労働問題

労働者派遣法ガイドブック|改正された部分や法律違反になるケース

労働者派遣法ガイドブック|改正された部分や法律違反になるケース

「派遣労働者の派遣期間がもうすぐ3年経過する」 「日雇い派遣が禁止になった」 平成24年、27年の法改正によって、派遣労働者の保護がより一層推進され、企業に対する規制がより厳しくなった労働者派遣法。 実際に、どのように改 […]

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病気が理由で解雇された!解雇の無効や金銭補償を請求する方法とは

病気になって会社を休んだ経験は、多くの方がお持ちだと思います。 誰しも、ときどきは風邪を引くことがあるでしょうし、インフルエンザにかかることもあるでしょう。 うつ病などで精神的な不調をきたしたり、交通事故で怪我をして仕事 […]

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コロナ禍で雇い止めが急増!雇い止めが有効な場合と無効な場合の対処法を解説

新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、解雇や雇い止めに遭う人が急増しています。 厚生労働省の調査によると、新型コロナウイルスの影響による解雇や雇い止めに遭った労働者は1万人を超えており、特に2020年5月は爆発的に増えて […]

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コロナ禍でも出勤強要される…拒否する方法と損害賠償請求の可否を解説

新型コロナウイルスへの感染拡大の防止策として2020年4月7日に政府から発出された緊急事態宣言は、2020年5月25日をもって全国的に解除されました。 これまで出勤を継続しながらも感染せずに切り抜けられた方、多大なご心労 […]

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コロナ禍での派遣切りは不当?会社と争う方法と生活を守る方法も解説

コロナ 派遣切り

新型コロナウイルスの影響による景気悪化のあおりで、従業員の解雇や雇い止めを行う企業が急増しています。 2020年5月現在、解雇や雇い止めに遭った人は、派遣社員や契約社員、アルバイトやパートなどの非正規労働者が中心のようで […]

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コロナの影響で仕事がない!生活を守るための4つのポイントをご紹介

コロナ 仕事がない

新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、休業を余儀なくされる人が増えています。 政府による外出自粛要請のあおりで需要が減り、出勤しても仕事がないために会社から休業を指示された方もいれば、営業自粛要請を受けて会社そのものが事 […]

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解雇があったら「解雇通知書」を必ず請求!確認すべき5つのポイントとは

「解雇通知書」は解雇される際、必ず請求する。その際、確認すべき5つの事柄

突然のクビ(解雇)。 理由は上司から説明されたが、理解したような、できないような。 しかも最終勤務日も結構間近だ。 そのような場合には、「解雇通知書」や「解雇理由証明書」を会社に請求しましょう。 それをきっかけに、会社と […]

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うつ病で退職を考えたときに押さえておくべき6つのこと

眠りが浅く、職場でボーっとしていてミスを繰り返す。 食欲もわかない。 何をしても楽しくない。 自分はこの会社では役に立たない・・・会社に出社することも難しくなった。 上司や主治医の勧めで、精神科を受診してうつ病と診断され […]

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【令和最新版】副業禁止の4つの理由とは?副業が発覚したときのペナルティと対処法もわかりやすく解説

【令和最新版】副業禁止の4つの理由とは?副業が発覚したときのペナルティと対処法もわかりやすく解説

2018年以降、政府は「副業解禁」を大きく掲げ、企業に対して社員の副業をできるだけ認めるよう働きかけています。 しかし多くの企業では、いまだに副業を禁止しています。 なぜ副業は禁止されるのでしょうか? 副業が禁止される理 […]

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育休制度を利用できない・取れない〜そんなあなたに知ってほしい情報6つ

どうせ非正規雇用(契約社員、短時間勤務、派遣社員など)だし、育児休業が取れない。 制度はあるけど仕事が忙しすぎて1年も休んでいられない。 そのように思っていませんか。  この記事では、そんな風に育児休業を取れないかもしれ […]

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