労働問題

あるシステムエンジニアが、会社から「裁量労働制にしよう」と言われました。 「君は専門的な仕事をしているのだからそれにふさわしい処遇をしたい。時間ではなく、成果をあげてくれれば良い。」 会社の言うことはもっともらしく聞こえ […]

介護のために離職してしまう人が増えています。 現在では年に１０万人にも及びます。 それも、４０代５０代の働き盛りで、会社の中枢を担う人が仕事を続けられなくなることも少なくありません。 どうして離職するのでしょうか。 それ […]

こんなことを体験した、または聴いたことありませんか？ 会社を辞めようとしたら、「同業他社に転職したら損害賠償を請求するぞ！」と会社から言われました。「就業規則で競業避止義務が定められている。知っているだろうな。」と厳しい […]

初めてお子様を妊娠して、期待と共に「仕事と子育ての両立は大変そう…」との不安をお持ちの方、待望の２人目を妊娠して、「１人目のときにはまだよかったけど、子どもが２人になるとやっぱり大変そう…」と、不安を抱えている方も多いの […]

「会社にサービス残業をさせられている」 「上司のパワハラ・セクハラがひどい」 そんな職場の労働問題を解決したいときには、弁護士を味方につけて交渉を進めていくのが最もスムーズで効率的です。 そこで今回は、 弁護士に相談すべ […]

「退職代行」とは、第三者が退職希望者と会社との間を仲介し、本人に代わって会社に退職の意向を伝えるサービスのことです。 ２０１７年頃からインターネット上で話題となり、２０１８年にはNHKが取り上げたことで一気に認知度が高ま […]

お子さまが生まれたご家庭では、慌ただしくも幸せな日々が始まりますね。 平成２９年１０月、育休について定めた育児介護休業法が改正され、『子どもが保育所に入れない場合は最長２歳まで育児休業を再延長することができる』、『事業主 […]