労働問題

人事部長から、「従業員を若返らせたいから、来期は契約の更新はしないね」と言われ、長年契約社員として勤めてきた会社を、ある日突然放り出される．．． このような契約社員のいわゆる雇い止めは、ここ数年、社会問題となっています。 […]

「会社都合退職」と「自己都合退職」。この２つの言葉を耳にしたことがある方は多いでしょう。しかし、この２つにどのような違いがあるかについて説明することができる方は少ないのではないでしょうか。 今回は、会社都合退職と自己都合 […]

会社から「当社は、貴殿に対し、当社就業規則○○条に基づき、下記の理由により、平成○○年○○月○○日付にて解雇することをここにご通知申し上げます。」と書かれた文書を受け取った場合、あるいは、上司から、「君を○○月○○日付で […]

退職勧奨という言葉自体を聞いたことがある方は多いと思いますし、その言葉から漠然としたイメージを持てる方は多いと思います。 しかし、退職勧奨と解雇にはどのような違いがあり、なぜ会社がまずは解雇ではなく退職勧奨という手段を選 […]

残業代が出ないのに残業しなければならない…。 理不尽だと思いながらも、どこに相談できるのか、何ができるのか分からないため、サービス残業を続けざるを得ないという状況におかれている方もいるのではないでしょうか。 今回は、サー […]

会社に残業代の話をしてみたら、裁量労働制だから残業代は出ないという説明をされてしまった…。そんなことを突然言われても、戸惑ってしまうでしょう。 裁量労働制とは何？本当に残業代は出ない？いろいろな疑問な点があると思います。 […]

ほとんど休まず毎日のように朝から深夜まで働いているが、年俸制で毎月の手取給与に変動はない 年俸制をとっている従業員は「管理監督者」に該当すると言われているため、残業代は一切出ない あなたが勤務している会社は、そのような状 […]

「毎日毎日深夜残業だったけど、一応管理職だったし、残業代請求なんてまったく考えなかった。」 このような経験がある方は多いのではないでしょうか。 「部長」、「課長」等の名称がついていたとしても、残業代請求ができるかもしれま […]

今このページをご覧になっている方は，会社で決められた終業時刻を超えて残業をしていたり，又は休日に出勤して仕事をしているのに，その分の割増賃金をもらっていないという方なのではないかと思います。そのような方は，会社に対して割 […]

「残業をすれば、残業代（法律上は、「割増賃金」といいます）がもらえる。」ということ自体は、広く一般的に知られていることです。 しかし、残業代請求をするうえで、証拠収集が最も重要となることや、どのような証拠を収集する必要が […]