内部告発を考えている、どこかにある人を通報したい。でもどこにどうやって通報したらいいのかわからない、自分が通報したことがばれてしまったらクビになってしまうかもしれない、でも会社で違法行為が行われているのを見過ごせない。 […]
続きを読む内部告発の3つの方法や事例、保護制度や解雇された場合の対処法
労働問題
労働相談情報センターとは？労働関係の悩みを解決するための５つ
労働相談情報センターの存在を知っていますか？ 毎日残業をしているのに、申告をしても残業代手当は支払ってもらえない タイムカードも、実際の残業時間どおりに刻印することは禁じられ、残業が無かったことにされてしまっている ブラ […]
続きを読む労働局とは？相談して悩みを解決するために知っておくべき6つのこと
労働局とはどのような機関かをご存知ですか？ セクハラやパワハラ、半強制的な退職勧告や急な配置転換、異動など、企業に勤めているとさまざまな労働トラブルが発生することがあります。 そのようなときに、労働者が取りうる手段の一 […]
続きを読む労基署（労働基準監督署）とは？雇用条件を改善するための5つのこと
労働基準監督署で、職場での扱いや悩みを相談したいという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 しかし「労働基準監督署は、具体的に何ができるのか」が分からないとお困りのこともあるかと思います。 そこで今回は、 労基署こと「 […]
続きを読む労働基準監督署への通報方法、期待できる労基署の対応やリスクを弁護士が解説
労働基準監督署は、厚生労働省の出先機関で、事業者が労働基準法等の労働に関する法律を遵守しているかどうかを監督する機関です。 いわゆる「公益通報」に関する事実について労働者から通報を受け、事業者に違反行為があれば、指導・是 […]
続きを読む労働組合とは？ユニオンとは？雇用条件改善のための4つのこと
労働組合やユニオンで、現在の労働状況への問題を相談したいという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 しかし「労働組合やユニオンの適切な活用方法」が分からないとお困りのこともあるかと思います。 そこで今回は、 労働組合と […]
続きを読む不当解雇の慰謝料の相場と高額な慰謝料を短期間・低費用で獲得する方法
不当解雇がされた場合、一定の場合には、会社に対して慰謝料を請求できる可能性があります。 とはいえ、ケースによって異なるものの、一般的にその場合の慰謝料はそれほど高い金額にはなりません。慰謝料が認められたとして、おおよそ、 […]
続きを読む派遣社員がクビになる理由とは？不当解雇について弁護士が徹底解説！
派遣社員は簡単にクビにされる、という印象をお持ちの方は多いのではないでしょうか。 しかし派遣社員であっても、派遣元からの雇止めや派遣切りに対抗することができる場合もあります。 そこで今回は、 どのような場合に派遣社員がク […]
続きを読むバイトをクビになったときに知っておくべき４つのことを解説
バイトが突然クビになったときは、驚きとともに衝撃を受けることでしょう。 あんなに一生懸命働いていたのにと、もやもやしてしまう人は決して少なくありません。 また、バイトのクビを何度も経験してしまうという人も。 バイトをクビ […]
続きを読む雇い止めとは？知っておきたい未然に回避する方法・４つの事後対処法
雇止めとは、どのように回避することができるのでしょうか。 雇い止めは、人事から「従業員を若返らせたいから、来期は契約の更新はしないね」と言われ、長年契約社員として勤めてきた会社を、ある日突然放り出される…といった状況です […]
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