不当解雇がされた場合、一定の場合には、会社に対して慰謝料を請求できる可能性があります。 とはいえ、ケースによって異なるものの、一般的にその場合の慰謝料はそれほど高い金額にはなりません。慰謝料が認められたとして、おおよそ、 […]
続きを読む不当解雇の慰謝料の相場と高額な慰謝料をできるだけ短期間に獲得する方法
労働問題
「残業したくない」のはわがまま？残業回避の方法を解説
残業したくないと思いつつ、定時内に仕事が終わらないために残業をしている方は多いことでしょう。日本の会社では、残業でこなさなければならない仕事があるわけではないのに、何となく残業させられることも少なくないようです。 残業代 […]
続きを読む有給が取れないのはなぜ？有給休暇取得についての３つのポイント
有給が取れない……。 そう悩んでいる方は少なくないのではないでしょうか。 皆さんの周りの人はどうでしょうか？ 先日『同僚の反応気になり「有給」取れない 社会人の3割』という記事がネットで話題となり「そりゃそうだろう」とい […]
続きを読む退職代行は失敗するおそれも｜業者よりも弁護士に依頼するのが有利な理由
会社を辞めたくても自分では会社に言い出しづらい人や、執拗な引き止めにあってなかなか退職できない人たちの間で「退職代行」というサービスが人気になっています。 退職代行とは、会社を退職したい人に代わって第三者が退職の意思を伝 […]
続きを読む逆パワハラが急増中！被害の相談先から解決方法まで徹底解説
最近では部下が上司に対して嫌がらせやイジメを行う、「逆パワハラ」のケースも増えてきました。 部下へのパワハラについては、以前から社会問題化していたこともあり、さまざまな対策も整備されているので、被害を訴えることも比較的容 […]
続きを読む初心者でもわかるインサイダー取引〜上場企業の従業員に必須の心得
「インサイダー取引」という言葉を聞いても、証券会社や大株主とか、自分とは関係がない世界の言葉だと思っていませんか？ 実は、インサイダー取引は、株取引を行っているひとだけでなく、上場企業で働いている人やその周りの人全てに関 […]
続きを読む不当解雇とは？不当解雇と闘う方法を弁護士が徹底解説
不当解雇とは、解雇にあたり法律上必要とされる要件を満たさない解雇をいいます。そこで、「不当解雇」とはどのような解雇をいうのかを理解するには、「解雇にあたり法律上必要とされる要件」を知る必要があります。本記事「１」で解説し […]
続きを読む残業代請求の時効期間と時効を止める４つの方法
残業代請求に「時効」があることをご存知でしょうか。 企業によっては、残業をしてもきちんと残業代が支払われないことがあります。そのような場合、残業代請求をすることができますが、「時効」があるため、注意が必要です。 今回は、 […]
続きを読む残業代の未払いは許せない！未払い残業代を請求するためのポイント
夜遅くまで働いても、残業代等は基本給に含まれているので別途支給されない 休日出勤もして働き詰めなのに、月の給与は手取りで２０万円くらいしかもらえない 残業代等は少し支給されているが、残業時間数と比べると割に合わない あな […]
続きを読む管理職の大半は残業代をもらえる！会社に残業代を請求する方法とは
「毎日深夜まで残業だけど、管理職だから残業代が出ないのは仕方ない」 「管理職に出世したのに、残業代をカットされて給料が減ってしまった」 このような悩みをお持ちの方は多いのではないでしょうか。 たしかに、会社が管理職に残業 […]
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