労働問題

不当解雇の相談先まとめ|頼れる専門家に相談するための5つの知識

不当解雇 相談

不当解雇をされてしまったけど、誰に相談すればいいのか分からない… 不当解雇(ふとうかいこ)とは、法律上の有効性が認められない解雇のことをいいます。 不当解雇に悩んでいる人は実はたくさんいるもの。しかし、その多くが泣き寝入 […]

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感情労働とは?|感情労働における問題点と2つの解決方法

感情労働

「感情労働でストレスが溜まる…」 顧客に対し、笑顔や優しさをもって接することを会社や上司から必要以上に強制されていませんか? 日本では感情労働に従事している労働者が増加しており、それに伴ってさまざまな労働問題 […]

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嘱託社員とは|契約社員との違いや給与は?確認すべき6つの事

嘱託社員

嘱託社員(しょくたくしゃいん)とは、有期労働契約の雇用形態の一つで、正社員とは異なる契約で勤務する人です。 契約社員と混同されることも多いですが、嘱託社員と契約社員との違いはどういったところにあるのでしょうか? また、嘱 […]

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試用期間中に退職はできる?退職の際に知ってきたい6つのこと

使用期間 退職

『試用期間中だけど退職したい…。』 正式に入社する前、いわば業務のお試し期間として設けられている試用期間。 この時期に退職したいと思ったら、はたして辞められるのでしょうか? 良い会社だと思って入社しても、いざ働いてみると […]

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過労死とは?過労死の原因と3つの前兆|未然に防ぐための対策

過労死

過労死(かろうし)とは、長時間の残業や休みなしの出勤を続けるなどして心身に大きな負荷がかかった結果、精神的・肉体的疲労によって亡くなってしまうことをいいます。 仕事中に突然倒れて亡くなってしまうケース以外にも、精神的にう […]

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リストラとは|法的観点から違法性の有無を確認するには?

リストラ

リストラの情報を聞いた。会社のリストラ対象に自分は入っている―。 会社員にとって、会社をリストラされると死活問題です。 リストラとは、本来は経営不振となった企業による労務費関連の再構築方法全般を意味しますが、一般には「整 […]

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有給休暇の買い取りは可能?有給休暇についての10の知識

有給休暇 買取

有給休暇を会社から買い取りすることは可能なのでしょうか。 日本の企業における有給休暇の取得率は5割程度。これは、主要先進国の中で特に低く、有給休暇の平均給付日数および平均取得日数についても同様のことがいえます。 また、平 […]

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残業を拒否するための効果的な3つのポイントを弁護士が解説!

残業 拒否

残業が多くなってくると精神的にも身体的にも辛くなってくるでしょう。その上仕事に対するモチベーションも上がりません。 毎日続く残業ならできれば拒否したいと感じるのは当然です。しかし、上司からの残業命令なら会社員として従うし […]

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雇用保険と社会保険の違い~適切な保障を受けるためのポイント

雇用保険 社会保険

雇用保険や社会保険の有無は、就職や転職の際に気になる点です しかし、そもそも雇用保険と社会保険は何が違うのかがよくわからないという方も多いのではないでしょうか? ここでは、 社会保険制度のしくみについて 雇用保険と社会保 […]

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育休中にバイトはできる?知っておくべき8つのこと

育休中 バイト

育休中にバイトをしても大丈夫なの?育休中に知り合いから「単発で仕事を手伝ってほしい」と言われたから手伝いたいのだけれど……。 今回は、そんなみなさんの疑問に詳しくお答えしていきます。 そもそも「育休」は、子どもが1歳(一 […]

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