける2020年までの間、転職者数は増加傾向にあり、実際に転職をご経験された方、これから転職をお考 […]

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残業代を1時間単位でしか払わない会社は違法?正しい計算方法とは

残業代 1時間単位

「うちの会社では残業代が1時間単位でしかもらえない。これって違法じゃないの?」 このような疑問や悩みをお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 残業代を1時間単位で計算するという取り扱いは、会社にとっては賃金計算に […]

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契約社員にも基本ボーナスは出る!適切な待遇獲得の4つのポイント

契約社員にはボーナスは出ないのでしょうか。 世の中には「ボーナスがなくてもその待遇で納得して仕事に就いたのだろう。就業規則や労働契約書で決められている。従わないのはわがままだ。」そんな考え方の人も見受けられるようです。 […]

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変形労働時間制で残業代は請求できる?残業代の計算方法と残業代請求の流れ

変形労働時間制 残業代

変形労働時間制で働いている場合、残業代はどのようになるのだろう……。 変形労働時間制の場合、残業代を請求することは可能なのだろうか……。 変形労働時間制は、一定期間内で、労働時間を調整する制度のことです。そのため、繁忙期 […]

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