労働問題

教師の残業代はなぜ出ない?過酷な教師の労働を救う対処法を弁護士が解説

「昔から夢だった教師になったものの、実は残業代が出ないと知って戸惑っている」 「でも残業しないと仕事が終わらないし、残業代に相当する調整額ではとてもじゃないけど割に合わない」 そんなお悩みを抱えていませんか? 今回は、 […]

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パタハラが深刻な問題に・・育休取得とパタハラの対処法のポイント7つ

パタハラが深刻な問題に!育休取得とパタハラの対処法のポイント!

内閣府「平成29年版 少子化社会対策白書」によれば、約3割の男性が「育児休業を取得したい」と希望しているそうです(参照 内閣府「平成29年版 少子化社会対策白書(全体版<HTML形式>)第2章第4節2」)。 しかしながら […]

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介護に疲れたあなたへ〜介護疲れの理由5つと対処法4つ

介護をする毎日は疲れます。 介護自体、肉体的にも、精神的にもキツいものである上、介護をしながら家事や仕事をこなすことはさらなる苦痛でしょう。 誰かに助けて欲しいと感じるのは当然です。 本記事では、介護に疲れた方に向けて […]

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有給取得の義務化の中身とは?法改正のメリットと違反した場合の罰則

有給取得の義務化が、2018年6月29日に可決された働き方改革関連法案により、正式に決定しました。 これは、『使用者は、10日間以上有給休暇が与えられる場合には、その基準日から1年以内に5日間の有給休暇を使わせなければな […]

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裁量労働制とは何か―真のプロフェッショナルが専門業務を自分の裁量で遂行する働き方

裁量労働制

あるシステムエンジニアが、会社から「裁量労働制にしよう」と言われました。 「君は専門的な仕事をしているのだからそれにふさわしい処遇をしたい。時間ではなく、成果をあげてくれれば良い。」 会社の言うことはもっともらしく聞こえ […]

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介護休業とは?介護休業を上手に利用して介護と仕事の両立を!

介護休業

介護のために離職してしまう人が増えています。 現在では年に10万人にも及びます。 それも、40代50代の働き盛りで、会社の中枢を担う人が仕事を続けられなくなることも少なくありません。 どうして離職するのでしょうか。 それ […]

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従業員の競業避止義務|従業員が転職・独立するときに気をつけるべきこととは

こんなことを体験した、または聴いたことありませんか? 会社を辞めようとしたら、「同業他社に転職したら損害賠償を請求するぞ!」と会社から言われました。「就業規則で競業避止義務が定められている。知っているだろうな。」と厳しい […]

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仕事と子育ての両立の仕方〜使える13のアイディアをご紹介

仕事 子育て

初めてお子様を妊娠して、期待と共に「仕事と子育ての両立は大変そう…」との不安をお持ちの方、待望の2人目を妊娠して、「1人目のときにはまだよかったけど、子どもが2人になるとやっぱり大変そう…」と、不安を抱えている方も多いの […]

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労働問題で弁護士をお探しの方必見!労働問題に強い弁護士をみつけるためのポイントとは

労働 弁護士

「会社にサービス残業をさせられている」 「上司のパワハラ・セクハラがひどい」 そんな職場の労働問題を解決したいときには、弁護士を味方につけて交渉を進めていくのが最もスムーズで効率的です。 そこで今回は、 弁護士に相談すべ […]

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会社クビになりそう⁈法律を知って上手にクビの危機を乗り切る方法教えます

会社 クビ

「仕事で大きな失敗をしてしまった」 「ここのところずっとノルマを果たせていない…」 そんなとき、「このままでは会社をクビになってしまうのではないか」と不安になってしまう方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、 知っ […]

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