労働問題

マネージャーから「もっと笑って！」とよく言われる。 笑えないときだってあるのに・・・。 顧客に対し、笑顔や優しさをもって接することを会社や上司から必要以上に強制されていませんか？ 日本では感情労働に従事している労働者が増 […]

嘱託社員(しょくたくしゃいん)とは、有期労働契約の雇用形態の一つで、正社員とは異なる契約で勤務する人です。 契約社員と混同されることも多いですが、嘱託社員と契約社員との違いはどういったところにあるのでしょうか？ また、嘱 […]

『試用期間中に仕事が嫌になってしまった…。』 正式に入社する前、いわば業務のお試し期間として設けられている試用期間。 この時期に退職したいと思ったら、はたして辞められるのでしょうか？ 良い会社だと思って入社しても、いざ働 […]

過労死(かろうし)とは、長時間の残業や休みなしの出勤を続けるなどして心身に大きな負荷がかかった結果、精神的・肉体的疲労によって亡くなってしまうことをいいます。 仕事中に突然倒れて亡くなってしまうケース以外にも、精神的にう […]

ブラックバイトとは、違法性のある労働環境でのアルバイトのことです。 ブラックバイトは主に学生の間で広く使われる言葉で、日常生活や学業にも影響を及ぼすとして問題視されています。 現在働いているアルバイトがブラックバイトだと […]

現在、様々な企業で政府による「働き方改革」の推進により副業解禁の動きが広がっています。 しかし、実際に副業に取り組もうとしたとき、日本ではこれまで終身雇用を前提とした会社との雇用契約が結ばれてきたことから、法律上の問題は […]

その人事は「報復人事」ではありませんか？ 会社や組織内部における不公平な取扱いとして挙げられる報復人事。 昨年起こった日大アメフト部のタックル問題でも、同大学の理事長の辞任を求める署名活動を行った教職員に対し、同理事長の […]

会社のリストラ情報を聞いた。 リストラ対象に自分は入っている―。 会社員にとって、会社をリストラされると死活問題です。 リストラとは、本来は経営不振となった企業による労務費関連の再構築方法全般を意味しますが、一般には「整 […]