労働問題

年間休日はどのくらいの日数が平均的なのでしょうか？ 休日が少なすぎると違法になることがあるのか、何日以下なら何らかの点で違法となる可能性があるのか、押さえておきましょう。 今回は、 年間休日とはそもそも何か？ 年間休日が […]

「最近会社を退職したけれど、退職金が未払い…（受け取っていない）」 ということはないでしょうか？ 本来支払われるべき退職金が未払いの場合、会社に請求することができます。 今回は、 そもそも未払い退職金を請求で […]

「有給取れない・・・」 労働者には、法律上、「有給」を取得する権利が保障されています。 しかし、実際に法律で認められているすべての有給を取得できている人は、どれくらいいるのでしょうか。 有給が有名無実になっている会社もあ […]

セクハラやパワハラ、半強制的な退職勧告や急な配置転換、異動など、企業に勤めているとさまざまな労働トラブルが発生することがあります。  そのようなときには、労働者が取りうる手段の一つとして、都道府県労働局に相談する方法があ […]

毎日残業をしているのに、申告をしても残業代手当は支払ってもらえない タイムカードも、実際の残業時間どおりに刻印することは禁じられ、残業が無かったことにされてしまっている ブラック企業は、今だに少なくありません。 もし、ブ […]

あなたは、現在の職場に満足して働いていますか？  セクハラ・パワハラが横行している 残業代がまったく支払われていない そもそも人手不足であるため、残業が多すぎる 過労でうつになる同僚がたくさんいる。自分も健康を害するので […]

職場でパワハラやセクハラ被害を受けていたり、時間外・休日労働をさせられても時間外手当が支払われなかったりして、労働者としての権利を侵害されている方もいらっしゃるでしょう。  労使間の問題については「労働組合」に対応を相談 […]

世間では、勤務先で適切に残業代が支払われていない場合やパワハラが横行している場合など、勤務条件の改善が必要なケースがあります。  そのようなとき、労働者の方が自分一人で解決するのは難しいため、第三者の力を借りる必要があり […]

解雇されてしまった 残業代が適切に支払われていない パワハラ被害に遭っている など、職場での取扱いについての疑問やお悩みを抱えている方は、たくさんいらっしゃるでしょう。  そんなとき、「労働基準監督署」で相談することが可 […]