２０１７年、朝日新聞に「担当者名のレシート印字は危険」という投書が掲載されました。投稿したのは２３歳の東京都の女性です。 女性がアルバイトをしていた店ではレシートにレジ担当者の氏名が印字されるようになっており、それを見 […]
続きを読むレシートに氏名表示は義務？従業員はレシートの氏名表示を拒めるのか
労働問題
副業禁止の4つの理由とは？発覚したときのペナルティと対処法を解説
副業が禁止されている理由をご存知ですか？ ２０１８年以降、政府は｢副業解禁｣を大きく掲げ、企業に対して社員の副業をできるだけ認めるよう働きかけています。しかし多くの企業では、いまだに副業を禁止しています。 副業が禁止され […]
続きを読む男性の育休の法律はどうなっている？男性が育休を取得する前に知りたい７つの知識！
育休は男性でも取得できることをご存知ですか？ 平成２９年１０月、育休について定めた育児介護休業法が改正され、『子どもが保育所に入れない場合は最長２歳まで育児休業を再延長することができる』、『事業主に、従業員やその配偶者が […]
続きを読む雇用保険の傷病手当とは？受給条件や支給額・申請方法を解説
雇用保険における傷病手当とは、失業後に病気やケガをして働けなくなった人が、一定の要件を満たした場合に支給を受けることのできる給付金です。 失業中であるにもかかわらず病気やケガで働けなくなってしまったら、仕事復帰への気持ち […]
続きを読む休職の手続きには休職診断書が必要？手続きの流れや休職診断書無しで休む方法
「休職診断書をもらわないと会社を休職することはできないのかな？」と気になってはいませんか？ 精神的にギリギリのところまでストレスが溜まってしまった人の中には、会社を休職することを考えている人が少なくありません。精神的に追 […]
続きを読む退職代行の利用がトラブルになるケース〜すぐに楽に会社を辞める方法
社内の環境など様々な圧力によって自分で退職を言い出せないという方のために、代わりに退職の意向を会社へ伝える「退職代行」というサービスが近年増えてきています。 退職代行を利用すればストレスなく楽に仕事を辞められると考える方 […]
続きを読む残業２００時間は危険！続けた人の末路や残業代の金額・請求方法を解説
残業を月２００時間以上するのは大変危険です。 一般的に、過労死ラインは残業８０〜１００時間とされています。それを大きく超えて２００時間も残業すれば、心身の病気を引き起こし、最悪の場合は命を落とすおそれもあります。 また、 […]
続きを読む特別休暇とは？ユニークな休暇や有給休暇との違い・取得できない際の対処法を解説
特別休暇とは、法律で定められたものではなく、福利厚生の一環として企業が独自に従業員に与える休暇です。 たとえば 慶弔休暇（冠婚葬祭の際など） 夏期休暇 病気休暇 リフレッシュ休暇 などが特別休暇にあたります。 特別休暇の […]
続きを読む特定理由離職者がもらえる失業保険の給付日数は？計算例も紹介
特定理由離職者の場合、失業保険の給付日数がどれくらいになるのだろう……。 特定理由離職者とは、簡単に言うと「雇い止め」または「正当な理由がある自己都合」によって退職した人のことです。 以上のような理由で退職を余儀なくされ […]
続きを読む早出（はやで）に残業代は発生する？拒否や早帰りが可能かも解説
「早出（はやで）して仕事をしているが残業代は出ていない」とお悩みではないですか。 早出時間も場合によっては労働時間といえ、残業代が発生する可能性があります。 たとえ少しの時間であっても、会社からの指示があれば労働時間にな […]
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