仕事のストレスが積み重なると、気分がふさぎ込んでしまうこともあるでしょう。 ２０２０年７月現在では、新型コロナウイルスの影響でテレワークとなり、孤独な作業にうつ病になる人も少なくありません。 うつ病にかかってしまうと、何 […]
続きを読むうつ病で仕事を辞めたい人はまず休職がおすすめ〜休職中の賃金補償についても解説
労働問題
契約社員ってなに？｜ライフスタイルに合った働き方を考える！
契約社員とは、雇用期間が定められている「有期労働契約」の労働者のことを言いますが、そのうち、パートタイム労働者（短時間労働者）でなくフルタイムで働く人を指すことが一般的でしょう。 ２０代３０代などの若い皆さんでは、契約社 […]
続きを読む就活生を悩ませるオワハラとは？被害に遭ったときの対処法も解説
オワハラとは「就活終われハラスメント」の略称で、企業が就活生の意思に反して、就職活動を終了するように要求する行為です。 内定先等から就職活動を終了することを要求されると、プレッシャーを感じ、不本意ながらも就職活動を終了さ […]
続きを読む給与未払いが発生したら｜相談無料の窓口と解決までの流れ
会社で一生懸命働いても、給与を支払ってもらえないということがしばしば発生します。 給与の未払いがあっても、従業員の立場では「会社に言い出しづらい」と思ってしまう方も多いのではないでしょうか。 しかし、「いずれ支払ってくれ […]
続きを読む派遣社員がクビになる理由とは？「雇止め」「派遣切り」のOKとNGを具体例でチェックしよう
派遣社員は、「正社員に比べて簡単にクビにされる」という印象をお持ちの方が多いのではないでしょうか。 しかし、派遣社員であっても、派遣元からの雇止めや派遣切りには対抗することができる場合があります。 そこで今回は、 どのよ […]
続きを読む会社がコロナ対策してくれない…対策を求める方法と感染したときの対処法を解説
新型コロナウイルスへの感染を防止するためには、密閉・密集・密接といった「３密」を避け、ソーシャルディスタンス（人との接触距離や社会的距離）を確保することが重要です。 しかし、会社での仕事や通勤においては３密にさらされ、ソ […]
続きを読むこんなに差があっていいの？非正規雇用と正規雇用の待遇を比較
アルバイトやパートで働いている方にとって、賃金の安さや不当解雇は悩みの種です。 「正社員じゃないのだから、待遇に差があるのは仕方ないのかも……」 そんな風に考えているかもしれませんが、実はそうではありません。 労働法の分 […]
続きを読む労働者派遣法ガイドブック｜改正された部分や法律違反になるケース
「派遣労働者の派遣期間がもうすぐ３年経過する」 「日雇い派遣が禁止になった」 平成２４年、２７年の法改正によって、派遣労働者の保護がより一層推進され、企業に対する規制がより厳しくなった労働者派遣法。 実際に、どのように改 […]
続きを読む病気が理由で解雇された！解雇の無効や金銭補償を請求する方法とは
病気になって会社を休んだ経験は、多くの方がお持ちだと思います。 誰しも、ときどきは風邪を引くことがあるでしょうし、インフルエンザにかかることもあるでしょう。 うつ病などで精神的な不調をきたしたり、交通事故で怪我をして仕事 […]
続きを読むコロナ禍で雇い止めが急増！雇い止めが有効な場合と無効な場合の対処法を解説
新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、解雇や雇い止めに遭う人が急増しています。 厚生労働省の調査によると、新型コロナウイルスの影響による解雇や雇い止めに遭った労働者は１万人を超えており、特に２０２０年５月は爆発的に増えて […]
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