労働問題

【弁護士が解説】コロナ休業時の休業補償とは?派遣社員でも受け取れる?

自宅待機

昨今、新型コロナウイルスの感染が拡大しており、日本でもその影響は大きく、休業を余儀なくされた会社が数多く存在します。現在では営業を再開した会社も多いところですが、労働者としては、休業期間中の給料を会社に対して請求できるの […]

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うつ病で仕事を辞めたい人はまず休職がおすすめ〜休職中の賃金補償についても解説

仕事のストレスが積み重なると、気分がふさぎ込んでしまうこともあるでしょう。 2020年7月現在では、新型コロナウイルスの影響でテレワークとなり、孤独な作業にうつ病になる人も少なくありません。 うつ病にかかってしまうと、何 […]

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契約社員ってなに?|ライフスタイルに合った働き方を考える!

契約社員とは、雇用期間が定められている「有期労働契約」の労働者のことを言いますが、そのうち、パートタイム労働者(短時間労働者)でなくフルタイムで働く人を指すことが一般的でしょう。 20代30代などの若い皆さんでは、契約社 […]

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就活生を悩ませるオワハラとは?被害に遭ったときの対処法も解説

オワハラとは「就活終われハラスメント」の略称で、企業が就活生の意思に反して、就職活動を終了するように要求する行為です。 内定先等から就職活動を終了することを要求されると、プレッシャーを感じ、不本意ながらも就職活動を終了さ […]

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給与未払いが発生したら|相談無料の窓口と解決までの流れ

会社で一生懸命働いても、給与を支払ってもらえないということがしばしば発生します。 給与の未払いがあっても、従業員の立場では「会社に言い出しづらい」と思ってしまう方も多いのではないでしょうか。 しかし、「いずれ支払ってくれ […]

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派遣社員がクビになる理由とは?「雇止め」「派遣切り」のOKとNGを具体例でチェックしよう

派遣社員は、「正社員に比べて簡単にクビにされる」という印象をお持ちの方が多いのではないでしょうか。 しかし、派遣社員であっても、派遣元からの雇止めや派遣切りには対抗することができる場合があります。 そこで今回は、 どのよ […]

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会社がコロナ対策してくれない…対策を求める方法と感染したときの対処法を解説

新型コロナウイルスへの感染を防止するためには、密閉・密集・密接といった「3密」を避け、ソーシャルディスタンス(人との接触距離や社会的距離)を確保することが重要です。 しかし、会社での仕事や通勤においては3密にさらされ、ソ […]

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こんなに差があっていいの?非正規雇用と正規雇用の待遇を比較

アルバイトやパートで働いている方にとって、賃金の安さや不当解雇は悩みの種です。 「正社員じゃないのだから、待遇に差があるのは仕方ないのかも……」 そんな風に考えているかもしれませんが、実はそうではありません。 労働法の分 […]

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労働者派遣法ガイドブック|改正された部分や法律違反になるケース

労働者派遣法ガイドブック|改正された部分や法律違反になるケース

「派遣労働者の派遣期間がもうすぐ3年経過する」 「日雇い派遣が禁止になった」 平成24年、27年の法改正によって、派遣労働者の保護がより一層推進され、企業に対する規制がより厳しくなった労働者派遣法。 実際に、どのように改 […]

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病気が理由で解雇された!解雇の無効や金銭補償を請求する方法とは

病気になって会社を休んだ経験は、多くの方がお持ちだと思います。 誰しも、ときどきは風邪を引くことがあるでしょうし、インフルエンザにかかることもあるでしょう。 うつ病などで精神的な不調をきたしたり、交通事故で怪我をして仕事 […]

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