育休中にバイトをしても大丈夫なの？育休中に知り合いから「単発で仕事を手伝ってほしい」と言われたから手伝いたいのだけれど……。 今回は、そんなみなさんの疑問に詳しくお答えしていきます。 そもそも「育休」は、子どもが１歳（一 […]
続きを読む育休中にバイトはできる？知っておくべき８つのこと
労働問題
就業規則がない会社って違法？労働者に降りかかるリスクを解説
若手社員のAさん（２６歳男性）。 仕事のちょっとしたミスで給料を減らされたり、有給休暇の取得を認めてくれないなど、会社の対応に疑問を感じています。 そんなことは本当に認められるのだろうか。会社の管理職、さらに社長にも、「 […]
続きを読む副業解禁！法律からみるメリットデメリットと心得たい7つの知識
現在、様々な企業で政府による「働き方改革」の推進により「副業解禁」の動きが広がっています。 しかし、実際に副業に取り組もうとしたとき、日本ではこれまで終身雇用を前提とした会社との雇用契約が結ばれてきたことから、法律上の問 […]
続きを読む取締役を解任された！解任の無効や損害賠償を請求する手続き方法
取締役は、会社の経営を担う役職です。複数の取締役がいる会社においては、それぞれの取締役が経営についての責任を負っています。 当初は経営陣の全員が経営方針に合意していたとしても、やがて意見が分かれてくることもよくあります。 […]
続きを読む労働審判の費用に関して相談・請求する際に知っておきたい４つのこと
労働審判をして請求したいけど、費用はどのくらいかかるのだろう……。 この記事をお読みの方の中には労働審判の申立てを検討中で費用を知りたいという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 労働審判の場合、対象となる事件は限られ […]
続きを読む労働審判とは？ブラック企業への残業代請求に役立つ７つのこと
労働審判というものを使ってみたいから、手続きについて詳しく知りたい。 そのようにお考えの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 未払い残業代や解雇で会社とトラブルになった場合には、弁護士に相談して裁判を起こす、というのが […]
続きを読む追い出し部屋へ異動！？配置転換の無効と慰謝料を請求する方法
企業が社員を辞めさせたいと考えたとき、解雇を言い渡すのではなく、いわゆる「追い出し部屋」へ異動させることがあります。社員は追い出し部屋で様々な不当な扱いを受け、耐えきれずに自主的に退職していくという筋書きです。 会社を辞 […]
続きを読むブラックバイトの特徴と起こりやすい業種｜対策・相談先も紹介
ブラックバイトとは、違法性のある労働環境でのアルバイトのことです。 ブラックバイトは主に学生の間で広く使われる言葉で、日常生活や学業にも影響を及ぼすとして問題視されています。 現在働いているアルバイトがブラックバイトだと […]
続きを読む転勤命令は拒否できる？拒否するための「正当理由」とは
転勤命令は拒否できるのか。 雇ってもらっている会社からの命令とはいえ、状況（家族ができたばかり、または引越しをしたばかりなど）によっては、『今は転勤したくない…。拒否したい…。』と考えることもあるでしょう。 そんな会社か […]
続きを読む報復人事をされたら？対抗・対処方法を弁護士が徹底解説！
その人事は「報復人事」ではありませんか？ 会社や組織内部における不公平な取扱いとして挙げられる報復人事。 ２０１８年に起こった日大アメフト部のタックル問題でも、同大学の理事長の辞任を求める署名活動を行った教職員に対し、同 […]
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