労働問題

新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、解雇や雇い止めに遭う人が急増しています。 厚生労働省の調査によると、新型コロナウイルスの影響による解雇や雇い止めに遭った労働者は１万人を超えており、特に２０２０年５月は爆発的に増えて […]

新型コロナウイルスへの感染拡大の防止策として２０２０年４月７日に政府から発出された緊急事態宣言は、２０２０年５月２５日をもって全国的に解除されました。 これまで出勤を継続しながらも感染せずに切り抜けられた方、多大なご心労 […]

新型コロナウイルスの影響による景気悪化のあおりで、従業員の解雇や雇い止めを行う企業が急増しています。 ２０２０年５月現在、解雇や雇い止めに遭った人は、派遣社員や契約社員、アルバイトやパートなどの非正規労働者が中心のようで […]

新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、休業を余儀なくされる人が増えています。 政府による外出自粛要請のあおりで需要が減り、出勤しても仕事がないために会社から休業を指示された方もいれば、営業自粛要請を受けて会社そのものが事 […]

突然のクビ（解雇）。 理由は上司から説明されたが、理解したような、できないような。 しかも最終勤務日も結構間近だ。 そのような場合には、「解雇通知書」や「解雇理由証明書」を会社に請求しましょう。 それをきっかけに、会社と […]

眠りが浅く、職場でボーっとしていてミスを繰り返す。 食欲もわかない。 何をしても楽しくない。 自分はこの会社では役に立たない・・・会社に出社することも難しくなった。 上司や主治医の勧めで、精神科を受診してうつ病と診断され […]

２０１８年以降、政府は｢副業解禁｣を大きく掲げ、企業に対して社員の副業をできるだけ認めるよう働きかけています。 しかし多くの企業では、いまだに副業を禁止しています。 なぜ副業は禁止されるのでしょうか？ 副業が禁止される理 […]

どうせ非正規雇用（契約社員、短時間勤務、派遣社員など）だし、育児休業が取れない。 制度はあるけど仕事が忙しすぎて１年も休んでいられない。 そのように思っていませんか。  この記事では、そんな風に育児休業を取れないかもしれ […]