通勤中に事故に遭ってしまった場合、労災が認定されるのかどうか、今後の生活のこともあり、不安でしょう。 また、労災認定されたとしても、そのことによって会社から不利益な扱いを受けないかどうか不安に感じることもあるでしょう。 […]
続きを読む通勤災害で労災認定されて補償を受けるために必要な6つの知識
労働問題
ブラック企業の10個の特徴と誤って入社してしまった場合の対処法
ブラック企業といえば、2016年に大手広告代理店の女性社員が過労自殺したニュースが話題になりました。 過度な残業が原因だったと言われています。 皆様は「ブラック企業」とはどのような企業であるか明確に説明できるでしょうか。 […]
続きを読むみなし残業とは？計算方法と残業代を獲得するための4つの方法
「みなし残業」という言葉を聞いたことがある方はたくさんいらっしゃるでしょう。 しかしその意味をきちんと理解している方は少ないかもしれません。 みなし残業代制だといくら残業しても残業代をもらえないと思っていませんか？あなた […]
続きを読む残業代出ないけどおかしくない？本当は残業代をもらえる9つのケース
「毎日 毎日、遅くまで働いているけど、残業代が出ない。本当はもらえるんじゃないの。違法じゃないの？」 あなたは今、そうお考えではないですか？ 昔に比べると減ってきましたが（最近ではヤマト運輸がきちんと残業代を支払うと宣言 […]
続きを読む残業の定義と残業代の計算・請求方法、残業を強制された場合の対処法
「サービス残業」や「ブラック企業」という言葉やニュースが紙面等を賑わすことが少なくないように、我が国においては、残業をしているにもかかわらず、残業代が支払われていないというケースが後を絶ちません。 ただ、どこからが残業に […]
続きを読む公益通報者保護法によって不利益を被らずに違法行為を是正させる方法
勤務先で違法行為が行われていることを、偶然に知ってしまった場合、どうすれば良いでしょう。 やめさせたい。 でも、こんな不祥事を内部通報したら、解雇されてしまうのではないかと心配にもなりますよね。 そのような内部通報者を守 […]
続きを読む業務時間中のタバコはずるい？ 賛否両論を呼んだ「スモ休」制度に労基法上の問題はないのか
東京のあるマーケティング会社で導入された「スモ休」なる有給休暇制度が話題を集めています。 スモ休とは「スモーク休暇」の略と思われます。 非喫煙者に対して、通常の有給休暇とは別に年間6日間の特別有給休暇を付与するとのことで […]
続きを読む3割の社会人「同僚の反応が気になり」有給が取れない…法律で定められているんじゃないの？
皆さんは年次有給休暇を取得できていますか？ 皆さんの周りの人はどうでしょうか？ 先日『同僚の反応気になり「有給」取れない 社会人の3割』という記事がネットで話題となり「そりゃそうだろう」というコメントを集めました。 なか […]
続きを読む労災認定について会社と労働者が絶対に知っておくべき６つのこと
皆さんは「労災」という言葉を聞いたことがあるでしょうか？ 平成２８年９月３０日に、とある事件が「労災」として認定されました。その事件とは、電通の社員である、高橋まつりさん（当時２４歳）が、過労を原因として自殺をした事件で […]
続きを読む労災による死亡事故の慰謝料の相場と具体的な請求方法について
工場で鉄骨を釣り上げていたクレーンの留め金が外れて落下し、作業員がその下敷きになって死亡してしまった、というような、痛ましい労災死亡事故の報道をお聞きになったことがある方も多いと思います。 もし、家族がこのような事故に遭 […]
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