労働問題

仕事のストレスが積み重なると、気分がふさぎ込んでしまうこともあるでしょう。 ２０２０年７月現在では、新型コロナウイルスの影響でテレワークとなり、孤独な作業にうつ病になる人も少なくありません。 うつ病にかかってしまうと、何 […]

契約社員とは、雇用期間が定められている「有期労働契約」の労働者のことを言いますが、そのうち、パートタイム労働者（短時間労働者）でなくフルタイムで働く人を指すことが一般的でしょう。 ２０代３０代などの若い皆さんでは、契約社 […]

オワハラとは「就活終われハラスメント」の略称で、企業が就活生の意思に反して、就職活動を終了するように要求する行為です。 内定先等から就職活動を終了することを要求されると、プレッシャーを感じ、不本意ながらも就職活動を終了さ […]

会社で一生懸命働いても、給与を支払ってもらえないということがしばしば発生します。 給与の未払いがあっても、従業員の立場では「会社に言い出しづらい」と思ってしまう方も多いのではないでしょうか。 しかし、「いずれ支払ってくれ […]

派遣社員は、「正社員に比べて簡単にクビにされる」という印象をお持ちの方が多いのではないでしょうか。 しかし、派遣社員であっても、派遣元からの雇止めや派遣切りには対抗することができる場合があります。 そこで今回は、 どのよ […]

新型コロナウイルスへの感染を防止するためには、密閉・密集・密接といった「３密」を避け、ソーシャルディスタンス（人との接触距離や社会的距離）を確保することが重要です。 しかし、会社での仕事や通勤においては３密にさらされ、ソ […]

アルバイトやパートで働いている方にとって、賃金の安さや不当解雇は悩みの種です。 「正社員じゃないのだから、待遇に差があるのは仕方ないのかも……」 そんな風に考えているかもしれませんが、実はそうではありません。 労働法の分 […]

「派遣労働者の派遣期間がもうすぐ３年経過する」 「日雇い派遣が禁止になった」 平成２４年、２７年の法改正によって、派遣労働者の保護がより一層推進され、企業に対する規制がより厳しくなった労働者派遣法。 実際に、どのように改 […]