休みが少ない！！ これは、労働者の会社に対する不満の上位に入ることかもしれません。 特に個人客を相手にする小売業、飲食業などにおいては、店舗が年中無休に近い状態であれば、休みを取れない方も少なくないでしょう。 この記事で […]
続きを読むうちの会社は休みが少ない！年間休日１００日以下は違法？適正休日と給料とは
労働問題
管理職は残業代がでない？会社に残業代を請求できるケースとは
会社によっては、管理職として一定の役職に就くと、残業代が支給されなくなることがあります。 しかし、管理職についたからといって、すべての人が残業代をもらえないわけではありません。残業代が支払われないのは、労働基準法で定めら […]
続きを読むパワハラで訴えるための証拠を集める方法と証拠集めの注意点
パワハラに関するどのような処置を行うにしても証拠が重要です。どんな物が証拠になり、どのように証拠を集めるべきなのでしょうか？ ここでは、 パワハラを立証するために有効となる証拠 証拠を集める際の注意点 などについて解説し […]
続きを読む職場でのモラハラとは？具体例とモラハラを継続させない対処法
モラハラは決して許されない行為であるにもかかわらず、実際に受けている当事者は自分の責任としてひとりで抱えてしまい、だれにも相談せずに我慢することを選択する人がとても多いのです。 今回は、 職場モラハラの定義 職場モラハラ […]
続きを読む【転勤命令を拒否したい！】拒否するための「正当理由」とは
転勤命令は拒否できる？ 結論、会社からの転勤命令は基本的に拒否することはできません。 それでは、拒否する場合にはどのような理由があれば認められるのでしょう？ 今回は、 会社からの転勤命令を拒否するための正当な理由 転勤を […]
続きを読む【内部通報制度】内部通報する方法と通報すべき内容とは
会社で内部通報をしたい。 しかし、会社にバレるのではないか、本人にバレてしまうのではないか、通報したら防止されてしまうのではないか、と様々な不安があるのではないでしょうか。 内部通報をするには、様々な注意点があります。 […]
続きを読む守秘義務とは？従業員の守秘義務の内容・具体例・漏えい時のペナルティを徹底解説
守秘義務について詳しくご存知ですか？ この記事では、労働者の守秘義務をテーマに、次の３つの内容について詳しく解説していきます。 労働者が負う守秘義務の内容 守秘義務違反の具体例 守秘義務に違反するとどのようなペナルティが […]
続きを読む育休中にバイトはできる？知っておくと得する８つのこと
育休中にバイトをしても大丈夫なの？ 今回は、 育休中にバイトをする際の注意点 バイトをした場合に育児休業給付金の受給額はどうなるのか バイトをした場合に社会保険料の支払いはどうなるのか について解説していきます。
続きを読む【労基に相談バレる？】労基へ匿名で相談したいときに知りたい６つのこと
労基への匿名での相談はばれるのでしょうか。 今回は、労基署へ匿名で相談した場合、会社にばれるリスクについて、ベリーベスト法律事務所の弁護士が解説します。
続きを読む嘱託社員とは？給与や待遇・契約更新時の注意点を解説
嘱託社員と契約社員との違いはどういったところにあるのでしょうか？ また、嘱託社員は、労働者にとって、または使用者にとってどのようなメリットがあるのでしょう？ 今回は、 嘱託社員の働き方 嘱託社員と契約社員の労働時間や仕事 […]
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