職務手当とは、どのような手当のことでしょうか。 職務手当をもらっている方のなかには、「職務手当が支給されている場合、どれだけ残業しても残業代を請求できない」と考えている人がいます。会社から、職務手当の支給を理由に、残業代 […]
続きを読む職務手当とは？残業代請求で損しないために知っておきたい５つのこと
労働問題
ホワイトカラーエグゼンプションとは？成果に応じた働き方へ！
ホワイトカラーエグゼンプションとは、どのような制度なのでしょうか。 ビジネスマンであれば、「ホワイトカラーエグゼンプション」や、「高度プロフェッショナル制度」という言葉を聞いたことがあるかもしれません。欧米の制度を参考に […]
続きを読む退職後にミスが発覚〜元勤務先から損害賠償請求される可能性は？
昨今、日本型の終身雇用制度が崩れ、転職が珍しくない社会になったといわれます。実際、厚生労働省の調査によると、コロナの影響を受ける２０２０年までの間、転職者数は増加傾向にあり、実際に転職をご経験された方、これから転職をお考 […]
続きを読む残業代を１時間単位でしか払わない会社は違法？正しい計算方法とは
「うちの会社では残業代が１時間単位でしかもらえない。これって違法じゃないの？」 このような疑問や悩みをお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 残業代を１時間単位で計算するという取り扱いは、会社にとっては賃金計算に […]
続きを読む契約社員にも基本ボーナスは出る！適切な待遇獲得の４つのポイント
契約社員にはボーナスは出ないのでしょうか。 世の中には「ボーナスがなくてもその待遇で納得して仕事に就いたのだろう。就業規則や労働契約書で決められている。従わないのはわがままだ。」そんな考え方の人も見受けられるようです。 […]
続きを読む変形労働時間制で残業代は請求できる？残業代の計算方法と残業代請求の流れ
変形労働時間制で働いている場合、残業代はどのようになるのだろう……。 変形労働時間制の場合、残業代を請求することは可能なのだろうか……。 変形労働時間制は、一定期間内で、労働時間を調整する制度のことです。そのため、繁忙期 […]
続きを読む【出世に悪影響？】男性版産休の制度概要と産休取得の際にやるべきことを解説
男性版産休とは、どのようなものなのだろう……。 男性版産休を取得してもよいのだろうか……。 以上のように、男性も「男性版産休」を取得したいけれど、具体的にどのような制度なのかイマイチわからない……という方もいらっしゃるの […]
続きを読む仮眠時間は労働時間に該当する？未払賃金の請求方法も紹介
警備員や看護師など、主に夜勤を含む長時間の勤務シフトがある仕事では、途中に仮眠時間が設けられていることがあります。 仮眠時間は、休憩時間と同じように扱われ、賃金が支払われていない場合も少なくありません。 しかし、仮眠時間 […]
続きを読む介護に疲れたあなたへ〜介護疲れを解消する為に知りたい対処法４つ
両親や祖母、祖父の介護をする毎日。介護施設に通っての介護ならまだしも、自宅介護は症状によっては特に負担が多いと思います。 介護自体、肉体的にも、精神的にもキツいものである上、介護をしながら日常の家事や仕事をこなし暮らして […]
続きを読む会社指定の事務服を着たくない！着なければ解雇などの処分を受ける？
「オフィスカジュアル」が進み、会社での服装がカジュアルでも良いという会社も増えてきています。 しかし、会社によっては受付や事務職などの職種の場合には、会社で指定された事務服を着用しなければならないというケースも少なくあり […]
続きを読む
選